Dobrodošli v Hovis. Mi smo ponosni skrbniki več kot 130 let pečenja izkušenj, ki sestavljajo naše ikonične in zelo ljubljene blagovne znamke. Mi proizvajamo kruh in pekarske izdelke, ki so ustvarjeni s Hovis dobroto v središču vsakega. Mi smo rezultat težkega dela naših ljudi, vsak dan v tednu, kjer smo tudi Matere Pride in Ormo izdelki. Mi smo 2800 ljudi, ki delajo v 8 pekarskih, 1 mokarski mlin in 2 regionalnih distribucijskih centrov po Združenem kraljestvu. Naš uspeh je rezultat trdega dela naših ljudi; so strokovnjaki na svojem področju, ali je to pečenje, proizvodnja, logistika, strojništvo, ali veliko oddelkov v centralni funkciji ekipe, ki temelji na našem sedežu v High Wycombe. • smo gotovejši in letni stroški za poslovanje in pričakujemo naše kolege, da živijo, vdih, kakovost in zaupanje v svoje načine dela.

V Hovisu verjamemo v sprejemanje raznolikosti in ustvarjanje dobrodošlice delovnega mesta za vse. Če bi tako, bi radi slišali od vas. Zakaj delati za nas in naše koristi v Hovisu, mi obljubljamo, da bomo ravnali z vami pošteno, spoštovanje in dostojanstvo. Bomo bili cenjeni in vključeni tukaj v Hovis. Ali to zveni kot pravi okolje za vas? Če bi se nam z veseljem od vas. Zakaj delati za nas in naše koristi v Hovisu, razumemo pomembnost skrbi za naše kolege, tako da lahko posamezniki izberejo različne koristi poleg svojih plač. Naše koristi, ki jih nudimo v Hovisu so tako raznovrstne kot ljudje, ki jih sprejemajo, vendar so ponujeni z namenom ustvarjanja vrednosti zanje osebno in veliko več kot njihove plače • Obstajajo različne koristi kolega, ki jih lahko izberemo na podlagi njihovih potreb. • Naša shema koristi je Hovis Choice, ki ponujajo različne prihranke in denarne nazaj, da bi jih lahko dnevno proslavili, in da bi se jim zagotovili konkurenčno shemo zdrav

Hovis ceni raznolikost in je zavezan spodbujanju enakih možnosti na delovnem mestu. Vsak prosilec za zaposlitev, zaposlen ali delavec bo obravnavan pošteno in enako spoštovanje ne glede na starost, invalidnost, prerazporeditev spola, zakonski ali civilni partnerski status, nosečnost ali materinstvo, rasa, barva, socialna vrsta, narodnost, etnično ali nacionalno poreklo, versko prepričanje, članstvo v sindikate, politično mnenje, spol, spolna usmerjenost ali katero koli drugo zaščiteno značilnost. To je beta funkcija, da se izognemo prosilcem za spam. Podjetja lahko iskajo te besede, da najdejo prosilce, ki to preberejo, in vidijo, da so človeški.