Ubicación: Remoto, CET-2 a CET+2 Horas: A tiempo parcial, 20 horas por semana, lo ideal es que se extiendan a través de cuatro o cinco días laborables Inicio: Lo antes posible, será propietario de la parte de personas de MultiBase para un pequeño equipo de consultoría internacional. Su principal objetivo es asegurarse de que los colegas se sientan escuchados, apoyados y claros sobre su desarrollo. La contratación es una responsabilidad secundaria cuando surgen necesidades de contratación. Este es un papel independiente y directo sin informes directos, que informan directamente a la administración. Acerca de MultiBase MultiBase es una consultoría especializada en inteligencia y análisis de negocios, fundada en 1991. Trabajamos con empresas de tamaño mediano en Alemania, Austria y Suiza para convertir los datos en beneficios. MultiBase ha entregado más de 1.500 proyectos para más de 400 clientes. Somos alrededor de 20 personas, trabajando remotamente en Alemania, Rumania, India, Brasil, Pakistán y Sudáfrica. Estamos construyendo un negocio de consultoría acelerado por IA con sus propios productos. Tareas Su rol Creará un ritmo de gente consistente para el equipo: contacto regular, conversaciones de desarrollo, incorporación, metas y registros de habilidades. Usted detectará los problemas temprano, escuchará bien y traerá recomendaciones prácticas de la gerencia superior. Cuando contratemos, ejecutará un proceso de contratación confiable y dará a los candidatos una experiencia profesional. Usted trabaja independientemente dentro de los criterios acordados y traerá una recomendación clara de la gerencia superior cuando se requiere aprobación.

• Establecer un contacto regular con el equipo y proporcionar un punto de contacto discreto y confiable. • Ejecutar conversaciones trimestrales de desarrollo, de forma independiente o con la administración. • Asegurarse de que cada colega tiene objetivos claros y actuales en Sage HR y un registro de habilidades actuales en MuchSkills. • Poseer la experiencia de nuevo inicio para que cada joiner tenga un inicio fuerte • Identificar problemas de personas temprano y traer una recomendación práctica. • Asegurarse de que las acciones acordadas, los compromisos de desarrollo y las conversaciones importantes estén debidamente documentados. Contratación • Propias búsquedas aprobadas desde el breve de vacantes hasta el contrato firmado cuando se requiera la contratación. • Escribir y publicar anuncios, gestionar aplicaciones, seleccionar candidatos y mantener conversaciones estructuradas. • Ejecutar el proceso de contratación: aplicación, prueba de cultura, estudio de caso y entrevista con la administración. • Coordinar los reclutadores externos cuando sea necesario y mantener cada búsqueda en movimiento. • Dar a cada candidato una actualización significativa dentro de los dos días laborables siguientes a cada etapa.

• Decida la progresión y rechazos en etapas tempranas dentro de los criterios acordados. Cómo trabajará con nuestro equipo de oficina alemán Usted posee gestión de personas, comunicación de candidatos, ritmo de desarrollo, experiencia de incorporación, contacto con empleados, metas y registros de habilidades. Nuestro backoffice posee administración de personal, administración de contratos de empleo, insumos de nómina, registros de ausencia, cumplimiento local y coordinación con el asesor externo.

La IA y la automatización reducirán la administración rutinaria. Usted sigue siendo responsable de la calidad, la confidencialidad y el buen juicio en asuntos de personas. Requisitos Lo que trae • Al menos tres años en operaciones de recursos humanos, reclutamiento o personas, idealmente en una empresa pequeña, escala o agencia. • Experiencia manteniendo conversaciones de desarrollo y construyendo relaciones de confianza con colegas. • Experiencia probada en procesos de contratación: detección, conversaciones estructuradas, comunicación de candidatos y gestión de tuberías. • Fuerte organización y disciplina de documentación. • Juicio sólido con información confidencial de empleados y candidatos. • Conocimiento intercultural y fluidez en inglés de negocios, escrito y hablado. Esto es esencial. • Uso práctico diario de herramientas de IA como ChatGPT o Claude, con revisión cuidadosa de los resultados. • Una configuración remota fiable y al menos tres o cuatro horas de trabajo en superposición con horas de trabajo en Europa Central. • Residencia entre CET-2 y CET+2, con el derecho a trabajar en su país de residencia. Si los candidatos son igualmente fuertes en general, la capacidad alemana es una ventaja. Experiencia de contratación de datos, BI o profesionales del software. Experiencia con Sage HR, MuchSkills o herramientas similares. Experiencia en un equipo internacional distribuido. Qué éxito se ve Después de 3 meses: Conoce el papel de cada miembro del equipo, sus metas y sus compromisos de desarrollo actuales. El ciclo de revisión trimestral tiene una fecha clara, propietario y plantilla.

Después de 6 meses: Los objetivos y los registros de habilidades son actuales. Los miembros del equipo saben dónde plantear preocupaciones y necesidades de desarrollo. Cuando una búsqueda está activa, los candidatos obtienen respuestas claras en cuestión de días y el proceso se mueve sin que la alta dirección lo persiga. Beneficios Lo que ofrecemos • Acceso directo a la gestión y la propiedad real de una función. • Un papel a tiempo parcial con responsabilidad significativa. • Presupuesto para las herramientas de IA que necesita para su trabajo. • Compensación competitiva, discutida individualmente. Cómo aplicar Aplicar con su CV y decirnos en qué país vive. No se necesita carta de presentación. Bono: incluya un párrafo corto sobre una persona o situación de reclutamiento que ha manejado: lo que pasó, lo que hizo y lo que aprendió. Nuestro proceso incluye un estudio de caso práctico antes de la entrevista con la alta dirección. Leemos cada solicitud y responderemos a cada candidato. MultiBase GmbH MultiBase es un empleador de igualdad de oportunidades. Recibimos solicitudes sin importar el género, la edad, el origen étnico, la religión o las creencias, la orientación sexual o la discapacidad.