Headquarters: Remote - US Company Description Bei Amwell transformieren wir Gesundheitsversorgung für alle – von Technologie angetrieben und von Menschen inspiriert. Hier sind Ihre Ideen nicht nur wichtig – sie treiben echte Veränderungen an, verbessern das Leben auf globaler Ebene. Wir heiraten Technologie und Innovation mit klinischer Exzellenz, um vertrauenswürdige Lösungen zu bieten, die die größten Schmerzpunkte der Gesundheitsbranche lösen und auf der Mission sind, einen besseren Zugang zu bequemerer, erschwinglicher und effektiverer Versorgung zu ermöglichen. Wir tun dies durch unsere technologiefähige Pflegeplattform, die unseren Kunden dabei helfen soll, ihre digitalen Pflegeziele zu erreichen – heute und in Zukunft. Wir bieten Programme, die das komplette Pflegekontinuum abdecken, einschließlich dringender, akuter und spezieller Pflege, Verhaltensgesundheit und Dienstleistungen für die Behandlung chronischer Erkrankungen wie Herz- und Kardimetaboleerkrankungen. Programme werden von Amwell sowie unserem wachsenden Partnernetzwerk angetrieben. Seit fast zwei Jahrzehnten hat Amwell stolz einige der größten und anspruchsvollsten Gesundheitsorganisationen in den USA und weltweit bedient. Unser Team ist leidenschaftlich über Technologie bei der Transformation von Pflegeversorgung und der Herstellung von gerechter, zugänglicher, kostengünstiger, kostengünstiger und schiffbarer für alle. Briefübersicht.

Wir suchen einen führenden FP&A-Analysten, der als zentrale Figur in unserer Finanzplanung, Berichterstattung und adaptive Systemverwaltungen dient. Dies ist eine hochvisible Rolle, die Konsolidierung, Executive und Board-Level Reporting unterstützt und Umsatzprognosen für ein börsennotiertes Unternehmen. Unser Team besteht aus agilen, geschäftsorientierten Multitaskern, die sich schnell bewegen und Eigentümer werden. Der ideale Kandidat ist systemsavvy und gedeiht in einem schnelllebigen Umfeld, in dem Prioritäten sich ändern und solide Urteilsfragen sind – insbesondere auf Zahlen, die die Kernaufgaben des Boards erreichen Konsolidierung & Reporting - Lead und besitzen die Vorbereitung der Konsolidierung und Managementberichterstattung, einschließlich Board of Directors, Audit Committee und Executive Presentation Packages, die Genauigkeit, Klarheit und Executive Readiness gewährleisten. - Partner mit Accounting und External Reporting, um sicherzustellen, dass konsolidierte Ergebnisse in allen intern und extern präsentierten Bereichen genau und konsistent sind, abgestimmt auf die vierteljährliche Schließung und Einreichung von Kadenz. - Übersetzen Sie komplexe Finanzdaten in prägnante, entscheidungsfähige Narrative und Präsentationen für Führungspositionen und den Board. Forcasting & Analyse - Lead the Revue For

Systeme & Automation - Administer Adaptive Planung, einschließlich Modelle, Dimensionen, Versionen und Sicherheitsrollen; Aufbau, Wartung und Verbesserung von Finanzmodellen und Reporting-Prozessen in Planung und ERP-Systemen wie Workday Adaptive Planung und NetSuite. - Antriebsautomatisierung und Systemverbesserungen, Identifizierung von Möglichkeiten, wiederkehrende Reporting- und Close-Cycle-Workflows zu rationalisieren. - Partner funktionsübergreifend mit Buchhaltung, Systemen und Business Teams, um Datenintegrität und Ausrichtung zu gewährleisten. - Qualifikationen - 6+ Jahre FP&A, Corporate Finance oder damit verbundene Erfahrung, ideal bei einem börsennotierten Unternehmen. - Vorgestellte Erfahrungen mit Konsolidierungsreporting und Board / Audit Committee Reporting. - Starke Umsatzprognose und Finanzmodellierung Hintergrund. - Erweiterte Kompetenz in Excel (komplexe Modellierung, große Datensätze) und PowerPoint (Executive-Level-Präsentationen). - Systeme-savvy mit der Fähigkeit, zu lernen und zu optimieren Planung und ERP-Plattformen; Erfahrung mit Workday Adaptive Planung und/oder NetSuite ein starkes Plus. - Business-Track mit der Fähigkeit, Multitasking, Prioritize, und bewegen sich schnell mit begrenzten Ausrichtungen, KI-Vermarktfähiger

Die Arbeit ist von unserer Mission und Werte angetrieben, wir fördern einen Arbeitsplatz, wo die Lieferung von Awesome, Kunden zuerst und Betrieb als ein Team sind nicht nur Bestrebungen – sie sind, wie wir arbeiten, jeden Tag. Unsere Menschen sind unser größtes Gut. Wir streben an, ihr Wachstum und Entwicklung nicht nur als Amwellians, sondern als Einzelpersonen, durch großzügige Gesamtprämienpakete, eine virtuelle erste Arbeitsumgebung, Work-Life-Flexibilität, einschließlich Sommer freitags und benannte Mental Health Days, sowie Möglichkeiten, zu erweitern und zu lernen – um einige zu nennen. Es ist unsere Leute, die uns wirklich unterscheiden. Fragen Sie alle und sie werden Ihnen sagen – Sie werden nie mit mehr leidenschaftlicher arbeiten, mehr angetrieben und mehr fürsorgliche Team Mitglieder. Wir setzen uns für eine Kultur der Respekt und Inklusion, Rechenschaftspflicht und Integrität, Innovation und Zusammenarbeit. Bei Amwell, you?ll tun die sinnvollste Arbeit Ihrer Karriere – Verbesserung der Gesundheitsversorgung für Millionen, wachsen neben unglaublichen Teamkollegen, und für wen Sie sind geschätzt. Vorteile • Flexible Personalzeit (Vaktorzeit), Innovation und Zusammenarbeit.