Sede: EUA - Remote URL: http://workiva.com Estamos procurando um gerente estratégico de compensação de vendas para ajudar a definir nossa estratégia de compensação de vendas e apoiar nossa execução de compensação de vendas na Workiva. Este alto papel de visibilidade se situa na intersecção de planejamento estratégico e execução operacional, oferecendo uma exposição significativa à liderança de vendas e oportunidades para o crescimento pessoal e profissional, enquanto maduramos e escalamos nosso programa de compensação de vendas global.O que você vai fazer • Projetar planos de compensação competitivos de incentivos para todos os papéis de venda globalmente em parceria com VP de Indemnização de Vendas Global e Planejamento de Vendas • Servir como conselheiro de confiança para liderança global de vendas, traduzir objetivos complexos de negócio em estruturas de compensação de incentivos escaláveis e de classe superior • Monitorar e avaliar a eficácia do programa de compensação de vendas e incentivos especiais, fornecendo recomendações de dados para otimização • Otimização do modelo de vendas e conduzir as questões de cálculo do custo e da contabilidade do modelo de compra de contabilidade de projeto de

• Ajude em outras áreas adjacentes, incluindo a definição de quotas e o planejamento de capacidades de vendas O que você vai precisar de qualificações mínimas • 5 a 7 anos de experiência em incentivos de vendas, operações de venda, operações de receitas ou finanças • Grau de licenciatura (ou combinação equivalente de educação e experiência de carreira) Qualificações preferidas • Experiência demonstrada que projeta planos de compensação de vendas dentro de ambientes complexos e globais • Familiaridade e conhecimento com plataformas de compensação de empresas como Xactly • Familiaridade e conhecimento com Salesforce • Conhecimento e experiência fortes usando Excel/Google Fichas • Conhecimento e experiência fortes usando PowerPoint/Gogle Slides • Forte habilidade de comunicação com uma capacidade comprovada de simplificar conceitos complexos para os stakeholders • Capacidade de trabalhar funcionalmente com supervisão mínima • Experiência em gestão • Experiência em gestão com Xactly • Conhecimento e experiência SQLly Requisitos e Viagens de Trabalho em Ligação de 10

A faixa salarial representa o baixo e alto fim da faixa salarial para este trabalho nos EUA. Os mínimos e os máximos podem variar com base na localização. A oferta salarial real vai considerar cuidadosamente uma ampla gama de fatores, incluindo suas habilidades, qualificações, experiência e outros fatores relevantes. Por que Join Workiva é a plataforma projetada para trazer confiança, controle e uma margem competitiva às organizações mais complexas do mundo. Nossa plataforma com IA unifica financiamento, risco e sustentabilidade em um único fundamento seguro - a garantia de dados é confiável, rastreável e pronto para agir. Com um caminho ininterrupto da fonte para a saída, líderes ganham confiança em seus números, visibilidade em riscos atual e emergentes, e a capacidade de mover-se com a velocidade e precisão em um mundo em constantes mudanças.

A Workiva está empenhada em trabalhar e oferecer acomodações razoáveis aos candidatos com deficiência. Para solicitar assistência no processo de candidatura, por favor envie um e-mail ao talentoaquisição@workiva.com. Os funcionários da Workiva devem ser submetidos a uma formação abrangente em segurança e privacidade adaptada aos seus papéis, garantindo a adesão às políticas e normas regulamentares da empresa. A Workiva apoia os funcionários no trabalho onde trabalham melhor - seja de um escritório ou remotamente de qualquer local de trabalho dentro do seu país de emprego. #LI-EK1 Para aplicar: https://weworkremotely.com/remote-jobs/workiva-lead-sales-design-manager