Mēs pieņemam darbā kvalificētu Fider, piedāvājot uzņēmumu van un pastāvīgu darbu jūsu Kopienā. Iespējas cilvēkiem ir viens no lielākajiem mājokļu piegādātājiem Apvienotajā Karalistē un lepojamies ar to, ka tiek atzīts par vienu no Apvienotās Karalistes Top 50 labākajām darbvietām. Mēs esam apņēmušies izveidot iekļaujošas kopienas un uzlabot klientu dzīvi. Jūs darbosieties lokāli, nodrošinot reālu atšķirību starp cilvēkiem mājokļiem un apkaimēm, kurās mēs strādājam. Ko jūs saņemsiet • Uzņēmuma van ar degvielas karti izmantošana • 35 dienu ikgadējais atvaļinājums (ieskaitot banku brīvdienu atvaļinājumu) ar iespēju iegādāties un pārdot atvaļinājumu • Virslaika iespējas • Pamata darba laiks 08:00-16:30 Pirmdiena-piektdiena • Rīki, vienoti, mobilais telefons un IAL nodrošināts • Pensija ar saskaņotu ieguldījumu līdz 7% • Pastāvīgs, drošs darbs • Pastāvīgs darba apjoms jūsu atvēlētajā jomā • Piemaksas shēma, kas attiecas uz visiem Kolēģiju par līdz 2% • Nāves pabalstu • Maksāt darba samaksu • Ko jūs esat veicis starp darba grafikiem • Komandas darba plānu • Veicot darba grupas darba un remontu saskaņā ar iekšējo īpašumu • Pildīšana darba vietas, kā darba vietas,

• Darbojoties neatkarīgi vai kopā ar citu uzņēmēju grupu • Tieša sadarbība ar klientiem savās mājās • Darba pabeigšana efektīvi strādājot, saglabājot kvalitātes un atbilstības standartus • Piederības līmenis NVQ, kas darbojas kā apvienotājs, ideāli sociālo mājokļu vai sadzīves īpašumu jomā • Pilna Apvienotās Karalistes vadītāja apliecība • Sakarā ar šo laukumu jums būs jābalstās uz reklamēto pasta indeksu Nica To Experience (nebūtiska) • Pieredze, kas saistīta ar daudziem klientiem, lai tos iekļautu sarakstā • IT lietotprasme vai vēlme apgūt digitālās sistēmas Mūsu darbā pieņemšanas process Mēs ātri pārceļas un mērķis intervēt pēc iespējas ātrāk, lai nodrošinātu piemērotus kandidātus. Ja jūs pievienosiet mums, jūs sāksiet savu iesākto indukcijas programmu, kas aptver mūsu sistēmas, kā mēs darām šeit un jebkas cits jums ir jāzina. Svarīga informācija, kas prasa, lai jūsu pamatsistēmas Mūsu darbā tiktu ātri un lai jūs varētu veikt interviju, lai nodrošinātu jūsu darbu? Ja jūs veiksmīgi, tad jūs sākat izmantot jūsu darbību, kas aptver mūsu sistēmas, kā arī to, ko mēs darām šeit un kaut ko citu, lai zinātu. Svarīgs uzdevums ir nodrošināt, lai nodrošinātu, ka DBS, kas ir nepieciešams,

Ja jūs atbilstat kritērijiem un esat gatavi veikt nākamo soli jūsu karjeras laikā pēc mūsu vienkāršais 5 minūšu pieteikuma process, augšupielādēt CV un apliecinošo paziņojumu, kas parāda, kā jūs atbilst prasībām par lomu. Ja jums ir kādi jautājumi, lūdzu, e-pasta e-pasta adreses darbinieku komanda Ja jūs esat vieta cilvēkiem un jūs meklējat atbalstu ar savu pieteikumu, lūdzu, sazinieties ar mūsu prasmes un nodarbinātības komandas par prasmēmearth@placesforpermans.co.uk. Lūdzu, ņemiet vērā, ka mēs varam veikt noslēguma datumu, ja mēs saņemam lielu skaitu kvalitātes pieteikumu. Ja jums ir interese par šo lomu, mēs iesakām pieteikties nekavējoties, lai izvairītos no vilšanās. Ja jūs izmantojat mobilo ierīci, piemēram, iPad tad nodrošina jūsu CV tiek glabāta mākonī, mēs pašlaik atbalstām Google Drive, OneDrive un Dropbox. Ja jūs esat darbā pieņemšanas aģentūra, lūdzu, atzīmējiet, ka mēs strādājam ar PSL un neveikt aukstu zvanu. Ja mēs esam ieinteresēti, lai izvairītos no glābšanas vietās, aizsargājot visas iespējas, mēs esam atbildīgie darbinieki. Mēs esam apņēmuši veidot drošas kopienas mūsu klientiem, aizsargājot

Iesaistot vietas cilvēkiem, tiek gaidīts, ka jūs dosiet savu ieguldījumu mūsu kultūras aizsardzībā, sekojot mūsu politikai un ziņojot par bažām, lai aizsargātu mūsu sabiedrības. Bruņotie spēki - Mēs lepojamies, lai atbalstītu bruņoto spēku paktu. Places cilvēkiem garantēs interviju jebkuram kandidātam, kas kalpo vai ir agrāk kalpojis bruņotajos spēkos, kā reservators, bruņotie spēki veterāns (tostarp ievainotie, ievainotie un slimie), kadets instruktors un militārais laulāts/partneris, kas atbilst galvenajiem kritērijiem vakancē. Invaliditātes konfidenciālā apzināšana - Mēs esam lepni, ka esam personas ar invaliditāti konfidenci, kas sertificēts kā 2. līmeņa invaliditātes konfidenciālā darba devēja. Tas palīdz mums veiksmīgi nodarbināt un saglabāt cilvēkus ar invaliditāti un veselības apstākļiem. Invalīdi, kas atbilst galvenajiem kritērijiem brīvo personu, tiks garantēta intervija. Vienlīdzības akts 2010 (Nesability Diskrimination Act 1995 for NI) definē personu ar invaliditāti kā personu, kam ir fiziska vai garīgas problēmas, kas sabalansīpašs un negatīvu ietekmi uz spēju veikt ikdienas aktivitātes. Neuro