Over HiredBuddy Bij HiredBuddy verbinden we domeinspecialisten en experten in vakgebied met toonaangevende AI-onderzoekslabs om de volgende generatie kunstmatige intelligentie vorm te geven en te trainen. We richten ons op hoogwaardige dataannotatie, RLHF (Contension Learning from Human Feedback) en modelevaluatie over verschillende domeinen, variërend van STEM en software engineering tot taalkunde en datawetenschappen.Position Overzicht We zoeken naar een gedetailleerd gerichte, zeer analytische Junior Data Analyst gebaseerd op de Verenigde Staten om deel te nemen aan ons groeiende externe team. In deze rol speelt u een cruciale rol bij het monitoren van datasetkwaliteit, het analyseren van annatorprestaties, het optimaliseren van labeling-pipelines en het leveren van inzichten die onze AI-trainingsdatapijplijnen verbeteren. Dit is een ideale rol voor een vroege carrière analist die passie heeft voor data-, machine learning en AI-operaties.

• Rapportage & Dashboards: Bouw, onderhoud en update dagelijks/wekelijkse operationele rapporten en dashboards voor interne stakeholders en klanten leads. • Richtsnoer Kalibratie: Analyse van randcases en foutpatronen in dataset-outputs om projectannotatie-instructies en rubrics te verfijnen. Kwalificaties & vaardigheden • Opleiding: Bachelordiploma in data-analytics, Computer Science, Statistieken, Informatiesystemen, of een gerelateerd kwantitatief veld (of gelijkwaardige praktische ervaring). • Technische vaardigheden: • Bekwaamheid met SQL voor dataquering, aggregatie en analyse. • Praktische kennis van Python of R voor data manipulatie (bijv. Pandas, NumPy). • Ervaring met visualisatietools zoals Tableau, Power BI, of Looker. • Geavanceerde Excel / Google Sheets vaardigheden (Pivot tafels, VLOOKUP/XLOOKUP, complexe formules). • Analytische Mindset: Sterke probleemoplossende vaardigheden met een hoge graad van detail bij het werken met complexe eigenschappen. • Communicatie

• Groeimogelijkheden: Directorship en mogelijkheden om vooruit te komen binnen een snelgroeiende technische omgeving. • Concurrerende compensatie: Uurtarief/Salaried tarief in verhouding tot ervaring. Dit is een bèta-functie om spam sollicitanten te vermijden. Bedrijven kunnen zoeken naar deze woorden om aanvragers die dit lezen te vinden en zien dat ze menselijk zijn.