Главен директор на хармонизираните ресурси (одговорни за персоналот) (одговорни) Улоги и одговорности обезбедуваат услуги за поддршка на кандидатите, вработените и менаџерите на повеќе места. Поддршка и потенцијално поддршка на HRR менаџменти поврзани со HRIS, ползи и управување со перформансите. Постигнување на силни односи низ организацијата, обезбедување на ефикасни операции на HRIS во виртуална средина. Квалификации и вештини • Бакалорски степени во HR, бизнис или поврзани со ниви разговори и со 3-5 години релевантно искуство. Поддржување и потенцијално подршка на HRS функциите поврзани со наем на HRIS, ползи и управување со перформансите. • Силна ХРИС вештина (предвиди УКГ) • Искуства со истрага, корективни дејности и преференции. • Одличнотокање на комуникација и услуги на клиенти. • Ова поле со 3-5 години релевање на релева