O Cartesia Nasza misja jest architektem AI, który uczy się od świata i współdziała ze światem jak ludzie. Jesteśmy pionierami model architektury, które uczynią to możliwe. Nasz zespół założycielski spotkał się jako doktorat w Stanford AI Lab, gdzie wynalazliśmy modele stanu kosmicznego lub SSM, nowe prymitywne dla treningu efektywnych, dużych fundamentów. Nasz zespół łączy głęboką wiedzę w modelu innowacji i systemów inżynierii połączonej z projektowo-umyślnym zespołem inżynierii produktowej, aby zbudować i wysyłać modele i doświadczenia wycinające. Sfinansowaliśmy się przez wiodących inwestorów w Index Ventures i Lights Venture Partners, wraz z Factory, Conviction, A Star, General Catalyst, SV Angel, Databricks i innych. Mamy szczęście, że mamy wsparcie wielu niesamowitych doradców i 90+ aniołówielu branżach, w tym światowych

Ogląd Szukamy języka na poziomie francuskiego z tłem językowym, aby służyć jako podstawowy zasób dla głosu AI w ich języku. Będziesz zaufany punkt kontaktu dla wszystkich pytań, decyzji jakościowych i pracy językowej związanych z francuskim. To nie jest standardowe zaangażowanie z anotacją. Będziesz posiadać swój język końcowy koniec końca do końca, który obejmuje zarządzanie jakością anotacji, audyt danych, monitorowanie wydajności produktu, badania problemów klientów i realizacja projektów, które wymagają głębokiej wiedzy językowej i uwagi na szczegóły. O Ingagement Ty będziesz niezależnie działać w tych fazach pracy i służyć jako zasiłek zespołu i dostarczać informacje dotyczące projektu. Jest to przykłady tego, co dzień pracy może zawierać: • Dostępność w niektórych pacyfikackich godzinach pracy jest preferowana do umożliwienia synchronizacji zespołów i wspierania w czasie rzeczywistym. • Ingagement Ty będziesz koordynować z Human Evals Manager na tematycznych i czasowych rubalizowanych projektów

• Słyszysz wyniki TTS i dostarczasz w swoim języku ocenę prawdy naziemnej w czasie wypowiedzi, prozody i naturalności. • Uaktualnij lub rozszerz sekcje wytycznych w sprawie anotacji, gdy znajdziesz luki lub przypadki wyników kalibracji. • Przepraszaj i prowadzij spotkania z anotatorami kalibracyjne. • Przetrzymaj godziny pracy wzajemnie uzgodnionym harmonogramie podczas badań, tak aby anotatorzy mogli zadawać pytania w czasie rzeczywistym. • Rozwój materiałów i zasobów dla nowych anotatorów. • Wypełniaj raporty QA o jakości annotacji i wyników kalibracji. • Przegląd audio w Twojej wersji językowej i w zakresie jakości flagi do zespołu. • Przegląd godzin w zakresie badań, projektów danych i potrzeb produktów. • Uczestnictwo w okresowych spotkaniach koordynacyjnych w czasie spotkań w Pacyfikie Pacyfiku, jest oczekiwane. • Naturalne zbiory wiedzy w języku francuskim. • Doświadczenie w

• Wygodna praca z danymi i metrykami, takimi jak wyniki porozumień międzyraterskich, audytowe audytowe tabele i zorganizowane szablony zwrotne. • Samodzielnie kierowane i zdolne do zarządzania cyklami zwrotnymi, przeglądami QA i projektami danych bez ścisłego nadzoru. Preferowane • Doświadczenie pisania lub utrzymywania wytycznych lub rubryk. • Doświadczenie szkolenia, mentorowania lub zarządzania innymi annotatorami. • Doświadczenie z oceną audio, TTS lub STT. • Doświadczenie w języku angielskim, które mówią o zakończeniu pracy, dostarczając własnego sprzętu i są odpowiedzialne za własne podatki. Jest to 1099 szansa kontraktowa i nie będzie kwalifikowana do korzystania z poniższych korzyści. Język Wzajemnie odnawiane działania, odnawialne dzięki wzajemnej umowie. • Kontroluje pan własnych metod dokonywania przydzielonej pracy, dostarczając własnego sprzętu i odpowiada za własne podatki.

Więcej szczegółów Polityka in-office: Jesteśmy zespołem w osobie z siedzibą w biurach San Francisco, Londyn i Bangalore. Uwielbiamy być w biurze, wysiekać się i uczyć się ze sobą codziennie. Sponsorowanie wizowe: Oferujemy wsparcie wizowe i oceniamy każdą okoliczności na podstawie każdego przypadku. Jednak sponsorowanie wizowe jest zależne od wielu czynników, w tym od roli, o którą się składasz, a miejsce, o które będziesz się ubiegał, i nie zawsze możemy zagwarantować sukcesu. Twój Rekruiter będzie współpracował z wami, aby zrozumieć swoje potrzeby wizowe. Mamy otwartą kulturę, która skupia się na wydawaniu wszystkich zasobów, a prędkość wykonania jest najwyższa. Mamy wysoką bar i nie możemy zawsze poświęcić jakości lub projektowania wzdłuż drogi. Mamy otwarte i włącznie skoncentrowane na udzielanie zasobów pracownikom (je)