Human Resources Generalist (Remote) Rol & Verantwoordelijkheden Zorg voor HR-diensten om kandidaten, medewerkers en managers op meerdere locaties te ondersteunen. Beheer belangrijke HR-processen zoals werkgelegenheidsaanbiedingen, onboarding, personeelsrelaties, beleid, verlofverlof en beëindigingen, gebruik makend van HRIS-systemen. Werk samen met werving op het gebied van werving en updates, coördineer vergaderingen met managers, voer exit interviews uit en assisteer met voordelen en werknemerskwesties. Ondersteuning en potentieel back-up HR-managementfuncties in verband met HRIS, voordelen en prestatiemanagement. Foster sterke relaties in de organisatie, zorgen voor efficiënte HR-operaties in een virtuele omgeving. Kwalificaties & vaardigheden • Bacheloropleiding in HR, Business, of gerelateerd gebied met 3-5 jaar relevante ervaring, vooral in het huren, onboarden, en HRIS. • Sterke HRIS-competentie (preferably UKG). • Ervaring met onderzoeken, corrigerende acties en beëindigingen voorkeur. • Uitstekende communicatie- en klantservicevaardigheden. • Bekwaamheid om zelfstandig en samenwerking te kunnen werken in een snelle, virtuele setting. • Kennis van arbeidswetgeving