Pavadinimas: HR Generalistas / Rektorius Vieta: Nuotolinis (Washington State pageidaujamas) 6 mėnesių sutartis samdyti Pay: $30-32/hr Reikalingi įgūdžiai ir patirtis Kvalifikacijos: - 3+ metų patirtį žmogiškųjų išteklių, Talent Įsigijimas, arba kombinuotas HR / Atrankos vaidmenį. - Patirtis valdant darbo užmokestį, išmokų administravimo, ir darbuotojų gyvenimo ciklo procesus. - Įrodyti visą ciklą samdymo patirtį. - Stiprus žinios apie darbo teisės ir HR geriausios praktikos. - Patirtis su HRIS, darbo užmokesčio, ir pareiškėjų sekimo sistemų. - Puikus bendravimas, organizacinis, ir santykių stiprinimo įgūdžius. - Patirtis samdant teisės, imigracijos, profesinių paslaugų, ar konsultacinės aplinkos. Job Aprašymas Mūsų klientas ieško HR Generalistas ir Recruiter prižiūrėti visus aspektus žmonių operacijų ir įdarbinimo. Ši funkcija yra 50/50 derinys Žmogiškųjų išteklių ir Talent įsigijimas, remti nuotolinio darbo jėgos, o padėti pritraukti, samdyti, ir išlaikyti aukščiausią talentą per teisėtas, imigracija ir verslo operacijų funkcijų. Idetali – HRerdermanage HR

Žmogiškieji ištekliai - Administruoti darbuotojų išmokų programas, įrašus ir darbuotojų paramą. - Koordinuoti darbo užmokesčio apdorojimą ir užtikrinti tikslius darbuotojų įrašus. - Vadovauti darbuotojų planavimą, darbuotojų įlaipinimą, ir užlaipinimo veiklą. - Išlaikyti atitiktį federaliniams, valstybės ir vietos darbo teisėms. - Remti darbuotojų santykius, veiklos valdymą ir politikos administravimą. - Valdyti darbuotojų komandiravimą, pareiškėjo sekimo sistemas ir įdarbinimo metrikos. - Sukurti talentų vamzdynus būsimiems samdymo poreikiams. - Sukurti teigiamą kandidatų patirtį ir stiprinti darbdavio prekės ženklą. - Sukurti šio vaidmens privalumus, pradedant nuo 1 dienos darbo ir įtraukiant medicinos, odontologijos, ir vizijos draudimo paslaugas, taip pat HSA, FSA, ir DCFSA sąskaitų, ir 401 darbovietės prieigos, kad darbuotojai galėtų gauti teisę į darbą.