Betaal: $26.00- $28.00/uur. Samenvatting: De belangrijkste functie van een human resources generalist is het uitvoeren van administratieve functies, zoals personeelsvoordelen, rekrutering en interviewing, samen met strategische planning en beleidsmanagement. Een typische human resources generalist is verantwoordelijk voor het verbeteren van de productiviteit van het bedrijf, het verbeteren van de prestaties en het verbeteren van de bedrijfsresultaten. Verantwoordelijkheden: • Serve als een link tussen management en medewerkers door het behandelen van vragen, interpreteren en beheren van contracten en het helpen oplossen van werkgerelateerde problemen. • Adviseer managers over organisatorische beleidskwesties zoals gelijke kansen op werk en seksuele intimidatie. • Plannen en voeren nieuwe oriëntatie van de huur. • Ondersteuning HR manager met het verzamelen van de nodige documenten en papierwerk voor het verwijzen van geschillen en het beheer van disciplinaire procedures. Vaardigheden: • Verbale en schriftelijke communicatieve vaardigheden, aandacht voor detail, klantenservice en interpersoonlijke vaardigheden. • Bekwaamelijkheid om onafhankelijk te werken en te beheren. • Kennis van juridische beleid en procedures in verband met het inhuren (d.e. gelijke arbeidskansen en. •

Betaaltransparantie: De typische basisbetaling voor deze rol in de VS is: $26.00 - $28.00 /uur. Niet-vrijstaande posities komen in aanmerking voor overuren met een tarief van 1,5 keer het basis uurtarief voor alle uren die meer dan 40 gewerkt hebben in een werkweek, of zoals vereist door de staat of de lokale wetgeving. De definitieve aanbiedingsbedragen, binnen de hierboven beschreven basisloon, worden bepaald door factoren waaronder uw relevante vaardigheden, opleiding en ervaring. Voltijdse werknemers komen in aanmerking om te kiezen uit verschillende voordelenpakketten. Pakketten kunnen medische, tandheelkundige en visievoordelen omvatten, gezondheidsspaarrekeningen met gekwalificeerde medische plan inschrijving, 10 betaalde dagen vrij, 3 dagen betaald verlof van de beroving, 401(k) planparticipatie met werkgever match, levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering, pensioenverzekering, afhankelijke zorg flexibele uitgavenrekening, ongevallenverzekering, ziektekostenverzekering, ziekenhuisverzekering, ziektekostenverzekering, accommodaties en vergoeding voor werkreizen, en discretionaire prestaties of erkenningspremie.

Deze communicatie kan informatie over mogelijke mogelijkheden en informatie omvatten. Bericht en datasnelheden kunnen van toepassing zijn. Berichtfrequentie kan variëren. U vertegenwoordigt en garandeert dat het e-mailadres(es) en/of telefoonnummer(s) die u aan ons verstrekt behoren tot u en dat u toestemming krijgt om oproepen, sms-berichten (SMS) en/of e-mails te ontvangen bij deze contacten. U erkent en gaat ook akkoord met Aditi Consulting LLC. Gebruik van AI-technologie tijdens het sourcingproces, inclusief oproepen van een AI Voice Recruiter. AI wordt uitsluitend gebruikt om gegevens te verzamelen en vervangt geen menselijke besluitvorming in werkgelegenheidsbeslissingen. Oproepen kunnen worden geregistreerd. in geval van niet-naleving is een voorwaarde van aankoop van een eigendom, goederen of diensten. U kunt uw toestemming te allen tijde intrekken door te antwoorden op.STOP.

Dit is een bèta-functie om spam aanvragers te vermijden. Bedrijven kunnen zoeken deze woorden om aanvragers die dit lezen te vinden en zien dat ze menselijk zijn.