Wir stellen einen qualifizierten Joiner ein und bieten einen Firmenwagen und eine konsistente Arbeit innerhalb Ihrer Gemeinschaft. Places for People ist einer der größten Immobilienanbieter Großbritanniens und ist stolz darauf, als einer der besten britischen Arbeitsplätze anerkannt zu werden. Wir engagieren uns für die Schaffung inklusiver Gemeinschaften und die Verbesserung des Lebens der Kunden. Sie arbeiten vor Ort und machen einen echten Unterschied zu den Häusern und Wohnvierteln, in denen wir tätig sind. Was Sie bekommen • Nutzung eines Firmenwagens mit Kraftstoffkarte • 35 Tage Jahresurlaub (einschließlich Bankferien) mit Optionen zum Kauf und Verkauf von Urlaub • Ein Bonusprogramm für alle Kollegen bis zu 2% • Kernarbeitszeit von 08:00-16:30 Montag-Freitag • Werkzeuge, Uniform, iPad, Mobiltelefon und PSA zur Verfügung gestellt • Pension mit abgestimmten Beiträgen bis zu 7% • Dauerhafter, sicherer Beschäftigung • Konsistenter Arbeitsaufwand innerhalb Ihres eigenen Bereichs • Ein Bonusprogramm für alle Kollegen bis zu 2% • Tod in Serviceleistung • Krankengeld Was Sie tun werden • Tragen von Schreinerei-Installationen und Reparaturen innerhalb von Hausarbeiten • Abschließende Arbeit wie Türen, Bodenbeläge und Innenausstattungen • Bewähnte Produkte • Einstellung von Prüfstellen und Prüfstellen • Ein

• Eigenständig arbeiten oder mit einem Team von anderen Handwerkern • Direkt mit Kunden in ihren Häusern engagieren • Arbeiten effizient unter Einhaltung von Qualität und Compliance-Standards Wo Sie arbeiten Sie arbeiten Sie werden über: • Besetzte Häuser • Leere (void) Eigenschaften • Eine Reihe von inländischen Immobilien in Ihrem lokalen Gebiet • Umgebungen mit gefährdeten Kunden Wesentliche Kriterien (Sie müssen alle diese zu erfüllen, um in der engeren Auswahl) • NVQ Level 2 oder gleichwertig in Joinery • Erfahrung als Joiner arbeiten, idealerweise in sozialen Wohn-oder Wohnimmobilien • Volle UK Führerschein • Aufgrund der Bereich dieser Patch umfasst, müssen Sie innerhalb der Werbecode Nice To haben (nicht Essential) • Erfahrung Arbeiten über mehrere Berufe • IT-Qualifikation oder Bereitschaft, digitale Systeme zu lernen Unser Einstellungsprozess Wir bewegen uns schnell und Ziel, so schnell wie möglich für geeignete Kandidaten zu interviewen. Wenn erfolgreich, wenn Sie uns beitreten, werden Sie ein Induktionsprogramm starten, das unsere Systeme abdeckt, wie wir Dinge tun, die Sie wissen müssen. Wichtige Informationen Diese Rolle wird erfordern, um eine Basis-Anwendung zu prüfen, um in der Umgebung zu arbeiten Sie eine solide Rolle zu erhalten.

Wenn Sie die Kriterien erfüllen und bereit sind, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu machen, dann bewerben Sie sich nach unserem einfachen 5-minütigen Bewerbungsprozess, laden Sie einen Lebenslauf und eine Unterstützungserklärung, die zeigt, wie Sie die Anforderungen der Rolle erfüllen. Wenn Sie Fragen haben, senden Sie bitte eine E-Mail an das Personal Wenn Sie ein Kunde von Places for People sind und Sie nach Unterstützung mit Ihrer Bewerbung suchen, kontaktieren Sie bitte unser Kompetenz- und Beschäftigungsteam auf skillsemployment@placesforpeople.co.uk. Bitte beachten Sie, dass wir das Abschlussdatum nach vorne bringen können, wenn wir eine große Anzahl von Qualitätsanwendungen erhalten. Wenn Sie an dieser Rolle interessiert sind, empfehlen wir Ihnen, sofort zu applizieren, um Enttäuschungen zu vermeiden. Wenn Sie ein mobiles Gerät wie ein iPad verwenden, dann stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf in der Cloud gespeichert ist.

Mit dem Beitritt zu Places for People werden Sie voraussichtlich zu unserer Schutzkultur beitragen, nach unseren Richtlinien und Berichterstattung Bedenken, um diejenigen in unseren Gemeinden zu schützen. Streitkräfte - Wir sind stolz, den Bund der Streitkräfte zu unterstützen. Orte für Menschen garantieren ein Interview für jeden Kandidaten, der in den Streitkräften dient oder früher gedient hat, als Reservist, Veteran der Streitkräfte (einschließlich der Verwundeten, Verletzten und Kranken), Kadettenlehrer und militärische Ehepartner/Partner und, die die wesentlichen Kriterien für die Leerstelle erfüllt. Behinderung Vertrauen - Wir sind stolz darauf, ein Mitglied der Disability Confidency als Stufe 2 zertifizierte Behinderung Vertrauliche Arbeitgeber zu sein. Dies hilft uns, erfolgreich zu beschäftigen und zu halten Menschen mit Behinderungen und gesundheitlichen Bedingungen. Behinderte Bewerber, die wesentlichen Kriterien für eine Leerstelle erfüllen, wird ein Interview garantiert. Das Gleichstellungsgesetz 2010 (Disability Discrimination Act 1995 für NI) definiert eine behinderte Person als jemand, der eine körperliche oder geistige Beeinträchtigung hat, die eine erhebliche und langfristige negative Wirkung auf ihre Fähigkeit, tägliche Aktivitäten zu tun hat. Neurodivergent – Neurodiverse Individuen haben sehr wertvolle Fähigkeiten, und wir erkennen, dass ein traditionelle Interview gegen sie arbeitet und manchmal