ನಾವು 130 ವರ್ಷಗಳಷ್ಟು ಬ್ಯಾಂಕ್‌ ಪಾಲಕರು. ಪ್ರತಿ ವಾರ ನಾವು ಆಹಾರ ಮತ್ತು ಕಚಡಕದ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸುತ್ತೇವೆ. ಇಲ್ಲಿ ನಾವು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ವಾರದಾದ್ಯಂತ 1 CAK ಮತ್ತು ಆಂಕರ್‌ ಮತ್ತು ಆಯಾರಾಬಿಕ್‌ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸುತ್ತೇವೆ. ಇಲ್ಲಿ ನಾವು 8 ರಬ್ಬರ್‌ಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸುತ್ತೇವೆ. ನಾವು ನಮ್ಮ ಕ್ಷಿಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ 8 ರಬ್ಬಿ, ಅಥವಾ ಮಾಲಿಕರನ್ನು ಕಾರ್ಯನಿರ್ಮಿಕರಲ್ಲಿ ಮತ್ತು 2 ಕಾರುಗಳಲ್ಲಿ ವಿತರಿಸುತ್ತೇವೆ. ಇದು ಹೆಚ್ಚು ವಿದ್ಯಾಭಜಿತವಾದ ಸಾಧನೆಗಳಿಗೆ ನಮ್ಮ ಪ್ರೊಫೆಸರರಾದ ಫೈಟರ್ಸ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರೊಫೆಸರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಪ್ರೊಫೆಸರ್‌ ನೆಟ್‍ಸಲ್‌ ನೆಟ್‍ಸ್‌ ಕಂಪೈನ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಮಾಡುತ್ತದೆ.

HOVಗಳಲ್ಲಿ ನಾವು ವೈವಿಧ್ಯವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲರಿಗೆ ಪ್ರಶಂಸೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತೇವೆ. ನೀವು ಒಂದು ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತಿರಲಿ ಅಥವಾ ನಮ್ಮ ತಂಡಕ್ಕೆ ಈಗಾಗಲೇ ಸೇರಿದರೂ, ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ನ್ಯಾಯವಾದ, ಗೌರವದಿಂದ ವರ್ತಿಸುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ಮಾತುಕೊಡುತ್ತೇವೆ. ಇದು ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಸರಿಯಾದ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಲು ಇಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಒಳ್ಳೆಯ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಬೀರುತ್ತದೆ ಎಂದಾರೆ, ನಾವು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ. ನಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಗಳ ಕಡೆಗೆ ಗಮನಹರಿಸಿ, ನಮ್ಮ ಜೊತೆಕೆಲಸಗಾರರಿಂದ ನಾವು ಅವರನ್ನು ಪರಸ್ಪರ ವಿನಿಮಯವಾಗಿ ಬೆಳೆಸುವ, ಆದರೆ ಅವರು ತಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಹೊಂದಲು ಬಯಸುವಂಥ ಹೊಸ ಪ್ರೊಫೈಲಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸುವ ಮೂಲಕ ನಾವು ಅವರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತೇವೆ. ಆದರೆ ಅವರು ತಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸಮಾಡುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಮಾಡುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಲು ಬಯಸುವಂತಹ ಮೂರು ವಿಶಿಷ್ಟಗಳನ್ನು ವಿನಿಮಯವಾಗದಾಯಿಸಲು ಅವರು ತಮ್ಮ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಆದರೆ ಅವರು ತಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಒಂದು ಹೊಸ ಪ್ರೊಫೈಲಕರಿಗೆ ವಿಶಿಷ್ಟವಾದದಾಯಕರ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ.

HOVS ಮೌಲ್ಯಗಳು ವೈವಿಧ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸಮಾನ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಪ್ರವರ್ಧಿಸಲು ಕೈಲಾದುಕೊಂಡಿದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಉದ್ಯೋಗದ ಸಹಕಾರ, ಕೆಲಸಗಾರನು, ವಯಸ್ಸು, ವಿಕಲತೆ, ವಿಯೋಗದ ಕಾರಣ, ಲಿಂಕ್ಸ್, ಪ್ರೊಫೆಸರ್ ಸ್ಥಾನ, ಗರ್ಭ, ಗರ್ಭ, ಕುಲ, ಕುಲ, ರಾಷ್ಟ್ರ, ರಾಷ್ಟ್ರ, ಸಾಮಾಜಿಕ ನಂಬಿಕೆ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಸದಸ್ಯ ಇತ್ಯಾದಿ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಸದಸ್ಯ ಇತ್ಯಾದಿ, ಲೈಂಗಿಕ ಸಂಬಂಧ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಬಂಧ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟಂಥ ಯಾವುದೇ ಗುಣವನ್ನು ಹುಡುಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಸಹ ಅತ್ಯುತ್ಕೃಷ್ಟತೆಗಳನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟಲು ಸಾಧ್ಯವಾದುದಿದೆ.