Hledáme zkušený personál Výhody Veďte k vlastní a posílení funkce našich zaměstnaneckých výhod při budování infrastruktury pro škálovatelný, vysoce výkonný tým výhod. Tento člověk bude sloužit jako odborník na předmět pro všechny aspekty správy výhod, zajištění souladu, zlepšení zkušeností zaměstnanců a úzce spolupracuje s interními partnery a externími prodejci. To je ideální příležitost pro někoho, kdo se těší převzetí vlastnictví komplexních programů, zlepšení stávajících procesů a vytvoření nejlepší funkce dávek v třídě. Klíčové povinnosti • Veďte správu zaměstnaneckých dávek na konci programu více států, který přesahuje 30 států. • Správa všech zdravotních a sociálních programů, včetně lékařských, zubních, vizí, životního pojištění a dobrovolných dávek. • Vlastní správa podniku je 401/k) plán, který zajišťuje včasnou a přesnou správu penzijního plánu, nediskriminační testy, audity a dodržování předpisů. • Partner úzce se mzdy zajistit přesné odpočty, dávky a dávky a slaďování dávek. • Vlastní správa firem je 401/k) plán, který je součástí více než 401/k.

• vybudovat silné vztahy s pojišťovacími makléři, poradcem penzijního plánu a správci třetích stran, aby vyjednali plán, náklady na kontrolu a zlepšit úroveň služeb. • Analyzovat využití dávek, tržní trendy a zpětnou vazbu zaměstnanců, aby doporučili vylepšení nabídky dávek. • Přeložit komplexní plány dávek do jasných, zaměstnanec-přátelské komunikace, které pomáhají zaměstnancům učinit informované rozhodnutí o zápisu. • Rozvíjet škálovatelné procesy, dokumentaci a vnitřní kontroly na podporu budoucího růstu týmu. • Posloužit jako primární bod kontaktu pro otázky zaměstnaneckého prospěchu a eskalované problémy. Kvalifikace • 7+ let progresivní HR výhody zkušenosti s vlastnictvím správy konečných dávek. • Zkušenosti podporující multistátní zaměstnanec populace přes 30 nebo více států. • Hluboké znalosti zdravotní, zubní, vize, životní pojištění a dobrovolné dávky. • Silné odborné znalosti v souladu s předpisy o dodržování požadavků na dodržování požadavků, včetně důchodového plánu, testování, každoročního hlášení a řízení prodejců. • Demonstrované zkušenosti spravovat výhody, krátkodobé zdravotní postižení, dlouhodobé zdravotní a zdravotní péče, zdravotní péče a zdravotní péče.

• Vynikající komunikační dovednosti se schopností zjednodušit komplexní výhody informací pro zaměstnance a vedení. • Silné analytické, organizační a projektové dovednosti. Preferované pozadí • Zkušenosti s přechodem do prostředí, kde jsou programy potřebné ke stabilizaci a provozním zlepšením. • Přebírá vlastnictví kritických programů, zejména firemních 401 (k), zajištění všech aspektů správy odchodu do důchodu je přesné a vyhovující spíše než pouhé zpracování transakcí. • Pohodlné přinášení struktury do podřízených programů a zavádění udržitelných procesů. • Prokázaná schopnost ovlivňovat makléře a dopravce pojištění na cenovou, plánovou a servisní očekávání. • Zažijte budování nebo rozšíření interních výhod a mentorování budoucích členů týmu. To je beta funkce, aby se zabránilo žadatelům o spam. Společnosti mohou vyhledávat tato slova, aby našli žadatele, kteří si toto přečtou a vidí, že jsou lidé.