Job Snapshot Locatie: Remote - Californië (San Diego of Southern California Preferred) Werkgelegenheid Type: Full-Time Compensation: $28-30 per uur Schema: Full-Time Work Environment: Remote Reports Aan: Human Resources Manager Over Pacific Health Group At Pacific Health Group, we geven veel om de mensen en gemeenschappen die we dienen. We ontmoeten individuen met vriendelijkheid, respect en begrip... eerst luisteren, eren elke persoon zijn reis, en bieden ondersteuning zonder oordeel. Door compassie, persoonsgerichte gezondheidszorg, gedragsgerichte gezondheidszorg, en sociale ondersteuning, lopen we samen met mensen naar healing, stabiliteit en een gezonder, hoopvoller leven. • Spreek met integriteit, respectvol en eerlijk in elke interactie • Embrace innovatie, het proberen van nieuwe ideeën, het leren van snel en verbeteren van zorg. • Eigen onze rollen, blijven verantwoordingsplicht voor uitkomsten en documenteren nauwkeurig • Bouw echte relaties met leden, families en teammaten door middel van empathie en culturele gevoeligheid • Leading met consistent, transparant, transparant en • C

De Human Resources Coordinator biedt administratieve en operationele ondersteuning binnen de afdeling Human Resources. Deze instappositie ondersteunt onboarding, personeelsgegevens, HR-systeemtransacties, wervingscoördinatie, personeelscommunicatie en algemene HR-afdelingsbewerkingen. De HR Coordinator dient als een eerste contactpunt voor routine- en kandidaatvragen en zorgt ervoor dat verzoeken worden gericht aan het betreffende HR-teamlid. De succesvolle kandidaat zal zeer georganiseerd, servicegericht en comfortabel zijn met behulp van technologie en zich inzetten voor het behoud van de vertrouwelijkheid en nauwkeurigheid van de informatie van de werknemers. Kernverantwoordelijkheden Kernverantwoordelijkheden Rekrutering & Talent Coördinatie • Ondersteuning van kandidaatcommunicatie met behulp van goedgekeurde templates • Track candidate status en documentatie in het aanvragende volgsysteem • Assistent met eisen voor het uitvoeren van een baan • Onderhoud van nauwkeurige rekruterings- en kandidaat-bestanden • Ondersteuning van banenbeurzen, gemeenschapsverreikwentie, stages en wervingsactiviteiten • Zorg voor een professionele, tijdige en gastervaring aan boord en aan boord van een aanbod • Coordining van activiteiten na aanvaarding van een aanbieding • Verzend nieuwe huurformulieren, instructies, oriëntatieschema's en

• Coördineer met de huurmanagers, Payroll, Information Technology, Learning and Development, en andere afdelingen ter ondersteuning van de nieuw-huurbereidheid • Bevestig dat nieuwe werknemers passende systeemtoegang, informatie over apparatuur, schema's en inleidende materialen ontvangen • Ondersteuning van de logistiek en aanwezigheid bij nieuwe huur en begeleiding • Follow-up van onvolledige formulieren of eisen inzake het aan boord nemen van boord gaan • Starten van de scheidingschecklists na ontvangst van de juiste toestemming • Plan exit interviews of exit vragenlijsten HR Compliance & Documentation • Assisteren met personeelsdossier, I-9, voordelen, training en HR-gegevensaudits • Track vereiste documenten, acknowledges, certificeringen en verlengingsdata • Assisteren met het opstellen van gegevens voor interne en externe audits • Volg gevestigde HR-beleid, procedures, registratie-retentie-eisen en vertrouwelijkheidsnormen • Beëindigen onvolledig, inconsistente, of mogelijk niet-conforme documentatie • Onderhoud van huidige versies van goedgekeurde HR-formulieren, - sjablonen en middelen • Ondersteuning van de vereiste medewerkers en ondersteuning van de benodigde medewerkers • Routeplan-inter

• Zorg voor algemene administratieve ondersteuning voor het HR-team, waaronder planningsvergaderingen, het bijhouden van trainingsafronding en het voorbereiden van rapporten • Assist with HR initiatieven zoals personeelsafspraakevenementen, trainingsprogramma's en prestatie-evaluatiecycli • Onderhoud van georganiseerde HR-documentatie en help met rapportagebehoeften zoals gevraagd door leiderschap Success • Nauwkeurige en tijdige wervingscoördinatie en voltooiing van de werkzaamheden aan boord • Naleving van Californische arbeidswetgeving en HR-documentatienormen • Hoge responsiviteit en professionaliteit in de communicatie van medewerkers • Goed onderhouden, audit-ready personeelsdossiers • Efficiënte ondersteuning van HR-initiatieven en afdelingsbewerkingen Skills That Set You Apart Required Qualifications • High school diploma of gelijkwaardigheid vereist • Een jaar van administratieve, klantenservice, kantoor, werving, salaris, gezondheidszorg of ondersteuningservaring bij menselijke hulpbronnen bij voorkeur • Een associate degreat degreater, bachelor's diploma, Human Resources cursuswerk, intern, of relevante professionele training kunnen in de plaats komen van een aantal ervaring • Instap-niveau kandidaten met