Titre : Généraliste des RH/Recruteur Lieu : Téléporté (de préférence de l'État de Washington) Contrat de 6 mois pour embaucher Rémunération : 30-32/h Compétences et expérience requises Qualifications : - 3+ ans d'expérience en ressources humaines, acquisition de talents ou un rôle combiné RH/Recrutement. - Expérience en gestion des processus de paye, d'administration des avantages sociaux et de cycle de vie des employés. - Expérience éprouvée en recrutement à cycle complet. - Connaissance approfondie des lois sur l'emploi et des pratiques exemplaires en RH. - Expérience des systèmes de suivi des RHS, de la paye et des candidats. - Excellente capacité de communication, d'organisation et de renforcement des relations. - Expérience en matière de recrutement dans les milieux juridiques, d'immigration, de services professionnels ou de consultation est préférée.

Les employés qui occupent ce poste doivent être en mesure de s'acquitter de leurs fonctions de façon à ce que les employés puissent être en mesure de s'acquitter de leurs fonctions de façon efficace et efficace. - Gérer les programmes d'avantages sociaux des employés, les inscriptions et le soutien des employés. - Assurer le traitement de la paye et veiller à ce que les dossiers des employés soient exacts. - Gérer la planification de l'effectif, les activités de l'employé à bord et de hors-bord. - Maintenir la conformité avec les lois fédérales, des États et locales sur l'emploi. - Appuyer les relations des employés, la gestion du rendement et l'administration des politiques. - Maintenir le SIRH et la documentation des employés. - Assurer le leadership en matière de gestion de l'effectif et de planification organisationnelle. - Assurer le recrutement en cycle complet pour les postes d'avocat, d'immigration, de parajuriste, de procureur, de gestion des cas et de soutien ministériel. - Assurer le soutien des gestionnaires d'embauche afin de définir les besoins d'embauche et les stratégies de recrutement. - Assurer la source, l'écran, l'entrevue et la coordination des candidats tout au long du processus d'embauche. - Gérer des