Localização: Remoto, CET-2 a CET+2 Horas: Tempo parcial, 20 horas por semana, idealmente espalhado em quatro ou cinco dias de semana Comece: O mais rápido possível Você terá o lado da MultiBase para uma pequena equipe de consultoria internacional. O seu foco principal é fazer com que colegas se sintam ouvidos, apoiados e claros sobre seu desenvolvimento. O recrutamento é uma responsabilidade secundária ao contratar necessidades surgir. Este é um papel independente, sem relatórios diretos, reportando diretamente à gestão. Sobre MultiBase é uma especialista de inteligência empresarial e consultoria analítica, fundada em 1991. Trabalhamos com empresas de médio porte em toda a Alemanha, Áustria e Suíça para tornar os dados em lucro. MultiBase entregou mais de 1.500 projetos para mais de 400 clientes. Estamos em torno de 20 pessoas, trabalhando remotamente em toda a Alemanha, Roménia, Índia, Brasil, Paquistão e África do Sul. O nosso idioma é o nosso. Estamos a construir uma empresa de consultoria acess com seus próprios produtos.

Você vai criar um ritmo de pessoas consistente para a equipe: contato regular, conversas de desenvolvimento, a bordo, metas e registros de habilidades. Você vai detectar problemas precocemente, ouvir bem e trazer recomendações práticas de gerenciamento senior. Quando contratar, você irá executar um processo de recrutamento confiável e dar aos candidatos uma experiência profissional. Você trabalha de forma independente dentro de critérios acordados e trazer uma recomendação clara gerenciamento senior quando a aprovação é necessária.

• Faça uma análise trimestral de conversas de desenvolvimento, independente ou com a gestão. • Certifique-se de que cada colega tem objetivos claros e atuais na Sage HR e de que o registro de competências atuais em MuchSkills. • Possui a experiência de novo iniciador para que cada candidato remoto tenha um início forte • Identifique as questões das pessoas precocemente e traga uma recomendação prática. • Certifique-se de que as ações acordadas, os compromissos de desenvolvimento e as conversas importantes são adequadamente documentadas. • Recrutamento • Pesquisas aprovadas desde o breve vaga no contrato assinado quando se requer. • Escreva e publique anúncios, gerencia aplicações, ecrã candidatos e mantenha as primeiras conversas estruturadas. • Execute o processo de contratação: aplicação, teste de cultura, estudo de casos e entrevista com a gestão. • Coordene os recrutadores externos onde necessário e mantenha cada pesquisa movendo. • Dêm a cada candidato uma atualização significativa dentro de dois dias de trabalho após cada etapa. • Decide progressão e rejeição de fase inicialmente dentro de acordo.

Como você vai trabalhar com a nossa equipe de escritório alemã Você possui gerenciamento de pessoas, comunicação candidata, ritmo de desenvolvimento, experiência de bordo, contato de funcionários, metas e registros de habilidades. Nossa oficina de trás possui administração de pessoal, administração de contrato de emprego, entradas de folha de pagamento, registros de ausência, conformidade local e coordenação com conselheiros externos. Você coordena cada novo start-up's a bordo juntos.

AI e a automação reduzirão a administração de rotina. Você continua a ser responsável pela qualidade, confidencialidade e bom julgamento em matéria de pessoas. Requisitos O que você traz • Pelo menos três anos em operações de FC, recrutamento ou pessoas, idealmente em uma pequena empresa, escala ou agência. • Experiência em manter conversas de desenvolvimento e construir relações de confiança com colegas. • Experiência em funcionamento processos de recrutamento: triagem, primeiras conversas estruturadas, comunicação candidata e gestão de tuberias. • Formação e disciplina de documentação fortes. • Avaliação sonora com o empregado confidencial e informações candidatas. • Consciência cultural e fluente do negócio inglês, escrito e falado. Isto é essencial. • Utilização diária de ferramentas de IA como ChatGPT ou Claude, com revisão cuidadosa das saídas. • Uma configuração remota confiável e, pelo menos, três a quatro horas de trabalho com o tempo de trabalho da Europa Central. • Residência entre CET-2 e CET+2, com o direito de trabalhar em seu país de residência. Se os candidatos são igualmente fortes em geral, a capacidade alemã é uma vantagem. Experiência de contratação de dados, BI ou profissionais de software. Experiência com Sage HR, MuchSkills ou ferramentas semelhantes. Experiência em uma equipe internacional distribuída. Qual o sucesso parece Após 3 meses: Você sabe o papel, metas e compromissos de desenvolvimento atuais de cada membro da equipe. O ciclo de revisão trimestrais tem uma data, proprietário e modelo claro.

Depois de 6 meses: Os objetivos e os registros de habilidades são atuais. Os membros da equipe sabem onde levantar preocupações e necessidades de desenvolvimento. Quando uma pesquisa é ativa, os candidatos obtêm respostas claras dentro de dias e o processo se move sem o gerenciamento superior perseguindo-o. Benefícios O que oferecemos • Acesso direto à gestão e à propriedade real de uma função. • Um papel a tempo parcial com responsabilidade significativa. • Orçamento para as ferramentas de IA que você precisa para seu trabalho. • Compensação competitiva, discutida individualmente. Como aplicar Aplicar com o seu CV e dizer-nos em que país você vive. Nenhuma carta de cobertura é necessária. Bónus: incluir um parágrafo curto sobre uma pessoa ou situação de recrutamento que você mandou: o que aconteceu, o que você fez e o que você aprendeu. Nosso processo inclui um estudo de caso curto antes da entrevista com a gerência senior. Lemos cada aplicação e responder a cada candidato. MultiBase é um empregador de igual oportunidade.

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