HR Manager (m/w/d) dí

Gemeinsam für natürliche Gesundheit și von Herz zu Herz

Bei Nature Heart glauben wir an die Kraft der Natur und daran, dass Qualityät bei Nahrungsergänzung keine Kompromisse zulässt.

Nature Heart wächst tr möchten unseren HR-Bereich gezielt weiter ausbauen und professionalisieren.

Dafür suchen wir ab sofort einen HR Manager (m/w/d) trässing & HR Operations, der unsere Personalprozesse eigenständig betreut, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte im HR-Alltag unterstützt und unsere internen Strukturen und Abläufe kontinuierlich weitrentinentwickelt.

Deine Aufgaben

• Arbeitsrecht & Compliance: Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Kündigungen und weiteren arbitsrechtlichen Dokumenten sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Arbeitgeberpflichten

• Osobní správa: Eigenständige Betreuung und Verwaltung unserer Personalakten, Verträge, Uralubs- und Fehlzeiten sowie sämtlicher administrator HR-Prozesse

• Onboarding & Offboarding: Koordination und terminuierliche Weitrentinentwicklung unserer Onboarding- und Offboarding-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen

• KPI- & Belohnungssysteme: Untertützung bei der Entwicklung und Implementierung transparenter Leistungskennzahlen, Zielvereinbarungen sowie fairer Bonus- und Belohnungsmodelle

• Mitarbeiterbetreuung: Kitempficier Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalbezogenen Fragestellungen sowie Begleitung von Personalgesprächen

• HR-Systeme & Prozesse: Optimierung, Digitalisierung und Weitreventwicklung unserer HR-Prozesse, insbesondere innerhalb unseres HR-Tools Factorial

• Gesellschaftsübergreifende Personalorganisation: Koordination und Verwaltung personalbezogener Prozesse über verschiedene Gesellschaften hinweg

• Freelancer-Management: Erstellung, Verwaltung und Pflege von Freelancer- und Dienstleistungsverträgen sowie Betreuung der dazugehörigen administrarn Abläufe

• Prozessoptimierung: Identifikation von Verbesserungspotenzialen und eigenständige Umsetzung effizienter, strukturierter und skalierbarer HR-Prozesse

• Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung: Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung und den Fachabteilungen bei affientn und strategischen Personalthemen

Dein Profil

• Mehrjährige praktische Erfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt HR Operations, Osobní správa oder Osobní management

• Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung im sicheren Umgang mit arbitsrechtlichen Dokumenten und personal relevanten Fragestellungen

• Fundierte Erfahrung in der eigenständigen Osobní správa sowie in der Betreuung und Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Verträgen und Fehlzeiten

• Erfahrung in der Koordination und Weitrerentwicklung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen

• Idealerweise Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von KPI-basierten Leistungs-, Zielvereinbarungs- und Bonussystemen

• Sicherer Umgang mit digitalen HR-Systemen und gängigen Office-Anwendungen; Erfahrung mit Factorial ist von Vorteil

• Strukturierte, sorgfältige und selbststtändige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Organizationstalent

• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und ein zuverlässiger Umgang mit vertraulichen Personaldaten

• Kommunikationsstärke, Empathie und Freude an der Zusammenarbeit mitarbeitenden und Führungskräften

• Lösungsorientiertes Denken, Eigeninitiative und die Motivation, bestehnede Prozesse aktiv weiterzuentwickeln

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Erfahrung in schnell wachsenden Unternehmen, mit gesellschaftsübergreifenden HR-Srukturen oder im Freelancer-Management ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Was uns wichtig ist

Wir suchen jemanden, der Personalmanagement nicht nur als administration Aufgabe versteht, sondern Verantwortung übernimmt, mitdenkt und unsere HR-Prozesse aktiv mitgestaltet.

Du solltest ein gutes Gespür für Menschen haben, strukturiert und eigensständig arbeiten und sowohl Mitarbeitende als auch Führungskräfte k competent und zuverlässig unterstützen. Gleichzeitig wünschen wir uns jemanden, der Verbesserungspotenziale erkennt, bestehnede Abläufe hinterfragt und mit Freude dazu beiträgt, unseren HR-Bereich nachhaltig weiterzuentwickeln.

Dasbieten wir dir

• Festanstellung ab sofort

• 100% Vzdálený-Arbeit

• 30 Tage Uralub pro Jahr

• Kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung

• Direktorten Einfluss auf unsere HR-Prozesse und unser Wachstum

• Raum für eigene Ideen, Tests und neue Ansätze

• Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Nature-Heart-Sortiment

Klingt Nach dir?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Schick uns deinen Lebenslauf und erzähl uns gerne kurz, warum du dich für die Position im HR Management interessasierst und Teil unseres Teams werden möchtest.