Was wir suchen Werden unsere Stimme & Schnittstelle zu den Partnern! Wir suchen dich als Junior Account Manager (m/w/d): Dein Job mit viel Kommunikation & Organisation; zu 100 % aus dem Home-Office oder bei uns im Bremer Office! Du bist unser Partner, bist für die reibungslose Prozess und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Partnerschaften bei. Dabei begleitet du dich im Alltag, optimal abläufe und unterstützt sie dabei, gemeinsam mit uns zu rollen. Wir von Interlead wollen bis Ende 2026 die #1 Lead Company im deutschsprachigen Raum aufbaut haben. Damit lösen wir das größte Problem unseres Partners: Laufend neue Leads, Termine und Aufträge! Das sind deine Aufgaben • Kommunikation mit unseren Partnern per E-Mail, Telefon und ggf. im Chat • Onboarding neuer Partner sowie Begleitung in den ersten Schritten • Anlegen und Anpassen von Einstellungen • Erstellung von partnerrelevanten Bewertungen und Reports • Aufbau und Weiterentwicklung der Partnerbeziehungen • Pflege und Aktualisierung unseres CRM-Systems • Arbeit für Kolleg:innen aus dem Partnermanagement und dem Vertrieb • Bearbeitung von Akkreditierungen sowie Klärung von Fragen zu Rechnungen

Dank deiner Expertise erreichst du folgende Meilensteine bei uns • 0-3 Monate: Du bekommst eine intensive Arbeit. • 4-6 Monate: Du arbeitest allgemeine Aufgaben sicher und selbstständig. • 7-12 Monate: Du übernimmst einen eigenen Kundenstamm & kannst unsere Abläufe so gut, dass du bei Sonderfällen mit Lösungsvorschlägen auf uns zukommen. Das bringt du mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichbedeutende Qualifikation • Berufserfahrung im Partner‐, Kunden‐ oder Account‐Management, gerne auch aus dem Customer Service • Sicherer Umgang mit CRM‐Systemen sowie gängigen Office‐Anwendungen • Organisationsstärke und Freude an administrativen Aufgaben • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten – schriftlich wie Telefonisch • Service‐ und Lösungsorientierung • Strukturierte, eigenständige und zuverlässliche Arbeitsweise • Teamplayer mit hoher Motivation und schneller Eignung • Idealerweise Erfahrung im Akkreditierungsmanagement und im Umgang mit Rechnungsfragen

Was uns wichtig ist • Die Stelle ist zu 100 % aus dem Home-Office möglich! • Bearbeitung erfolgt zwei Wochen vor Ort in Bremen. Das bieten wir dir • Ein dynamisches Marketing- und Tech-Umfeld und die Möglichkeit, zusammen?The Lead Company? zu bauen • Ein riesiger Markt und viele internationale Wachstumsmöglichkeiten, da wir das größte Problem unserer Partner lösen: Wir automatisieren die Neukundengewinnung

• Volle Flexibilität im Arbeitsplatz (arbeite je nach Position entweder remote oder aus unserem Headquarter in der Bremer Überseestadt – auch Arbeiten aus dem Ausland ist nach Absprache möglich) • 30 Tage Urlaub im Jahr und jederzeit die Möglichkeit, unbezahlt Urlaub zu nehmen • Wir beauftragen deine betriebliche Altersvorsorge (die ?Interlead-Rente ?) • Jedes Jahr große Veranstaltungen (Sommerfest & Weihnachtsfeier)

• Agiles Arbeitsfeld – um möglichst produktiv zu sein, arbeiten wir mit modernsten Tools wie Slack, Monday, Notion, Google Workspace und OKRs/Scrum • Wir beschicken dein Fitnessstudio (über Urban Sports Club oder E-Gym Wellpass) • Schnelle Entscheidungen, da wir 100 % stiefeltrapped, profitabel und somit nicht von Investoren abhängig sind • Eine offene Feedback-Kultur und internes Führungskräfte-Training • Ein monatliches All-Hands-Meeting, ein wünschenswerter Newsletter und natürlich deine regulären Team-Meetings, damit du immer bestens informiert bist

• Für alle Office-Mitarbeiter bieten wir in unserem Headquarter in der Bremer Überseestadt alles, was das Herz beschäftigt – ergonomische Arbeitsplätze, tolle Kaffee & Espresso, Getränke, Grillabende etc. • Für alle Home-Office-Mitarbeiter beteiligen wir uns mit 20 € Home-Office-Puschale pro Monat Das sind unsere Werte • Fail Fast: Wir leben eine ausgewählte Testing- und Fehlerkultur. Wir sind pragmatisch, mutig und fühlen uns mit Veränderung wohl. • Ergebnisse: Wir arbeiten flexibel, aber verlässlich. Bei uns steht Freiheit in Einklang mit Erborientierung und Eigenverantwortung. • Vertrauen: Wir gehen offen mit Zahlen, Stärken und Schwächen um und machen das, was für die Firma richtig ist.