Hauptsitz: United States URL: https://www.hubspot.com/ Lead Counsel, Public Company Governance & Corporate Programs Legal Remote - USA POS-20140 Das Legal Team HubSpots Legal Team ist ein proaktiver, geschäftsermächtigender Partner – keine Backoffice-Funktion. Wir helfen unseren Teams, schnell, smart und verantwortungsbewusst zu handeln, um Innovation mit Strenge zu balancieren, so dass HubSpot als öffentlich gehandeltes, KI-natives Unternehmen skalieren kann, während Vertrauen, Compliance und Klarheit erhalten bleiben. Rollenübersicht Dies ist eine Rolle für einen Senior Governance Anwalt, der das Vertrauen von Gremien und Ausschüssen verdient hat, nicht nur unterstützt. Sie werden HubSpots primärer Governance-Anwalt sein – Eigentümer des Governance-Politikrahmens des Unternehmens, des NG&S-Ausschusses, das operative Rückgrat für alle drei Board-Ausschüsse, Proxy-Governance und Jahresversammlung und Governance-orientiertes Investorenengagement.

Der Governance-Anwalt, der hier erfolgreich ist, hält nicht nur wiederkehrende Programme aufrecht – sie verbessern aktiv, wie diese Programme funktionieren, und bringen die gleiche Strenge, um Design als rechtliche Beratung zu verarbeiten. HubSpot baut eine erste rechtliche Funktion AI auf, und wir wollen jemanden, der die Möglichkeit sieht, Governance-Arbeiten auf einem höheren Niveau der Qualität und des Umfangs zu tun, nicht als Verpflichtung, zu erfüllen. Dies ist eine individuelle Beitrag Rolle Berichterstattung an den Direktor des Corporate Legal. Was Sie tun 1. Lead HubSpot Governance Policy Framework

• Der Rahmen für die Governance-Politik von HubSpot, einschließlich der Satzungen des Ausschusses, der Governance-Praktiken, der Analyse der Unabhängigkeit von Direktoren, der Rahmen für die Unabhängigkeit von verbundenen Parteien und der rechtliche Rahmen für die Aktualisierung und die Überprüfung der Kompetenzen von Boards und Boards. • Führen Sie die jährliche Aktualisierung der Governance-Politik, um sicherzustellen, dass HubSpots Praktiken weiterhin an die sich entwickelnden NYSE-Anforderungen und Governance-Best Practices angepasst sind – und erwarten Sie Änderungen, bevor sie eintreffen. 2. Führen Sie das Nominierungs-, Governance- und Nachhaltigkeitskomitee • dienen Sie als materieller Rechtsinhaber für den NG&S-Ausschuss, bereiten Sie Materialien vor, beraten Sie zu Tagesordnungspunkten, übersetzen Sie die rechtlichen und Governance-Anforderungen in praktische Empfehlungen und unterstützen Sie den Ausschussvorsitzenden. • beraten Sie die Unabhängigkeit von Directors, die Erwägungen von verbundenen Parteien, die Überprüfung der Boards und die Analyse der Kompetenzen von Matrixs mit dem Urteil, die meisten Fragen unabhängig zu lösen. 3. Führen Sie Board- und Ausschussoperationen • Führen Sie das operative Rückgrat für den Board und seine Audit-, Vergütungs- und NG&S-Komitees als gemeinsamen Dienst in allen drei Ausschüssen.

• Die Governance-Abschnitte der jährlichen Vollmachtserklärung von HubSpot, einschließlich der Director Biographien, der Kompetenzmatrix, der Ausschussbeschreibungen, der Offenlegung von Governance-Richtlinien und der ESG- und Nachhaltigkeitsinhalte, sind Eigentümer und führen den jährlichen Sitzungsprozess und die Logistik Ende-zu-Ende. 4. Lead Governance-Fokussierte Investorenbindung • Lead Governance-orientiertes Investorenengagement, einschließlich der Proxy-Berater-Reach im Zusammenhang mit der Zusammensetzung des Boards und der Governance-Praktiken und Partner von Investor Relations in Bezug auf Aktionärskommunikation und Proxy-Saisonstrategie.

