Und wir wir wishen: Das gibt es nur mit einem starken Team. Deshalb wollen wir unseren rated 40 Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz bieten, an dem sie gerne bleiben, und neuen Kolleg:innen einen, der von Anfang an Spaß macht. Unser Weg dorthin: echtes Handwerk mit modernen Tools verbinden. Genau hier kommst du ins Spiel. Als unsere HR-Verantwortliche bzw. unser HR-Verantwortlicher arboretest du direkt mit der Geschäftsführung, gestaltest deine Themen eigenständig und machst HR bei uns zu etwas, das man im ganzen Betrieb spürt. Aufgaben Das bewegst du bei uns • Erste Anlaufstelle: Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende kommen mit ihren Personalfragen zu dir. Gemeinsam findet ihr Lösungen, die funktionieren.

• Recrutement avec Herz: Du finest die Menschen, die zu uns passen, und begleitest sie von der Stellenanzeige bis zum ersten Arbeitstag. • Mitarbeitende begeistern und stopen: Du begleitest unser Équipe durch den gesamten Employé Cycle de vie, koordinierest Mitarbeitergespräche und behältst vereinbarte Ziele und Entwicklungsschritte im Blick. • Employeur Branding: Du zeigst nach außen, warum es sich lohnt, bei uns zu arboreten, und entwickelst Ideen, wie wier gute Leute gewinnen und langfristig liden.

• HR digital denken: Du miseust unser HR-System Personio untwickelst unsere Prozesse und digitalen Lösungen weiter, gerne auch mit KI.

• Administration personnelle: Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und weitere Dokumente liegen in deinen Händen. • HR-Reporting: Du hast die wichtigsten Kennzahlen im Blick und bereitest sie für die Geschäftsführung auf. Qualifikation Das apporte du mit Uns ist wichtiger, wer du bist, als wie lang dein HR-Lebenslauf ist. Wenn du für Personalthemen brennt, Verantwortung übernehmen willst und Dinge gerne voranbringst, passt du zu uns. Auch Quereinsteiger:innen aus Office Management, Assistenz oder Projektmanagement, die sich Richtung HR entwickeln möchten, sind herzlich willkommen. • Erfahrung im HR-Bereich oder einer angrenzenden Rolle und ein gutes Gespür für Personalthemen • eine strukturierte, selbstständige und pragmatische Arbeitsweise • Neugier und die Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten • Lust auf Digitalisierung, moderne Tools und KI • Freude am Umgang mit ganz unterschiedlichen Menschen, vom Schweißer bis zur Geschäftsführung

• die Bereitschaft, bei Bedarf auch vor Ort in Werneck zu sein Avantages Das bekommst du von uns • eine Schlüsselrolle mit echtem Gestaltungsspielraum: Du baust HR bei uns aktiv mit auf • kurze Entscheidungswege und direkten Draht zur Geschäftsführung • viel Freiheit bei der Organisation deiner Arbeit, distant und in Teilzeit • ein bodenständiges Team in einem Handwerksbetrieb, der sich weiterwickeln will • die Chance, sichtbar etwas zu bewegen, für jeden einzelnen Menschen im Betrieb

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Ein kurzes Anschreiben, warum dich die Rolle reizt, ist uns wichtiger als ein perfekter Lebenslauf. Trouver plus d'emplois en allemand sur Arbeitnow