O Cartesia Nasza misja jest architektem AI, który uczy się od świata i współdziała ze światem jak ludzie. Jesteśmy pionierami model architektury, które uczynią to możliwe. Nasz zespół założycielski spotkał się jako doktorat w Stanford AI Lab, gdzie wynalazliśmy modele stanu kosmicznego lub SSM, nowe prymitywne dla treningu efektywnych, dużych fundamentów. Nasz zespół łączy głęboką wiedzę w modelu innowacji i systemów inżynierii połączonej z projektowo-umyślnym zespołem inżynierii produktowej, aby zbudować i wysyłać modele i doświadczenia wycinające. Sfinansowaliśmy się przez wiodących inwestorów w Index Ventures i Lights Venture Partners, wraz z Factory, Conviction, A Star, General Catalyst, SV Angel, Databricks i innych. Mamy szczęście, że mamy wsparcie wielu niesamowitych doradców i 90+ aniołówielu branżach, w tym światowych

Podsumowanie Poszukiwamy żydowskiego języka Hindi z tlem języka językowego, aby służyć jako główny zasób języka dla głosu AI w ich języku. Będziesz zaufanym punktem kontaktu dla wszystkich pytań, decyzji jakościowych i pracy językowej związanych z Hindi. Nie będzie to standardowa zaangażowanie z anotacją. Będziesz posiadać swój język końca do końca, który obejmuje zarządzanie jakością anotacji, danych audytu, monitorowanie wydajności produktu, badania problemów klientów i realizacja projektów, które wymagają głębokiej wiedzy językowej i uwagi na szczegóły. O Ingance You będzie koordynować z Human Evals Manager na temat realizacji projektów i terminów. Niektóre przykłady tego co co dzień pracy może zawierać: • Dostępność w niektórych dniach pracy w Stanach Zjednoczonych jest preferowana przez odpowiedzi na pytania od notatorów, niezautypowanych wytycznych i w czasie rzeczywistym. • O Ingandażu Będzieszkoordynować z Human Evals Manager na temat realizacji projektów dostar

• słuchać wyników TTS i zapewniać ocenę prawdy naziemnej w swoim języku. • Uaktualnij lub rozszerzyj sekcje wytycznych dotyczących anotacji, gdy znajdziesz luki lub wypadki. • Przepraszaj i prowadzij spotkania z anotatorami kalibracyjne. • Utrzymaj godziny pracy wzajemnie uzgodnionym harmonogramie podczas aktywnych badań, tak aby anotatorzy mogli zadawać pytania w czasie rzeczywistym. • Rozwój materiałów i zasobów dla nowych anotatorów. • Wypełnianie raportów QA o jakości anotacji i wyników kalibracji. • Przegląd audio w Twojej edycji językowej i flagie, w zależności od aktywnych badań, projektów i potrzeb produktów. • Uczestnictwo w okresowych spotkaniach koordynacyjnych w trakcie godzin pacyfiki. • Naturalne zestawy danych w języku hindi, pełnocie i spójności. • Wyspecjalność niekorzystanych w tygodniu z elastycznością, ukierunkowania i w zakresie emisji na temat

• Wygodna praca z danymi i metrykami, takimi jak wyniki porozumień międzyraterskich, audytowe audytowe tabele i zorganizowane szablony zwrotne. • Samodzielnie kierowane i zdolne do zarządzania cyklami zwrotnymi, przeglądami QA i projektami danych bez ścisłego nadzoru. Preferowane • Doświadczenie pisania lub utrzymywania wytycznych lub rubryk. • Doświadczenie szkolenia, mentorowania lub zarządzania innymi annotatorami. • Doświadczenie z oceną audio, TTS lub STT. • Doświadczenie w języku angielskim, które mówią o zakończeniu pracy, dostarczając własnego sprzętu i są odpowiedzialne za własne podatki. Jest to 1099 szansa kontraktowa i nie będzie kwalifikowana do korzystania z poniższych korzyści. Język Wzajemnie odnawiane działania, odnawialne dzięki wzajemnej umowie. • Kontroluje pan własnych metod dokonywania przydzielonej pracy, dostarczając własnego sprzętu i odpowiada za własne podatki.

Więcej szczegółów Polityka in-office: Jesteśmy zespołem wizowym z siedzibą w biurach San Francisco, Londyn i Bangalore. Uwielbiamy być w biurze, wysiedlać się i uczyć się ze sobą codziennie. Sponsorowanie wizowe: Oferujemy wsparcie wizowe i oceniamy każdej okoliczności na podstawie każdego przypadku. Jednak sponsorowanie wizowe jest zależne od wielu czynników, w tym od roli, o którą się składasz, a miejsce, które macie być oparte, i nie zawsze możemy zagwarantować sukces. Twój Rekruitator będzie współpracował z wami, aby zrozumieć swoje potrzeby wizowe. Mamy otwartą kulturę, która skupia się na wydawaniu wszystkich zasobów, a prędkość egzekucji jest najwyższa. Mamy wysoką bar i nie możemy zawsze poświęcić jakości lub projektowania wzdłuż drogi. Mamy otwarte potrzeby i integracyjne, które skupiamy się na udzielaniu korzyści dla pracowników (wykonkurujemy)