Sede: Remoto - US Company Descripción En Amwell, estamos transformando la atención médica para todos, impulsada por la tecnología e inspirada por personas. Aquí, sus ideas no solo importan, sino que impulsan un cambio real, mejorando vidas a escala global. Convocamos tecnología e innovación con excelencia clínica para proporcionar soluciones confiables que resuelven los mayores puntos de dolor de la industria de la salud y están en una misión para permitir un mayor acceso a una atención más cómoda, asequible y efectiva. Lo hacemos a través de nuestra plataforma de atención tecnológica que está diseñada para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus ambiciones de atención digital – hoy y en el futuro. Ofrecemos programas que abarcan el continuo de atención completa, incluyendo atención urgente, aguda y especializada, salud conductual y servicios para el tratamiento de enfermedades crónicas como enfermedades cardíacas y cardiometabólicas. Los programas son impulsados por Amwell así como nuestra red de socios en crecimiento. Durante casi dos décadas, Amwell ha servido con orgullo a algunas de las organizaciones de salud más grandes y sofisticadas de los EE.UU. y del mundo entero. Nuestro equipo es apasionado por el papel de la tecnología en la transformación de la prestación de atención y en la red de forma más equitativa, accesible, eficiente, rentable

Estamos buscando un analista de FP&A líder para servir como una figura central en nuestra planificación financiera, informes y administraciones de sistemas adaptativos. Este es un papel de alta visibilidad que apoya la consolidación, informes ejecutivos y de nivel de Junta, y pronósticos de ingresos para una empresa con comercio público. Nuestro equipo está compuesto por multitareas ágiles y de mente empresarial que se mueven rápidamente y se hacen cargo. El candidato ideal es un sistema inteligente y prospera en un entorno acelerado donde las prioridades cambian y los asuntos de juicio sólido — especialmente en números que llegan a la Junta Directiva Responsabilidades Principales Consolidación y Presentación de Informes - Lidera y posee la preparación de informes de consolidación y gestión, incluyendo el Consejo de Administración, el Comité de Auditoría y paquetes de presentación ejecutiva, garantizando precisión, claridad y preparación ejecutiva. - Socio con Contabilidad y Informes Externos para asegurar que los resultados consolidados sean precisos y coherentes en todo lo presentado interna y externamente, alineado con el cierre trimestral y la cadencia de presentación. - Transforme datos financieros complejos en concisos, narrativas y presentaciones para el liderazgo y la Junta de Análisis External.

Sistemas y automatización - Administrar Planificación Adaptativa de Días de Trabajo y NetSuite. - Impulsar mejoras en la automatización y los sistemas, identificando oportunidades para agilizar los informes recurrentes y los flujos de trabajo de ciclo cerrado. - Colaborar de manera transversal con los equipos de contabilidad, sistemas y negocios para garantizar la integridad y alineación de los datos. Cualificaciones - 6+ años de FP&A, finanzas corporativas o experiencias relacionadas, idealmente en una empresa con comercio público. - Experiencia demostrada con informes de consolidación y informes de la Junta / Comité de Auditoría. - Perspectivas de ingresos fuertes y antecedentes de modelado financiero. - Competencia avanzada en Excel (modelo complejo, grandes conjuntos de datos) y PowerPoint (presentaciones de nivel ejecutivo). - Conocimiento de sistemas con la capacidad de aprender y optimizar la planificación y las plataformas de ERP; experiencia con Workday Adaptive Planning y/o NetSuite un fuerte plus. - Integración de negocios con la capacidad de multitarea, priorizar y moverse rápidamente manteniendo la precisión en las plataformas de planificación y ERP; experiencia con las tecnologías de ejecución flexible y/o de la tecnología de la información en el entorno de la salud.

En Amwell, impulsados por nuestra misión y valores, fomentamos un lugar de trabajo donde Delivering Awesome, ser el primero de los clientes y operar como un equipo único no son solo aspiraciones, son como trabajamos, todos los días. Nuestra gente es nuestro mayor activo. Nos esforzamos por potenciar su crecimiento y desarrollo no sólo como Amwellianos, sino como individuos, a través de generosos paquetes de recompensas totales, un entorno de trabajo virtual-primero, flexibilidad de vida laboral, incluyendo los viernes de verano y los días de salud mental designados, así como oportunidades para estirarse y aprender, por nombrar algunos. Es nuestra gente la que realmente nos diferencia. Pregunta a cualquiera y te lo dirán – nunca trabajarás con miembros más apasionados, más impulsados y más cariñosos del equipo. Defendemos una cultura de respeto e inclusión, responsabilidad e integridad, innovación y colaboración. En Amwell, harás el trabajo más significativo de tu carrera—mejorando la salud para millones, creciendo junto con compañeros de equipo increíbles, y siendo valorados por quienes eres.