Bei uns sind die Menschen das Herzstück und bei dir laufen die Fäden zusammen. Metallbau Pfeuffer steht für bestes Handwerk. Und wir wissen: Das gibt es nur mit einem starken Team. Deshalb wollen wir unseren rund 40 Mitarbeitern einen Arbeitsplatz bieten, an dem sie gerne bleiben, und neuen Kolleg:innen einen, der von Anfang an Spaß macht. Unser Weg dorthin: echtes Handwerk mit modernen Tools verbinden. Genau hier kommt du ins Spiel. Als unsere HR-Verantwortliche bzw. Unser HR-Verantwortlicher arbeitet du direkt mit der Geschäftsführung, dichter deine Themen eigenständig und maschinen HR bei uns zu etwas, das man im ganzen Betrieb spricht. Aufgaben Das bewegt du bei uns • Erste Anlaufstelle: Führung, Führungskräfte und Mitarbeiter kommen mit ihren persönlichen Fragen zu dir. Gemeinsam finden sie ihre Lösungen, die funktionieren. • Recruiting mit Herz: Du findest die Menschen, die zu uns passen, und begleitet sie von der Stellenanzeige bis zum ersten Arbeitstag.

• Mitarbeitende Mitarbeiter und halten: Du begleitet unser Team durch den gesamten Employee Lifecycle, koordinart Mitarbeitergespräche und bestehende Ziele und Entwicklungsprozesse im Blick. • Employer Branding: Du zeigst nach außen, warum es sich um uns lohnt, bei uns zu arbeiten, und entwickelt Ideen, wie wir gute Leute gewinnen und langfristig binden. • HR digital denken: Du solltest unser HR-System Personio und entwickelt unsere Prozesse und digitale Lösungen weiter, gerne auch mit KI.

• Personaladministration: Arbeitsverläufe, Vertragsstände, Aussagen und weitere Dokumente liegen in deinen Händen. • HR-Reporting: Du hast die wichtigsten Kennzeichen im Blick und bereitest sie für die Geschäftsführung auf. Qualifikation Das bringt du mit Uns ist wichtig, wird du bist, als wie lange dein HR-Lebenslauf ist. Wenn du für Personalthemen brennst, Verantwortung übernehmen will und Dinge gerne voranbringst, passt du zu uns. Auch Quereinsteiger:innen aus Office Management, Assistenz oder Projektmanagement, die sich Richtung HR entwickeln möchten, sind ausdrücklich kommen. • Erfahrung im HR-Bereich oder einer bestimmten Rolle und ein gutes Gespräch für Personalthemen • eine strukturierte, selbstständige und pragmatische Arbeitsweise • Neugier und die Bereitschaft, dich in neuen Themen einzubringen • Lust auf Digitalisierung, moderne Tools und KI • Freude am Umgang mit ganz unterschiedlichen Menschen, vom Schweißer bis zur Geschäftsführung • die Beschäftigung, bei Bedarf auch vor Ort in Werneck zu seinem Benefits Das kommt du von uns

• eine Schlüsselrolle mit echtem Gestaltungsspielraum: Du baust HR bei uns aktiv mit auf • kurze Entscheidungswege und direktes Verhalten zur Geschäftsführung • viel Freiheit bei der Organisation deiner Arbeit, Remote und in Teilzeit • ein bodenständiges Team in einem Handwerksbetrieb, der sich weiter entwickeln wird • die Chance, sicher etwas zu bewegen, für jeden einzelnen Menschen im Betrieb

Klinget nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Ein kurzes Schreiben, warum dich die Rolle reift, ist uns wichtiger als ein perfekter Lebenslauf. Mehr Englisch sprechende Jobs in Deutschland auf Arbeitnow