Gestionnaire des RH (m/p/p) – Gestion personnelle et opérations des RH

Gemeinsam für natürliche Gesundheit – von Herz zu Herz

Bei Nature Heart glauben wir an die Kraft der Natur und daran, dass Qualität bei Nahrungsergänzung keine Kompromisse zulässt.

Nature Heart wächst – und wir möchten unseren HR-Bereiich gezilt weiter ausbaueen und professionalisieren.

Dafür telen wir ab sofort einen HR Manager (m/w/d) – Personalmanagement & HR Operations, der unsere Personalprozesse eigenständig betreut, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte im HR-Alltag unterstützt und unsere internen Strukturen und Abläufe kontinuierlich weiterrentwickelt.

Deine Aufgaben

• Arbeitsrecht & Compliance: Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Kündigungen und weiteren arbeitsrechtlichen Dokumenten sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Arbeitgeberpflichten

• Administration personnelle: Eigenständige Betreuung und Verwaltung unserer Personalakten, Verträge, Urlaubs- und Fehlzeiten sowie sämtlicher administrator HR-Prozesse

• Inboarding & Offboarding: Koordination und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Inboarding- und Offboarding-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen

• KPI- & Belohnungssysteme: Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung transparenter Leistungskennzahlen, Zielvereinbarungen sowie fairer Bonus- und Belohnungsmodelle

• Mitarbeiterbetreuung: Kompeter Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalbezogenen Fragestellungen sowie Begleitung von Personalgesprächen

• HR-System & Prozesse: Optimierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, insbesondere innerhalb unseres HR-Tools Factorial

• Gesellschaftsübergreifende Organisation personnelle: Koordination und Verwaltung personnalbezogener Prozesse über verschiedene Gesellschaften hinweg

• Gestion de la freelance: Erstellung, Verwaltung und Pflege von Freelancer- und Dienstleistungsverträgen sowie Betreuung der dazugehörigen administrativen Abläufe

• Prozessoptimierung: Identifikation von Verbesserungspotenzialen und eigenständige Umsetzung effizienter, strukturierter und skalierbarer HR-Prozesse

• Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung: Ange Abstimmung mit der Geschäftsführung und den Fachabteilungen bei opéroned und strategischen Personalthemen

Profil de Dein

• Mehrjährige praktische Erfahrung im Personalwesen, idéalerweise mit Schwerpunkt Opérations RH, administration personnelle oder Gestion personnelle

• Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung im sicheren Umgang mit arbeitsrechtlichen Dokumenten und personalen Fragestellungen

• Fundierte Erfahrung in der eigenständigen Personaladministration sowie in der Betreuung und Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Verträgen und Fehlzeiten

• Erfahrung in der Koordination und Weiterentwicklung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen

• Idéalerweise Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von KPI-basierten Leistungs-, Zielvereinbarungs- und Bonussystemen

• Sicherer Umgang mit digitalen HR-Systemen und gängigen Office-Anwendungen; Erfahrung mit Factorial ist von Voreil

• Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Organisations centrales

• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und ein zuverlässiger Umgang mit vertraulichen Personaldaten

• Kommunikationsstärke, Empathie und Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften

• Lösungsorientiertes Denken, Eigeninitiative und die Motivation, bestehende Prozesse aktiv weiterzuentwickeln

• Sehr gute Deutschkenntnisse dans Wort und Schrift

Erfahrung in schnell wachsenden Unternehmen, mit gesellschaftsübergreifenden HR-Strukturen oder im Freelancer-Management ist von Voreil, aber keine Voroussetzung.

Était uns whigig ist

Wir suchen jemanden, der Personalmanagement nicht nur als administrative Aufgabe versteht, sondern Verantwortung übernimmt, mitdenkt under unsere HR-Prozesse aktiv mitgestaltet.

Du soltest ein gutes Gespür für Menschen haben, strukturiert und eigenständig arbeiten und sowohl Mitarbeitende als auch Führungskräfte kompetent und zuverlässig unterstützen. Gleichzeitig wünschen wir uns jemanden, der Verbesserungspotenziale erkennt, bestehende Abläufe hinterfragt und mit Freude dazu beiträgt, unseren HR-Bereift nachhaltig weiterzuentwickeln.

D'après les données

• Festanstellung ab sofort

• 100 % distant-Arbeit

• 30 Tage Urlaub pro Jahr

• Kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung

• Direkten Einfluss auf unsere HR-Prozesse und unser Wachstum

• Raum für eigene Ideen, Tests und neue Ansätze

• Mitarbeiterrabat auf das gesamte Nature-Heart-Sortiment

- Vous avez des nach dir?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennezulernen.

Schick uns deinen Lebenslauf und erzähl uns gerne kurz, warum du dich für die Position im HR Management interessierst und Teil unseres Teams werden möchtest.En savoir plus French Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow