Mes samdome kvalifikuotą "Uždarbį", siūlantį įmonės furgoną ir nuoseklų darbą Bendrijoje.Aukštybės žmonėms yra vienas didžiausių būsto tiekėjų ir didžiuojamės, kad būtų pripažintas vienas iš JK "Top 50" geriausių darbo vietų.Mes įsipareigojame sukurti įtraukias Bendrijas ir pagerinti klientų gyvenimą. Jūs dirbsite vietoje, iš tikrųjų keisdami žmonių namus ir jų kaimynystę.Kas vykstame.Kas jums skirtame, tai yra Jūsų vietoje. •Naudokitės "Uždegalų kortele" • 35 dienų kasmetinės atostogos (įskaitant banko atostogas) su galimybe pirkti ir parduoti atostogas • Perkainojimo galimybės • Pagrindinis darbo laikas 08:00-16:30 Pirmadienis • Įrankiai, vienodi, mobilieji telefonai ir AAP • Vienodi darbai su darbo rezultatais iki 7% • Nuolatinis, saugus darbas • Nuolatinis darbo krūvis Jūsų specialioje srityje • Darbo vietų nustatymas • Darbo vietų nustatymas, darbo laikas ir vidaus reikalavimai • Darbo grupės darbo laikas • Darbo skelbimų ir darbo grupių sureguliavimo reikalavimai • Darbo grupės, darbo laiko nustatymas, darbo laiko nustatymas, darbo ir darbo grupės, darbo laiko parinkimas, darbo ir darbo laiko parinkčių, ir darbo

• Dirbdami savarankiškai arba su kitų prekybininkų komanda • Tiesiogiai su klientais savo namuose • Užbaigdami darbą efektyviai išlaikydami kokybės ir atitikties standartus Jūs dirbsite: • Užimtuos namus • Tuščias (neprivaloma) savybes • Buities nuosavybės asortimentą jūsų vietinėje teritorijoje • Aplinkos, kurioje yra pažeidžiami klientai Esminiai kriterijai (reikia patenkinti visus šiuos kriterijus) • NVQ lygis arba lygiavertis prisijungimų standartas • Patirtis, dirbanti kaip prisijungėjas, idealiai susijęs su socialiniu būstu ar namų ūkio savybėmis • Pilnas JK vairuotojo pažymėjimas • Dėl šios srities jums reikės būti pagrįsti reklamuojamu pašto kodu Nica To Have (neesminis) • Patirtis dirbant su daugeliu sandorių • IT raštingumas ar noras mokytis skaitmeninių sistemų Mūsų nuomos procesas Mes greitai judame ir siekiame interviu kuo greičiau, kad būtų galima gauti tinkamą kandidatų darbą. Jei jūs prisijungsite prie mūsų, pradėsite dirbti su mumis, tai apima mūsų sistemas, tai ką mes darome čia ir ką darysite, tai jums reikės žinoti. Svarbi informacija reikalauja, kad būtų sukurta pagrindinė DBS, ir siekta, kad jūsų vaidmuo būtų patenkintas darbui

Jei turite klausimų, prašome rašyti į elektroninio pašto adresą, jei esate vieta, kur galite kreiptis į Jus, kad galėtumėte gauti paramą, kaip jūsų karjera tada kreiptis į mūsų paprastą 5 minučių taikymo proceso, įkelti CV ir patvirtinantį pareiškimą, kuris parodo, kaip jūs atitinkate savo vaidmens reikalavimus. Jei turite klausimų siųsti elektroninio pašto darbuotojų komanda Jei esate vieta žmonėms ir jūs ieškote savo prašymą, prašome kreiptis į mūsų įgūdžius ir užimtumo komandai apie įgūdžiųsempment@ placesforp.co.uk. Atkreipkite dėmesį, kad mes galime pareikšti galutinę datą, jei mes gauname daug kokybės prašymų. Jei jums įdomu, mes rekomenduojame kreiptis nedelsiant išvengti nusivylimo. Jei naudojate mobilųjį įrenginį, pavyzdžiui, iPad tada užtikrinti jūsų CV yra saugomas debesyje, mes šiuo metu palaikome "Google Drive, OneDrive ir Dropbox. Jei esate įdarbinimo agentūra, prašome atkreipti dėmesį, kad mes dirbame su PSL ir nekreipiame dėmesį į šaltus kvietimus. Jei norite, kad būtų išvengta darbo vietų žmonėms, apsauga yra kiekvieno atsakomybė. Mes esame įsipareigoję sukurti saugias bendruomenes mūsų klientams ir kolegoms, apsaugodami savo vaikus, jaunuolius ir suaugusius

Prisijungę prie žmonių vietų, tikimasi prisidėti prie mūsų kultūros apsaugos, mūsų politikos ir ataskaitų teikimo rūpesčius apsaugoti mūsų bendruomenių. Ginklų pajėgos - Mes didžiuojamės, kad paremti ginkluotųjų pajėgų paktą. Place for People bus garantuoti interviu bet kuris kandidatas, kuris tarnauja ar anksčiau tarnavo ginkluotųjų pajėgų, kaip konservatorius, ginkluotųjų pajėgų veteranas (įskaitant sužeistas, sužeistas ir ligotas), kadetninis instruktorius ir karinis sutuoktinis / partneris, kurie atitinka esminius kriterijus laisvajai. Neįgalumo konfrontacija - Mes didžiuojamės, kad narys invalidas konfidencijos schemos, sertifikuotos kaip 2 lygis negalios konfidentas Darbdavys. Tai padeda mums sėkmingai įdarbinti ir išlaikyti žmones su negalia ir sveikatos sąlygomis. Neįgalieji pareiškėjai, kurie atitinka pagrindinius kriterijus laisvai vietai bus užtikrintas interviu. Lygybės aktas 2010 (Sąžiningumo diskriminacijos aktas 1995 NI) nustato neįgalių asmenų, kurie turi fizinę ar psichinę negalią, kuri turi sa-termine neigiama įtaka jų gebėjimui atlikti kasdienę veiklą. Neurodivergent – Neurogent - Neurodiversent asmenys turi labai vertingų