Търсим опитен HR ползи Водим към собствена и повишаване на функцията на нашите служители, като помагаме за изграждане на инфраструктура за сквалифициран, високоизпълнителен екип за обезщетения. Това лице ще послужи като експерт по въпроса за всички аспекти на ползите, които се отнасят до управлението на всички аспекти на ползите, осигуряване на съответствието, подобряване на опита на работниците и тесно партньорство с вътрешните заинтересовани страни и външни доставчици. • Това е идеална възможност за човек, който се радва да притежава собственост на сложни програми, подобряване на съществуващите процеси и създаване на най-добра функция за обезщетение. • Собствена администрация на компанията 401(k) • Връзка с управлението на програмите за обезщетяване на работниците, недискриминация, одити и регулиране на регулаторни услуги. • Партньорски програми, включително медицински, зъбни, визии, за обезпечаване на правата на достъп, по отношение към условия

• Изграждане на силни отношения с застрахователни брокери, пенсионен план съветници и администратори от трети страни за преговори за планиране на проектиране, контролни разходи и подобряване на нивата на услугите. • Анализиране на ползите, пазарните тенденции и обратна връзка на служителите, за да препоръча усъвършенстване на предлаганите ползи. • Превод на комплексни планове за ползи в ясна, благоприятна за служителите комуникация, която помага на служителите да вземат информирани решения за влизане в сила. • Разработване на скализирани процеси, документация и вътрешни контроли за подкрепа на бъдещия растеж на екипа. • Дълбоки знания за медицинския, дентални, визии, животозастраховане и доброволни планове за ползи. • Силна експертна дейност в областта на пенсионирането • 7+ години опит с собственик на администрация на крайно до края на преференциите; годишни изследвания и управление на търговците • Демонизиране на опити •

• Отлични комуникационни умения с способността да опрости сложната информация за ползите и ръководството. • Силни умения за аналитичен, организационн и проектен мениджмънт. • Предпочитан фон • Изпити, които са необходими за стабилизиране и подобрение на програмите за ползи. • Приема собственост на критични програми, особено на фирмата 401(k), осигурявайки всеки аспект на пенсионната администрация е точен и съвместим, а не просто обработване на сделки. • Удобен донасяне на структура на недовършени програми и прилагане на устойчиви процеси. • Проверена способност да влияе на брокерите и застрахователните превозвачи върху ценообразуването, плановете и очакванията за услуги. • Изграждане или разширяване на функция за вътрешни ползи и менторство на бъдещи членове на екипа. Това е бета функция за избяглягане на кандидатите за спам.