Os recursos humanos Generalistas (Remote) Papel e responsabilidades Fornecem serviços de RH para apoiar candidatos, funcionários e gestores em vários locais. Gerenciar processos de RH chave, como ofertas de emprego, a bordo, relações de funcionários, políticas, folhas de ausência e terminações, utilizando sistemas HRIS. Colaborar com o recrutamento de contratação e atualizações, coordenar reuniões com gestores, realizar entrevistas de saída e auxiliar com benefícios e problemas de empregados. Apoio e potencialmente apoio funções de gestão de RH relacionadas com HRIS, benefícios e gestão de desempenho. Promover relações fortes entre a organização, garantindo operações eficientes de RH em um ambiente virtual. Qualificações e Habilidades • Grau de bacharelado em HR, Negócios, ou campo relacionado com 3-5 anos de experiência relevante, especialmente no recrutamento, em bordo e HRIS. • Proficiência forte de HRIS para esta organização. • Experiência com investigações, ações corretivas e terminações preferidas. • Excelente comunicação e habilidades de cliente. • Capacidade de trabalhar de forma independente e colaborativa para que os requerente