O Cartesia Nasza misja jest architektem AI, który uczy się od świata i współdziała ze światem jak ludzie. Jesteśmy pionierami model architektury, które uczynią to możliwe. Nasz zespół założycielski spotkał się jako doktorat w Stanford AI Lab, gdzie wynalazliśmy modele stanu kosmicznego lub SSM, nowe prymitywne dla treningu efektywnych, dużych fundamentów. Nasz zespół łączy głęboką wiedzę w modelu innowacji i systemów inżynierii połączonej z projektowo-umyślnym zespołem inżynierii produktowej, aby zbudować i wysyłać modele i doświadczenia wycinające. Sfinansowaliśmy się przez wiodących inwestorów w Index Ventures i Lights Venture Partners, wraz z Factory, Conviction, A Star, General Catalyst, SV Angel, Databricks i innych. Mamy szczęście, że mamy wsparcie wielu niesamowitych doradców i 90+ aniołówielu branżach, w tym światowych

Ogląd Szukamy języka na poziomie żydowskim, które mają charakter głównego źródła języka dla głosu AI w ich języku. Będziesz zaufającym punktem kontaktu dla wszystkich pytań, decyzji jakościowych i pracy językowej związanych z Japonią. Nie jest to standardowa annotacja. Będziesz posiadać swój język końca do końca, który obejmuje zarządzanie jakością anomatacji, audyt danych, monitorowanie wydajności produktu, badania problemów klientów i realizacja projektów, które wymagają głębokiej wiedzy językowej i uwagi na szczegóły. O Ingance You będzie koordynować z Human Evals Manager na temat projektów dostarczanych i czasowych. Niektóre przykłady tego, co dzień pracy może zawierać sprawdzenie: • Dostępność w niektórych tygodniach biznesowych Stanów Pacyfiku, jest preferowana, aby umożliwić synchronizację zespołów i wsparcie w czasie rzeczywistym. •Angument Ty będziesz koordynować z Human Evals Manager na temat projektów dostarczanych i rubaży. Niekowanie niektórych przykładów codziennych może zawierać

• Słyszysz wyniki TTS i zapewniasz ocenę prawdy naziemnej w swoim języku. • Uaktualnij lub rozszerz sekcje wytycznych dotyczących anotacji, gdy odnaleźć luki lub wypadki. • Przepraszaj i prowadzij spotkania z anotatorami kalibracyjne. • Przetrzymaj godziny pracy wzajemnie uzgodnionym harmonogramie podczas aktywnych badań, tak aby anotatorzy mogli zadawać pytania w czasie rzeczywistym. • Rozwój materiałów i zasobów dla nowych anotatorów. • Wyświetlanie raportów QA o jakości annotacji i wyników kalibracji. • Przegląd audio w Twojej edycji w języku i flagie, w zależności od badań, projektów dotyczących jakości danych i potrzeb produktów. • Uczestnictwo w okresowych spotkaniach koordynacyjnych w czasie spotkań w Pacyfikie jest oczekiwane. • Naturalne zestawy danych w języku japońskim • Wykłady wiedzy na poziomie językowym, w języku japorządznym i w języku pisaniu •

• Wygodna praca z danymi i metrykami, takimi jak wyniki porozumień międzyraterskich, audytowe audytowe tabele i zorganizowane szablony zwrotne. • Samodzielnie kierowane i zdolne do zarządzania cyklami zwrotnymi, przeglądami QA i projektami danych bez ścisłego nadzoru. Preferowane • Doświadczenie pisania lub utrzymywania wytycznych lub rubryk. • Doświadczenie szkolenia, mentorowania lub zarządzania innymi annotatorami. • Doświadczenie z oceną audio, TTS lub STT. • Doświadczenie w języku angielskim, które mówią o zakończeniu pracy, dostarczając własnego sprzętu i są odpowiedzialne za własne podatki. Jest to 1099 szansa kontraktowa i nie będzie kwalifikowana do korzystania z poniższych korzyści. Język Wzajemnie odnawiane działania, odnawialne dzięki wzajemnej umowie. • Kontroluje pan własnych metod dokonywania przydzielonej pracy, dostarczając własnego sprzętu i odpowiada za własne podatki.

Więcej szczegółów Polityka w urzędzie: Jesteśmy zespołem wizowym z siedzibą w biurach San Francisco, Londyn i Bangalore. Uwielbiamy być w biurze, wysiekać się i uczyć się ze sobą codziennie. Sponsorowanie wizowe: Oferujemy wsparcie wizowe i oceniamy każdą okoliczności na podstawie każdego przypadku. Jednak sponsorowanie wizowe jest zależne od wielu czynników, w tym od roli, o którą się ubiegasz, a miejsce, które zamierzasz być oparte, i nie zawsze możemy zagwarantować sukces. Twój Rekruiter będzie współpracował z wami, aby zrozumieć swoje potrzeby wizowe i wzajemnie ocenić potrzebne przez pierwszy telefon. Cała nasza praca jest nowoczesna i wyżejsza, a szybkość realizacji jest najważniejsza. Mamy wysoką bar i nie możemy zawsze poświęcać jakości lub projektowania wzdłuż drogi. Mamy otwartą kulturę, która skupia się na przyznanie zasobów pracownikom (je)