Nous travaillons avec des outils analytiques modernes et aspirons à des professionnels à acquérir des connaissances pratiques en matière de transactions de cryptomonnaie dans un environnement structuré. Nous sommes actuellement à la recherche d'un trader junior Crypto pour rejoindre notre équipe de plus en plus éloignée. Cette opportunité est conçue pour des personnes motivées qui s'intéressent aux marchés financiers, à la cryptomonnaie et à la pensée analytique. L'expérience professionnelle de trading n'est pas requise. Nous fournissons une formation complète et une orientation continue tout au long du processus d'embarquement. Ce que vous ferez • Exécutez des métiers selon des stratégies de trading établies et des lignes directrices internes. • Surveillez les marchés de cryptomonnaie et identifiez les opportunités de trading potentielles. • Analysez des graphiques, des indicateurs techniques et des tendances du marché. • Suivez les nouvelles du marché et évaluez son impact potentiel sur les actifs numériques. • Maintenez la discipline de trading et appliquez les principes de gestion des risques. • Consignez et examinez vos performances de trading. • Utilisez des logiciels de trading professionnels et des outils d'analyse du marché. • Améliorer continuellement vos connaissances et vos compétences commerciales.

• Programme complet d'embarquement fourni par l'entreprise. • Expérience pratique avec les plateformes professionnelles de trading. • Accès à l'analyse du marché, aux ressources éducatives et aux outils de trading. • mentoring continu de professionnels expérimentés du marché. • Chemin de développement clair avec des opportunités de responsabilité accrue. • Compensation basée sur les performances. Avantages • Travail à distance de n'importe où. • Programme flexible. • Programme de formation structuré. • Possibilités de développement professionnel. • mentoring continu. • Équipe internationale. • Outils d'analyse modernes. Processus de recrutement • Étape 1: conversation téléphonique initiale avec un de nos recruteurs. • Étape 2: Entretien en ligne pour discuter de vos antécédents, motivation et objectifs de carrière. • Étape 3: Session de formation d'introduction avec un mentor commercial avant de rejoindre l'équipe.