• Direkt mit ISS, Glass Lewis und bedeutenden Aktionären in Governance-Fragen zusammenzuarbeiten, um HubSpots Positionen maßgeblich zu vertreten. 5. Eigene Corporate Governance-Programme • Eigene wiederkehrende Corporate Governance-Programme (Governance-Einreichungen, D&O-Fragebögen, Governance-Umfragen und damit verbundene Compliance-Verpflichtungen) mit disziplinierter Ausführung und starker Rekordpraxis. 6. Erstellen Sie eine AI-First-Governance-Funktion • Sie haben einen Standpunkt dazu, wie KI und Automatisierung die Qualität und Effizienz der wiederkehrenden Governance-Arbeit erhöhen können und Sie darauf reagieren. Sie werden Prozessverbesserungen (einschließlich KI-fähige Workflows) identifizieren und umsetzen, die Reibung verringern, Governance-Operationen stärken und die operative Hebelwirkung des Teams erhöhen. • Erstellen Sie Vorlagen, Playbooks und Governance-Infrastruktur, die diese Funktion skalierbarer und widerstandsfähiger im Laufe der Zeit machen. Was Sie mitbringen werden erforderliche Qualifikationen

• 8-10+ Jahre Erfahrung im Bereich Gesellschafts- und Wertpapierrecht bei Top-Kanzleien und/oder im eigenen Haus, mit mindestens 3-4 Jahren sinnvoller innerbetrieblicher Erfahrung bei der Beratung einer US-amerikanischen öffentlichen Gesellschaft in Corporate Governance-Fragen. • Tiefes Wissen über die öffentliche Unternehmensführung (Board- und Committee-Praktiken, Director Unabhängigkeit, Governance-Politik, Börsenanforderungen und verwandte Parteien-Frameworks) mit dem Urteil, eigene Governance-Aufrufe unabhängig zu machen.

• Umfangreiche Erfahrung, die Boards und Board Committees unterstützt, mit der Glaubwürdigkeit, in Governance-Fragen direkt zu beraten und rechtliche Anforderungen in praktische, Boardroom-bereite Empfehlungen umzusetzen. • Sinnvolles Eigentum an oder eine führende Rolle in jährlichen Proxy-Erklärungsvorbereitungen und jährlichen Aktionärssitzungen. • Nachweis der Erfolgsbilanz von Governance-bezogenen Investoren- und Proxy-Berater-Engagement; in der Lage, mit Investor Relations und Senior Stakeholdern als Peer Partner zusammenzuarbeiten, nicht als Prozessmanager. • Aufzeichnung von unabhängigen Management-Komplexen, wiederkehrenden Governance-Programmen mit starker Aufmerksamkeit auf rechtliches Urteilsvermögen, Durchführung und Disziplinierung von Aufzeichnungen – und ein Bestreben, die Funktionsweise dieser Programme kontinuierlich zu verbessern. • JD von einer akkreditierten Rechtsschule und aktive Barmitgliedschaft in mindestens einem US-Gerichtshof. Nice-to-Have-Qualifikationen. • Erfahrung, in einem öffentlich gehandelten Technologie- oder SaaS-Unternehmen intern zu arbeiten. • Erfahrung, die direkt mit Proxy-Beratern, einschließlich ISS und Glass Lewis, in Governance-Fragen eingeht.

• Erfahrungsberatung in Bezug auf ESG oder Nachhaltigkeits-bezogene Governance und öffentliche Offenlegungen. • Hands-on Erfahrung mit oder Aufbau von KI-fähigen Workflows in rechtlichen oder Governance-Kontexten, mit einem klaren Standpunkt, wo KI echte Hebelwirkung in Governance-Arbeiten hinzufügt. Wo Sie arbeiten werden • Ort: Vereinigte Staaten • Standortpräferenzfähigkeit: Remote • Reisen/Shift: Keine Reise- oder Verschiebungsanforderungen Bewerbungsvoraussetzungen • Es gibt keine Bewerbungsfrist für diese Rolle. • Bewerbungen und Lebenslaufs/Lebensläufe müssen in englischer Sprache eingereicht werden.