Headquarters: USA - Remote URL: http://workiva.com Wir suchen einen strategischen Lead Sales Compensation Design Manager, um unsere Vertriebskompensationsstrategie zu definieren und unsere Vertriebskompensation bei Workiva zu unterstützen. Diese hohe Sichtbarkeitsrolle liegt an der Schnittstelle zwischen strategischer Planung und operativer Ausführung und bietet eine signifikante Präsenz gegenüber der Führungsposition und Chancen für persönliches und professionelles Wachstum, da wir unser globales Vertriebskompensationsprogramm reifen und skalieren. Was You?ll tun • Planung von Wettbewerbskompensationplänen für alle Vertriebsrollen weltweit zusammen mit VP Global Sales Compensation and Sales Planning • Als vertrauenswürdiger Berater für globale Vertriebsführerschaft dienen, komplexe Geschäftsziele in skalierbare und klassenbest-in-class Incensation Compensation Strukturen übersetzen • Partner und unterstützen unser Planverwaltungsteam im monatlichen Provisionsprozess, um eine genaue Kreditlogik, Transaktionszuweisung und Politikkonformität zu gewährleisten • Verfassen Sie Executive Level Materialien und strategische Business Cases für die Entscheidungsfindung durch Sales Compensing Steering Committee • Überwachen und Evaluierung der laufenden Wirksamkeit des Sales Compensation Programms und speziellen Anreizen, die

• Unterstützung in anderen angrenzenden Bereichen, einschließlich Quotensetzung und Vertriebskapazitätsplanung Was You?ll Mindestqualifikationen benötigen • 5 bis 7 Jahre Erfahrung in Verkaufsanreizausgleich, Verkaufsoperationen, Umsatzoperationen oder Finanzen • Bachelor-Abschluss (oder gleichwertige Kombination von Ausbildung und Karriereerfahrung) Bevorzugte Qualifikationen • Vorgestellte Erfahrung bei der Planung von Verkaufsentschädigungen in komplexen und globalen Umgebungen • Vertrautheit und Wissen mit Enterprise Compensation Plattformen wie Xactly • Vertrautheit und Wissen mit Salesforce • Starkes Wissen und Erfahrung mit Excel/Google Sheets • Starkes Wissen und Erfahrung mit PowerPoint/Google Slides • Starke Fähigkeiten in der Kommunikation mit Führungskräften mit einer bewährten Fähigkeit, komplexe Konzepte für Senior Stakeholder zu vereinfachen • Fähigkeit, funktionell mit minimaler Aufsicht zu arbeiten • Erfahrung in Managementberatung • Hands-on-Erfahrung mit Xactly • SQL-Wissen und Erfahrung Reiseanforderungen & Arbeitsbedingungen • Minimale Reisen für interne Ausrichtung, Teamtreffen und Executive Meetings • Zuverlässiger Internetzugang für jeden Zeitraum, der fern und nicht in einem Workiva Büro arbeitet Wie Sie belohnt werden können.

Die Gehaltsspanne stellt das niedrige und hohe Ende des Gehaltsbereichs für diesen Job in den USA dar. Minimume und Maximale können je nach Standort variieren. Das tatsächliche Gehaltsangebot wird sorgfältig eine breite Palette von Faktoren, einschließlich Ihrer Fähigkeiten, Qualifikationen, Erfahrung und andere relevante Faktoren berücksichtigen. Warum Workiva Workiva beitreten ist die Plattform, die darauf ausgelegt ist, Vertrauen, Kontrolle und einen Wettbewerbsvorteil zu den komplexesten Organisationen der Welt zu bringen. Unsere KI-powered Plattform vereint Finanzen, Risiken und Nachhaltigkeit auf einer einzigen, sicheren Grundlage – Daten zu sichern ist vertrauenswürdig, nachvollziehbar und bereit zu handeln. Mit einem ungebrochenen Weg von Quelle zu Output, gewinnen Führungskräfte Vertrauen in ihre Zahlen, Sichtbarkeit in aktuelle und aufstrebende Risiken und die Fähigkeit, mit Geschwindigkeit und Präzision in einer ständig wechselnden Welt zu bewegen. Bei Workiva bringen Sie Technologie auf den Markt, dass Führungskräfte, Boards und Regulierungsbehörden abhängig sind. Die Arbeit, die Sie hier tun, hilft Organisationen, Unsicherheit zu navigieren, Vertrauen zu halten, und Entscheidungen treffen, die sich der Überprüfung. Wenn Sie durch sinnvolle Herausforderungen, inspiriert von kollaborativen Teams, und motiviert, um Organisationen zu helfen, die charakteristische Unabhängigkeit zu nutzen, sind, um zu genießen Sie nicht

Workiva engagiert sich für die Arbeit mit und die Bereitstellung angemessener Unterkünfte für Bewerber mit Behinderungen. Um Unterstützung beim Bewerbungsprozess zu beantragen, senden Sie bitte eine E-Mail an talentacquisition@workiva.com. Workiva Mitarbeiter sind verpflichtet, umfassende Sicherheits- und Datenschutzschulungen zu durchlaufen, die auf ihre Rollen zugeschnitten sind und die Einhaltung von Unternehmenspolitiken und regulatorischen Standards gewährleisten. Workiva unterstützt Mitarbeiter bei der Arbeit, wo sie am besten arbeiten – entweder von einem Büro oder aus der Ferne von jedem Ort innerhalb ihres Beschäftigungslandes. #LI-EK1 Bewerbung: https://weworkremotely.com/remote-jobs/workiva-lead-sales-compensation-design-manager