Benvinguts a Hovis. Som els primers tutors de més de 130 anys d' experiència cocció que fan la nostra marca i molt estimada. produeixem productes de pa i forn creats amb " Hovis " al cor de cada. Us entre 1, milions, cada dia de la setmana al Regne Unit i Irlanda, on també fem l' Orgull i productes Ormo. Estem 2,800 persones treballant en 8 flecies, 5 mil· lips i 2 distribució regionals a tot el centre del Regne Unit. El nostre èxit és un resultat de la feina de la gent, són experts en el seu camp si la fabricació, enginyeria, Enginyeria o molts dels sistemes de departaments de policia, de la central, basats en els nostres sistemes de treball. En el centre de qualitat i la nostra oficina, podem fer servir per a la creació d' altres tipus de serveis.

A Hovis, creiem en la diversitat d'acceptació i crear un lloc de treball benvinguda per a tothom. Si esteu aplicant un treball o part del nostre equip, us jurem tractar- vos amb justícia, respecte i dignitat. Us assignareu un valor i inclòs en Hovis. Us sona com l' entorn adequat per a vosaltres? Si això, ens encantaria sentir- lo amb vós. Per què la feina i Benastit A Hovis, entenem la importància de mirar després dels nostres col· legues, així que proporcionem una varietat de beneficis als seus salaris. El so proporciona un sistema de treball a Hovis com a la gent que reben la intenció de crear- los amb els seus salaris i fer- los, també ofereix un esquema de col· legues que ofereix una visió de la seva col·laboració de manera més important, que ofereix un nou en què també ofereix un esquema de creixement i una capacitat de creixement per a la vida.

La diversitat de valors Hovis i es comprometen a promoure les mateixes oportunitats del lloc de treball. Cada candidat, empleats, empleats o treballador serà tractat de manera justa i igual amb dignitat i respecte de l' edat, densicions de gènere, estat matrimonial o de company de gènere, embaràs o maternitat, raça, color social, nacionalitat, origen o religió, creença política, opinió política, orientació sexual o qualsevol altre característiques protegits. És una característica beta per evitar el seu candidat. Les companyies poden cercar aquestes paraules a qui correspon i veure que són humanes.