Knit è la piattaforma di ricerca AI-native consumer che aiuta i marchi automatizzare e accelerare la ricerca primaria. Con il nostro Ricercatore-Driven AI, abbiamo condensato l'intero processo di ricerca quantica + qual da settimane in giorni (a volte ore!) per 50+ marchi aziendali... tra cui Amazon, T-Mobile, Mars, NASCAR, e altro ancora. We Hoppenstedtre su una missione di scalare e democratizzare la ricerca di livello mondiale. Dalla generazione di sondaggi ai rapporti pronti per gli stakeholder, la nostra piattaforma sta ridefinendo come i team di insights operano Hoppenign e abbiamo bisogno del vostro aiuto per spingere i limiti di ciò che è possibile. Panoramica Lo scopo del ruolo del Direttore di Ricerca è quello di garantire ai clienti Knit risultati di ricerca con successo attraverso la loro collaborazione con Knit. Possedere le relazioni con il cliente, ottenendo profondamente head hearning nelle esigenze di ricerca del cliente, e guidando risultati di progetto di alta qualità del progetto, l'impatto è infine misurato da ritenzione ed espansione positiva del

• Il successo della ricerca → Garantire ai clienti Knit i risultati della ricerca desiderati attraverso i loro progetti con Knit, misurati con successo con il raggiungimento degli obiettivi di ricerca e la realizzazione di accordi di servizio di qualità e velocità (SLA) Responsabilità primarie di questo ruolo: • Servire come capo ricerca dedicato a tutti i progetti di Knit (su conti assegnati) e servire come partner per eccellenza responsabile per il successo dei progetti di ricerca • Guidare e documentare in profondità il progetto scoping per scoprire una profonda comprensione degli obiettivi di ricerca e del contesto del progetto per impostare il successo del progetto • Guidare come risolutore strategico e partner esperto di ricerca per i clienti, essere in grado di proporre soluzioni per il successo del progetto • Guidare, mantenere e arricchire tutti i contesti clienti per migliorare la capacità di ricerca Knit in Knit & • Consulenza con loro per adattare i requisiti di frange e proporre soluzioni per massimizzare il successo del progetto • Guidare, mantenere e arricchire tutti i contesti di cliente per migliorare la capacità di ricerca Knit & • Cons • Consulenza in Knit in Knit • Con

• Guidare sulla raccolta di feedback su • • l'ultimo miglio - scoprire e documentare ciò che accade dopo Knit offre un progetto a quando è pronto • stakeholder • stakeholder • Knit vision prodotto per ottenere rapporti pronti per le parti in causa • Gestione efficace ed efficace delle persone di rapporti diretti • garantire che essi sono con successo adempiere il loro ruolo • responsabilità e crescente impatto (People Management at Knit include la guida delle prestazioni, chiarezza e responsabilità, assunzione, onboarding, competenze di upskilling, gestione delle prestazioni, risoluzione dei conflitti, e la costruzione morale.) Capacità richiestesperienze di lavoro richiesto: • Deve avere 8+ anni di esperienza di ricerca di mercato, con la maggior parte del tempo speso sul lato fornitore in un ambiente di ricerca di mercato. • Deve avere esperienza di scoperta leader e scoping chiamate, scrittura e modificando quanti e questionari quali da graffio, piani di analisi di redazione e presentando le informazioni ready-reading topline & reports. • La capacità di guidare gli ambienti ambing e risultati in ambienti ambibili, sia per la ricerca di clienti con successo e di successo.

• Capacità di guidare iniziative e risultati con successo in ambienti con priorità concorrenti, più progetti di ricerca su un determinato momento, e simultaneamente esigenze aziendali interne. • Responsabile delle persone efficaci sia cross-funzionale e a livello di team - in particolare nella guida di chiarezza e responsabilità, assunzione, onboarding, gestione delle prestazioni, risoluzione dei conflitti, e morale building. Vantaggi Dopo aver aderito al team Knit, si riceverà un salario competitivo + piano di commissione se applicabile al ruolo, Opzioni Equity, Healthcare (medico, dentale, e visione), e Copertura supplementare, un computer portatile aziendale e una volta, onboarding Technology Stipendio, un 401(k) con partita aziendale, tempo flessibile, lavoro ibrido, e altro ancora! Salario In conformità con New York pagare requisiti di trasparenza, la gamma di stipendio per questo ruolo è di $140,000 - $160.000 dollari.

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