• Партнер и поддержка нашей группы по управлению планом в рамках ежемесячного процесса комиссий для обеспечения точной логики кредитования, распределения операций и соблюдения требований политики • Разработка планов конкурентных стимулов для всех функций в области продаж в партнерстве с VP в рамках глобального планирования и планирования продаж • Выполнение функций надежного консультанта руководства по вопросам продаж, перевод сложных бизнес-контроля в крупномасштабные и высококлассные структуры компенсации • партнер и поддержка нашей группы по управлению планом в отношении процесса ежемесячного кредитования, составления сценарных планов и соблюдения политики • Подготовка материалов и стратегических деловых документов для принятия решений руководящим комитетом по вопросам компенсации продаж • Мониторинг и оценка текущей эффективности программы компенсации продаж и специальных стимулов, вынесение рекомендаций по оптимизации плана • Власть за модель компенсации продаж и проведение углубленного финансового анализа, планирование сценариев и установление квот для обеспечения соответствия программных расходов целям компании • партнеры с нашими группами по вопросам, касающимся финансового и бухгалтерского учета и компенсации

• Оказывать помощь в других смежных областях, включая установление квот и планирование возможностей для продажи

Размер заработной платы в США является низким и высоким. Минимальные и максимальные размеры могут варьироваться в зависимости от места службы. В фактическом предложении заработной платы будет тщательно учитываться широкий круг факторов, включая ваши навыки, квалификацию, опыт и другие соответствующие факторы. Почему вступление в трудовой фонд является платформой, призванной обеспечить доверие, контроль и конкурентное преимущество для самых сложных организаций мира. Наша платформа, на которой АИ работает, позволяет свести на нет финансы, риски и устойчивость на одном, надежном уровне данных, обеспечивающих основу, доверяется, отслеживается и может действовать. В этой работе вы помогаете организациям ориентироваться на неопределенность, сохранять доверие и принимать решения, которые могут быть объектом пристального внимания. Если вы черпаете из реальных проблем, вдохновленных совместными группами, и хотите помочь организациям превратить неопределенность в преимущество, мы очень рады встретиться с вами. Решения о занятости принимаются без учета особенностей, цвета кожи, расы, принадлежности к определенной национальности или принадлежности к определенной этнической группе.

Для получения помощи в процессе подачи заявлений просьба направить по электронной почте информацию о приобретении талантов@workiva.com. Сотрудники организации обязаны пройти комплексную подготовку по вопросам безопасности и неприкосновенности частной жизни, учитывающую их функции, обеспечивая соблюдение политики и нормативных стандартов компаний. " Трудива " оказывает поддержку работникам в работе в тех местах, где они работают лучше всего, либо из офиса, либо дистанционно из любого места в стране их работы. #LI-EK1