Tražimo iskusne HR prednosti Dovode do vlasti i poboljšanja funkcije zaposlenika i pomaganja u izgradnji infrastrukture za izrađene, visoko sposobne beneficije. Ta osoba će biti stručnjak za sve aspekte upravljanja povlasticama, osiguravanje usklađenosti, poboljšanja iskustva zaposlenika i bliskog partnerstva s unutarnjim dionicima i vanjskim prodavateljima. • To je idealna prilika za nekoga tko uživa u vlasništvu kompleksnih programa, poboljšanje postojećih procesa i stvaranje najboljeg u klasi. • Vlastiti upravu tvrtke 401(k) • Voditi upravljanje programima za povlastice zaposlenika u okviru programa za umirovlježenje, nediskriminacije, revizije i regulatorne usklađenosti. • Upravljati svim programima zdravlja i socijalne pomoći, uključujući medicinske, zubne, vizije, životno osiguranje i dobrovoljne koristi. • Vlastiti administracija poduzeća 401(k) planu upravljanja invaliditetom, osiguravajući dugoročnošću, audijom, revizije i regulator

• Izgraditi jake odnose s posrednicima osiguranja, savjetnicima za mirovinu, savjetnicima za mirovinu i upraviteljima trećih strana da pregovaraju o planiranju projektiranja, troškova kontrole i poboljšanju razina usluga. • Analizirati korištenje koristi, tržišne trendove i povratne informacije zaposlenika kako bi preporučili poboljšanja u ponudi. • Prevesti kompleksne planove za povlastice u jasnu, prijatnu komunikaciju zaposlenika koji pomažu zaposlenima u informiranim odlukama o upisu. • Razviti skalirane procese, dokumentaciju i unutarnje kontrole za potporu budućem rastu tima. • Poslužiti kao primarna točka kontakta za pitanja o koristima zaposlenika i eskalirane probleme. • Kvalifikacije • 7+ godina progresivnog iskustva u području HR u pogledu usklađivanja, nediskriminacijskog testiranja, godišnjeg upravljanja i upravljanje trgovcima • Demonstraciranje iskustva u području zdravstvenog, dentalnog, vizije, životnog i dobrotvornog plana zaštite i

• Izvrsne komunikacijske vještine s sposobnosti pojednostavljenja složenih korisničkih informacija za zaposlenike i vodstvo. • Snažne analitičke, organizacijske i projektne vještine upravljanja. • Prednostna pozadina • Iskustvo uskoči u okoliš gdje programi koristi zahtijevaju stabilizaciju i poboljšanje poslovanja. • Uzima vlasništvo kriticnih programa, posebno 401(k), osiguravajući da je svaki aspekt mirovine administracije precizan i pouzdanost, a ne jednostavno obradu transakcija. • Udobno donošenje strukture u nedovoljno upravljane programe i provedbu održivih procesa. • Provjerena sposobnost da se utiče na brokere i osiguravače na cijene, plan i očekivanja usluga. • Iskusite izgradnju ili proširenje funkcije unutarnje koristi i mentorstvo budućeg tima. To je beta funkcija kako bi se izbjegle podnositelji spama.