Nosaukums: HR Ģeneralist/Recruiter Vieta: Remote (Washington State vēlamais) 6 mēnešu līgums īrēt Pamaksa: $30-32/h Nepieciešamās prasmes un pieredze kvalifikācijas: - 3+ gadu pieredzi cilvēkresursi, Talent iegāde, vai apvienotā HR/Recruiter lomu. - Pieredze, kas pārvaldītu algu, pabalstu administrēšanu, un darbinieku dzīves cikla procesiem. - Pierādīt pilna cikla darbā pieņemšanas pieredzi. - Spēcīgas zināšanas par darba tiesību un personāla labāko praksi. - Pieredze ar HRIS, algas, un pieteikuma iesniedzējs izsekošanas sistēmas. - Izcila komunikācijas, organizatoriskā, un attiecību veidošanas prasmes. - Pieredze darbā juridisko, imigrācijas, profesionālo pakalpojumu, vai konsultāciju vidē ir vēlams. - Ideāls kandidāts ir HR Generalist & Recruiter, kas ir vienlīdz ērts honorārs un darbinieku atlases. Šī loma ir 50/50 maisījums cilvēkresursi un Talent iegādes sistēmas. - Atbalstīt attālo darbinieku, vienlaikus palīdzot piesaistīt, nolīgt, un saglabāt augstāko talantu starp juridisko, imigrācijas un uzņēmējdarbības operāciju funkcijas. Idefactive Agendgeid

Cilvēkresursi - administrē darbinieku pabalstu programmas, darba attiecību uzskaiti un darbinieku atbalstu. - Koordinē darba algas apstrādi un nodrošina precīzus darbinieku uzskaiti. - Vada darbinieku plānošanu, darbinieku uzņemšanu uz kuģa, un ārpussavienības darbības. - Uztur atbilstību federālajiem, valsts un vietējiem darba tiesību aktiem. - Atbalsta darbinieku attiecības, darba rezultātu pārvaldību un politikas administrēšanu. - Pārvalda darba ņēmēju un darbinieku dokumentāciju. - Pārvalda darba ņēmēju norīkošanu, pieteikuma iesniedzēju izsekošanas sistēmas un darbinieku atlases parametrus. - Veido talantu cauruļvadus turpmākai darbā pieņemšanas vajadzībām. - Izveidot pozitīvu kandidāta pieredzi un nostiprināt darba devēja zīmolu. - Ieguvumu paketes šai lomai sāksies 1. darba dienā un ietvers medicīnisko, zobārstniecības un redzes apdrošināšanu, kā arī HSA, FSA, un DKFSA kontus, un 401 darba devēja kontus, lai saņemtu tiesības uz darba devēja palīdzību.