Místo: Vzdálený, CET-2 až CET+2 Hodiny: Částečný úvazek, 20 hodin týdně, ideálně rozložený na čtyři nebo pět pracovních dnů Start: Jakmile to bude možné Budete vlastnit lidi straně MultiBase pro malý, mezinárodní konzultační tým. Vaším hlavním zaměřením je, aby se kolegové cítit slyšet, podporován a jasné o jejich vývoji. Nábor je sekundární odpovědnost při najímání potřeb na vzniknout. Jedná se o ruční samostatné roli bez přímých zpráv, hlášení přímo do vedení. O MultiBase MultiBase je specializovaný obchodní inteligence a analytické poradenství, založené v roce 1991. Pracujeme s střední velikosti společností po celém Německu, Rakousku a Švýcarsku, aby se údaje profitovat. MultiBase dodala více než 1500 projektů pro více než 400 klientů. Jsme asi 20 lidí, pracujeme vzdáleně napříč Německem, Rumunskem, Indií, Brazílií, Pákistánem a Jižní Afrikou. Vybudujeme AI-zrychlené poradenské podnikání s vlastními produkty. Úkoly Vaše role Vytvoříte konzistentní rytmus lidí pro tým: pravidelný kontakt, vývoj konverzace, onboarding, cíle a dovednosti záznamy. Budete spot problémy brzy, poslouchat dobře a přinést senior management praktická doporučení. Když najmeme, budete spustit spolehlivý náborový proces a dát kandidátům odborné zkušenosti. Pracujete nezávisle v rámci dohodnutých kritérií a přinést vedoucí vedení jasné doporučení, když je požadováno schválení. Lidé management a vývoj

• Postavit pravidelný kontakt s týmem a poskytnout důvěryhodný, diskrétní kontaktní místo. • Spustit čtvrtletní vývoj konverzace, nezávisle nebo s vedením. • Ujistěte se, že každý kolega má jasné, aktuální cíle v Sage HR a aktuální dovednosti záznam v MuchSkills. • Vlastní nové zkušenosti-starter tak, aby každý vzdálený truhlář má silný start • identifikovat otázky lidí brzy a přinést správu praktické doporučení. • Ujistěte se, že dohodnuté akce, rozvojové závazky a důležité rozhovory jsou řádně zdokumentovány. Nábor • Vlastní schválené vyhledávání z volného místa stručná k podpisu smlouvy při najímání je nutné. • Napsat a zveřejnit inzeráty, spravovat aplikace, promítací kandidáty a držet strukturované první rozhovory. • Spustit proces náboru: aplikace, kulturní test, případová studie a rozhovor s vedením. • Souřadit externí rekrutéry, pokud je to nutné a udržet každé vyhledávání v pohybu. • Dejte každému kandidátovi smysluplné aktualizace do dvou pracovních dnů po každé fázi.

• Rozhodněte se o počáteční fázi postupu a odmítnutí v rámci dohodnutých kritérií. Jak budete pracovat s naším německým týmem Vlastníte management lidí, kandidátskou komunikaci, vývojový rytmus, zkušenosti s nástupem na palubu, kontakt zaměstnanců, cíle a dovednosti. Naše kancelář vlastní personální administrativu, správu pracovních smluv, mzdové vstupy, záznamy o nepřítomnosti, místní compliance a koordinaci s externími poradci. Spolupracujete s každým novým startérem na palubě.

AI a automatizace sníží běžné řízení. Zůstanete zodpovědný za kvalitu, důvěrnost a zdravý úsudek v záležitostech lidí. Požadavky Co přinesete • Alespoň tři roky v HR, nábor nebo lidské operace, ideálně v malé společnosti, škálování nebo agentura. • Zkušenosti vedení vývojových konverzací a budování důvěryhodných vztahů s kolegy. • Prokázaná zkušenost s nástupem do zaměstnání: screening, strukturované první rozhovory, kandidátská komunikace a řízení potrubí. • Silná organizační a dokumentační disciplína. • Zvukový úsudek s důvěrnými zaměstnanci a kandidátem informace. • Křížově kulturní povědomí a plynulý obchod Angličtina, písemné a mluvené. To je nezbytné. • Praktické každodenní používání nástrojů AI, jako je ChatGPT nebo Claude, s pečlivým přezkumem výstupů. • Spolehlivé vzdálené nastavení a nejméně tři až čtyři pracovní hodiny překrývání s středoevropskými pracovními hodinami. • Ubytování mezi CET-2 a CET+2, s právem pracovat ve vaší zemi bydliště.

Užitečné, ale není nutné: Německá odborná způsobilost. Pokud jsou kandidáti stejně silné celkově, je německé schopnosti výhodou. Zkušenosti s najímáním dat, BI nebo softwarových profesionálů. Zkušenosti se Sage HR, MuchSkills nebo podobných nástrojů. Zkušenosti v distribuovaném mezinárodním týmu. Jak úspěch vypadá Po 3 měsících: Znáte roli, cíle každého člena týmu a současné rozvojové závazky. Čtvrtletní cyklus hodnocení má jasné datum, majitele a šablonu. Noví truhláři mají konzistentní a pozitivní první dva týdny zkušeností.

Po 6 měsících: Cíle a dovednosti záznamy jsou aktuální. Členové týmu vědí, kde zvýšit obavy a vývojové potřeby. Když je vyhledávání aktivní, kandidáti získat jasné odpovědi během dnů a proces se pohybuje bez vedení seniorů honí. Výhody Co nabízíme • Přímý přístup k řízení a skutečné vlastnictví funkce. • Částečně-čas role s smysluplnou odpovědností. • Rozpočet na nástroje AI, které potřebujete pro svou práci. • Konkurenční kompenzace, diskutovány individuálně. Jak se použít Aplikujte s životopisem a sdělit nám, ve které zemi žijete. Není zapotřebí žádný krycí dopis. Bonus: zahrnout krátký odstavec o jednom člověku nebo nábor situace, kterou jste řešili: co se stalo, co jste se naučili a co jste se naučili. Náš proces zahrnuje krátkou praktickou případovou studii před pohovorem s vedením seniorů. Přečetli jsme každou aplikaci a reagovat na každého kandidáta. MultiBase GmbH MultiBase je rovnou příležitost zaměstnavatele. Vítáme aplikace bez ohledu na pohlaví, věk, etnický původ, náboženství nebo přesvědčení, sexuální orientaci nebo postižení. Více Angličtina mluvící práce v Německu na Arbeitnow