Název: HR Generalist/Recruiter Umístění: Vzdálený (Washington State preferred) 6 měsíců smlouva o pronájmu Pay: 30-32 dolarů za hodinu Požadované dovednosti a zkušenosti Kvalifikace: - 3+ let zkušeností s lidskými zdroji, talentové akvizice, nebo kombinované HR / Recruiting role. - Zkušenosti řízení mezd, výhod administrativy a procesů pracovního cyklu zaměstnanců. - Prokázat zkušenosti náboru na plný cyklus. - Silné znalosti o pracovní právo a HR nejlepší postupy. - Zkušenosti s HRIS, mzdy a žadatele sledovací systémy. - Výborná komunikace, organizační a vztah-budování dovedností. - Zkušenosti náboru v rámci právních, imigračních, profesionálních služeb, nebo poradenství prostředí je preferovaný. Popis zaměstnání Náš klient hledá HR Generalista & Recruiter dohlížet na všechny aspekty lidských činností a nábor. Tato úloha je 50/50 směs lidských zdrojů a talentů, podporuje vzdálenou pracovní sílu, zatímco pomáhá přilákat, najmout a udržet špičkové talenty napříč právními, imi, a obchodními funkcemi.

Lidské zdroje - Poslat zaměstnanecké výhody programy, zápisy a podporu zaměstnanců. - Souřadnice zpracování mezd a zajistit přesné záznamy zaměstnanců. - Správa plánování pracovních sil, zaměstnance na palubě, a offboarding činnosti. - Udržujte dodržování federálních, státní a místní pracovní právo. - Podpora vztahů zaměstnanců, řízení výkonnosti a řízení politiky. - Udržovat HRIS a zaměstnanecké dokumentace. - Partner s vedením na řízení zaměstnanců a organizační plánování. Talent Akvizice - Vedoucí plný cyklus náboru pro právní, imigrační, paralegální, advokátní, právní, case management, a firemní podpory pozic. - Partner s najímají manažery definovat nábor potřeb a nábor strategií. - Zdroj, obrazovka, pohovor a koordinovat kandidáty v průběhu celého procesu náboru. - Správa pracovních míst, žádající sledovací systémy, a náborové metriky. - Vybudovat talentové potrubí pro budoucí nábor potřeb. - Vytvořte pozitivní zkušenosti a posílit značku zaměstnavatele.