Tytuł: HR Generalist/Recuiter Lokalizacja: Oddalony (Washington State Preferowane) 6-miesięczny kontrakt na zatrudnienie Płać: 30-32/hr Wymagane umiejętności i doświadczenie Kwalifikacje: - 3+ lata doświadczenia w zakresie zasobów ludzkich, Talent Nabywki lub połączone HR/Recuiting Rola. - Doświadczenie w zakresie płac, świadczenia i procesy żywotne pracownicze. - Wykazany pełnocikliczny doświadczenie. - Wysoka wiedza o prawach pracy i najlepszych praktykach w zakresie zatrudnienia. - Doświadczenie z HRIS, płacy i systemów śledzenia wnioskodawców. - Doświadczenie w zakresie rekrutacji w obrębie prawnej, imigracji, usług zawodowych lub środowisk konsultacyjnych jest preferowane. Opis pracy Nasz klient szuka HR Generalist & Rekruiter w zakresie nadzoru wszystkich aspektów operacji i rekrutacji. Ta rolamenty są 50/50 mieszanki zasobów ludzkich i umiejętności budowości

Zasoby ludzkie - Programy świadczeń dla pracowników, wpisy i wsparcie pracowników. - Przetwarzanie płatności za pracę i zapewnienie dokładnych danych pracowników. - Zarządzanie planowaniem pracy, pokładaniem pracowników i pozapokładowym zadaniem. - Utrzymanie zgodności z prawem federalnym, państwowym i lokalnymi przepisami w zakresie zatrudnienia. - Wsparcie dla pracowników, zarządzanie wydajnością i administracją. - Utrzymanie dokumentacji HRIS i dokumentacji pracowników. - Partner z kierunkiem w zakresie zarządzania pracą i planowania organizacji. Talent Nabycie - Wzmacnianie rekrutacja pełnego cyklu rekrutacji dla legalnych, imigracji, paralegalnych, adwokatów, spraw wspomagania pracy. - Partner z zatrudnieniem menedżerów w celu określenia potrzeb i rekrutacji marki pracodawców. - Źródło, ekran, wywiad i koordynowanie kandydatów w całym procesie zatrudnienia. - Zarządzanie delegowania pracy, systemy ślewczy i rekracji metrybut