Siège: Brighton, UK URL: https://betterproposals.io/ Êtes-vous -vous -le? Nous recherchons un spécialiste junior du référencement pour rejoindre notre équipe de croissance. Vous travaillerez directement avec le responsable de la croissance et vous aiderez avec tout ce qui est lié au référencement, de la recherche par mots clés et des liens internes au référencement technique, à la planification du contenu et à la construction de liens. Il s'agit d'un rôle junior, mais pas d'un poste de stagiaire. Vous devriez déjà comprendre les bases, connaître votre chemin autour des outils habituels du référencement et être prêt à travailler sur un site Web réel. Vous ne serez pas censés tout savoir. Vous serez censés apprendre autant que possible et comprendre les choses.

Vous n'aurez pas l'expérience de toutes ces choses chaque jour, et vous ne serez pas le seul sur l'équipe. Ne vous inquiétez pas. Quelques semaines seront plus centrées sur le contenu. D'autres pourraient impliquer des vérifications techniques, des contacts ou des améliorations de pages qui fonctionnent déjà bien. Ce que nous recherchons Vous devriez déjà comprendre: • Les bases de la recherche technique, en page et hors page SEO • Comment faire une recherche par mots clés • Comment évaluer l'intention de la recherche • Comment fonctionne le lien interne • Les bases de la construction de liens et de la diffusion • Comment utiliser Google Search Console • Comment utiliser les rapports principaux dans Ahrefs • Comment ramper et inspecter un site Web avec Screming Frog • Quel est le schéma et les données structurées • Comment utiliser les outils d'IA pour travailler plus rapidement sans avoir confiance dans tout ce qu'ils produisent Vous n'avez pas besoin d'être un expert dans chaque domaine.

• Les salaires dépendent de l'expérience et de ce que vous pouvez apporter au rôle. Nous utilisons Glassdoor comme guide pour votre emplacement et salaire supérieur à la moyenne. • Le travail à distance dans une entreprise mondiale, avec une équipe amicale et travailleuse • Possibilité de grandir au sein de l'entreprise, et gagner des promotions et des augmentations de salaire • Aucun travail sur votre anniversaire • 3 semaines de vacances payées + 1 semaine pour chaque année (avec une durée de 6 semaines) • Choisissez 8 jours fériés nationaux qui ont du sens pour votre pays. • Bonus annuel basé sur les performances personnelles Notre politique d'IA Nous ne voulons pas haïr l'IA, mais nous NEVER utilisons les outils d'IA pour produire des contenus face à un client. Notre support client n'est pas basé sur l'IA, vous avez toujours une personne en direct à qui parler. Nos articles ne sont pas écrits en langue locale, mais de vraies opinions et expertises de personnes réelles.