Locație: la distanță, CET-2 la CET+2 Ore: Parțial timp, 20 ore pe săptămână, ideal răspândit în patru sau cinci săptămâni de zi începe: cât mai curând posibil Veți deține persoanele din MultiBase pentru o echipă de consultanță internațională mică. Principalul tău axe este să se asigure că colegii se simtă auziti, sprijini și clar în ceea ce privește dezvoltarea lor. Recrutarea este o responsabilitate secundară atunci când angajează nevoile. Acesta este un rol independent, fără raportări directe, raportând direct în cadrul conducerii. Despre MultiBase MultiBase este o expertă în inteligență de afaceri și consultanță analitică, fondată în 1991. Lucrăm cu companiile mijlocii din Germania, Austria și Elveția pentru a transforma datele în profit. MultiBase a acordat peste 1 500 de proiecte pentru peste 400 clienți.

Veți crea un ritm de persoane consecvent pentru echipa: contactul regulat, conversații de dezvoltare, bordul, obiective și înregistrări de competențe. Veți observa problemele devreme, ascultați bine și aduceți recomandări practice de conducere senior. Când vom închiria, veți rula un proces de recrutare fiabil și va oferi candidaților o experiență profesională. Lucrează independent în cadrul criteriilor convenite și aduc o recomandare clară de conducere senior atunci când este necesară aprobarea.

• Să construiască contactul regulat cu echipa și să furnizeze un punct de contact discret. • Execută conversații trimestriale de dezvoltare, independent sau cu conducerea. • Asigurați-vă că fiecare coleg are obiective clare și actuale în Sage HR și un record actual de competențe în MuchSkills. • Dețineți experiența nou-starter, astfel încât fiecare joiner la distanță să aibă un început puternic • Identifică problemele persoanelor și aduce o recomandare practică. • Asigurați-vă că acțiunile convenite, angajamentele de dezvoltare și discuțiile importante sunt documentate în mod corespunzător.Recrutare • Recrutare aprobate în cadrul contractului de vacante la contracte semnată. • Scrie și publică publice publicități, gestionează aplicațiile, ecranul și ține prima conversație structurată. • Executați procesul de angajare: aplicare, test cultural, studiul de caz și interviu la conducere în cadrul conducere. • Coordonează recrutatorii externul, acolo unde este necesar și menționează fiecare căutare. • Depunerea unui candidat la fiecare curs de lucru. • Dezut.

Cum veți lucra cu echipa noastră de birou germană Tu deține managementul persoanelor, comunicarea candidată, ritmul de dezvoltare, experiența de bord, contactul angajatilor, obiectivele și înregistrările de competențe. backoffice nostru deține administrația personalului, administrarea de locuri de muncă-contracte, inputurile de plată, înregistrările de lipsă, conformitatea locală și coordonarea cu consilierul extern.

IA şi automatizarea vor reduce administrarea de rutină. Rămâni responsabilă pentru calitatea, confidenţialitatea şi judecata bună în materie de oameni. Cerinţe Ce aduci • Cel puţin trei ani în operaţiuni de HR, recrutare sau persoane, ideal într-o mică companie, scalare sau agenţie. • Experimentele de dezvoltare şi construirea de relaţii de încredere cu colegii. • Experimentele de recrutare ale proceselor de preluare: screening, structurizare de primele conversaţii, comunicarea candidată şi managementul conductelor. • Organizare şi disciplinare a documentaţiei puternice. • Rezistenţă acustică cu angajaţi confidenţiali şi informaţiile candidate. • Reziunere interculturală şi fluentă în limba engleză, scrisă şi vorbită. • Utilizarea zilnică a instrumentelor de afacere ale AI, cum ar fi ChatGPT sau Claude, cu revizuire atentă a imobilului. • O configurare la distanţă de trei ore de muncă şi cel puţin trei la trei ore de muncă cu o perioadă de muncă în Europa Centrală. • Reziune. • Reziune între CET-2 şi CET+2, cu dreptul de muncă. Dacă candidaţii sunt la fel de puternice în ansamblu, capacitatea germană este un avantaj. Experienţa angajare date, IB sau profesionişti de software. Experienţa cu Sage HR, MuchSkills sau instrumente similare. Experienţa într-o echipă internaţională distribuită. Ce succes arată după 3 luni: Știți rolul, obiectivele și angajamentele actuale ale membrilor echipei. Cicloul de revizuire trimestrială are o dată clară, proprietar și model. Noi afiliați au o experiență de primă și două săptămâni consecvente și pozitiv.

După 6 luni: sunt curente obiective și înregistrările de competențe. Membrii echipei știu unde să ridice preocupări și nevoile de dezvoltare. Când o căutare este activă, candidații obțin răspunsuri clare în câteva zile și procese fără conducere senioară urmărind-o. Beneficii • Acces direct la gestionarea și proprietatea reală a unei funcții. • Un rol la timp cu responsabilitate semnificativă. • Bugetul pentru instrumentele IA de care ați nevoie pentru munca dvs. • Compensații competitive, discutat individual. Cum să aplicați Aplicați cu CV-ul dumneavoastră și spuneți-ne în ce țară locuiți. Nu este necesară nicio scrisoare de acoperire. Bonus: include un scurt paragraf despre o persoană sau situația de recrutare care ați gestionat: ceea ce ați făcut și ceea ce ați învăţat. Procesul nostru include un scurt studiu de caz practic înainte de interviu cu conducerea senioară. Am citit fiecare aplicație și ne răspunde la fiecare candidat. MultiBas GmbH MultiBase este un angajat de o oportunitate egală.

Găsește mai multe locuri de muncă în limba engleză în Germania pe Arbeitnow