Švino markė (m/m/d)

Next Lotto GmbH | Konstanz

Visiškai nutolęs Visalaikė Rinkodara
Mašina išversta jums (English → Lithuanian) Rodyti originalų
Aprašymas

Ein kleines Stück Papier mit Zahlen, die das Potenzial haben, ein Leben für immer zu verändern! Ok...ersetzten wir das Papier durch eine App und eine Asmuo gegen 600.000+ Nutzer monatlich. Tai mūsų verslas!

Deine misija

Als Lead Gamintojas (m/m/d) verantwortest du, wie NextLotto auftritt und wächst – Markenstrategie, Pokerstiung und Identität – sowie die großen Investicijos, mirti Marke aufbauen: Korporatyvinis tapatumas, Sponsorings und Partner-Aktivierungen. In Deader operational Führungsrolle berichtest du a den Rinkodaros vadovas: Du gibst die Markenführung vor und steuerst die Gamintojas Health, bleibst dabei hands-on über Partnerschaften, PR und die öffentliche Präsenz des CEO – und führst und baust ein kleines Team auf, zunächst Infeder Marketing und PR, später erweitert um Partnerschaften.

Aufgaben

• Markenstratgie & Posiderung – Du verantwortest Positionierung, Zielgruppen-Fokus und die Strategie, die Marke bei der Wunsch-Zielgruppe schnell wachsen zu lassen.

• Gamintojas kampanijos & Storytelling – Du entwickelst und steuerst die großen Markenideen und integrierten Kampagnen, die Bekanntheit, Apsvara und Präferenz bei der Zielgruppe aufbauen.

• Prekės ženklo tapatybė, turtas, Tonas Balso & Globėjas – Du besitzt das Identity-System, die Gamintojas Assets, den Tone of Voice und die CI-Guidelines Gamintojas Guardian. Du gibst die kreative Markenrichtung vor und shortst die Umsetzung in Enger Zusammenarbeit mit dem Creative Lead; Creative Production und finale Creative Freigabe meligen beim Creative-Team. Ėminių ėmimo metodas

• Customer Journey & Brand Experience – Du sorgst dafür, dass die Marke über Produkt, CRM, Social, Performance und Partnerschaft hinweg konsistent erlebbar ist.

• Gamintojas Health & Measurement – Du verantwortest das Gamintojas-Sveikata-Tracking: Dalis Balso, Dalis paieškos, Gamintojas Liftas, gestutzte/ungestützte Bekanntheit, Reach vs. Dažnis – und steuerst auf Marken-Outcomes, nicht auf Įspėjimai.

• Partnerschaften & Aktivierung (DTM) – Du steuerst das DTM-Sponsoring sowie zukünftige Partnerschaften Ganzheitlich (Briefing, Planung, Vor-Ort-Präsenz, Nachbereitung) ir führst Agenturen sowie Operations.

• Įtakingas & Kūrėjas Rinkodara – Du verantwortest mirti Kūrėjas-Partnerschaft und die Kampagnestrategie mit Blick auf Messbarkeit. Turinys ir Produkcija lietuvių kalba beim Creative-Team; enge Abstimmung mit dem Performance-/Media-Team bei bezahltem Infoger-Budžet.

• PR & Vykdomieji ryšiai – Du baust Beziehungen zu Deutschen Consumer-, Fintech- und Lottery-Medien auf, sicherst Interview-Platzierungen und steuerst die öffentliche Präsenz des CEO (B2C, ink. LinkedIn- Hostword). Ein Teilzeit-Strang, später an eine dezizierte PR-Rolle übergeben.

Deine Ziele in Deader Rolle (Impact):

• Markenbekanntheit & Severy stigern – bei der Zielgruppe, gemessen an Brand Health (Voice Share, Dalis paieškos, Brand Liftas, gestützte/ungestützte Bekanntheit) – nicht a Impressions.

• Partnerschaften verankern – Partnerbeziehungen und Aktivierungsstrategie ganzheitlich verantworten und das DTM-Sponsoring direkt mit der Marke verknüpfen.

• CI von unineinheitlich zu „nuosavybinis“ – Anne-ierte, durchgesetzte Brand Voice + Korporacinė tapatybė über Creative-, Mokama-, Social- und Partner-Kanäle.

• PR- & Earted-Media-Prasenz aufbauen in Deutschen Consumer-/Fintech-/Lothy-Medien, plius aktyvus korporatyv-Imigrer-Frequenz für CEO (B2C).

• Komanda aufbauen & auusbauen – das Brand-Team aufbauen und entwickeln (Ispapier Marketing, PR, Partnerships).

Kvalifikavimas

Turi būti:

• Markenstrategie & Posiderung – nachweisliche Erfahrung, eine Consumer-Marke zielgruppengerecht zu positionieren und wachsen zu lassen.

• Gamintojas Balss & CI, der Praxis – verankert und durchgesetzt, nicht ner Gaires erstelt.

• Prekės ženklo sveikata / Matavimas – vertraut mit Dalis Balso, prekės ženklo liftas, Bekanntheit und Reach/Frequency (Outcomes statt Impressions).

• Partneris-, Sponsoravimas- & Aktivierungs-valdymas – externe Partner-/Sponsorenbeziehungen veranthrett und eine Marke extern repräsentier.

• Rankas-on Umsetzung & Führung – Steuert Design, schreibt und leufert selbst (kein reines Strategie-Profil); skrybėlės ein kleines Team geführt oder gementort.

• Rankas-on-Erfahrung PR, Earted Media und Executive Though Leadership.

• Deutsch auf Muttersprachen- oder verhandlungssicherem Niveau plius žvaigždės Englisch, mit fundierten Kenntnissen des DACCH-Consumer-Marktes und der Medien.

- Neblogai.

• Erfahrung in Sport-, Event- oder Sponsoring-Aktivierung (DTM svarbus).

• Erfahrung in Produkt-/Lanch-Pozitionierung.

• Markenkommunikation im regularten Umfeld (Lotterie, Fintech, Gaming).

• Kompinierte Erfahrung aus Agentur- und Inhouse-Markenarbeit.

• Erfahrung im Aufbau der Personal Brand von Gründer:innen oder Executives.

Deine Soft Skills:

• Strategich & analytisch – Denkt in Positionierung, Zielgruppen und Marken-Outcomes.

• Flexibel & breit aufgestellt – wechselt mühelos zwischen Brand, Partnerschaft, PR und Exec-Parama.

• Starker Außenauftritt & Suinteresuotasis-valdymas – vertit NextLotto suverän gegenüber Sponsoren, Partnern und Medien; stauert Agenturen, Vadyba und interne komandos.

• Rankiniai, eigenveranthrtlich & Macher-Mentalität – setzt sebbest um und schaftft Strukturen, wo bisher keine agentiren.

• Starker Storyteller & pragmatischer Gamintojas Guardian – schreift klar, schnell und im turtingtigen Markenton; hält die Marke konstancy, ohne zum Nadelöhr zu werden.

• Diskret, vertrauenswürdig & Startup-fit – handhabt Executive-Viewibility und Partnerverhandlungen mit Pirštųspitzengefühl; sicher in einem dynamischen Umfeld.

• Rankiniai Führungskraft – führt und entwickelt ein kleines interdisziplinäres Team und bleift selbst opertiv.

Dein fonas – Ausbildung & Erfahrung:

• 7–10 Jahre in Brand, Marketing oder Communications mit operativem Fokus auf B2C-Consumer-Marken.

• B2C- Erfahrung ist essenziell.

• Nachweisbare Erfolge in de

Reikalingi įgūdžiai

Remote, Management, Team Leader

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