აღწერა: დაემატეთ ჩვენს გუნდს, როგორც გამოცდილი და ლიცენზირებული კლიენტთა მომსახურების წარმომადგენელი! ჩვენი კლიენტთა პასუხის ცენტრის ფარგლებში, კლიენტთა მომსახურების წარმომადგენელი უზრუნველყოფს დროულ, ზუსტ და რეაგირებადი ინფორმაციას და მომსახურებას პირადი ხაზების პროდუქტების, გეგმებისა და პროგრამების განყოფილების პოლისების მფლობელებისთვის და აგენტებისთვის. დამოუკიდებლად წყვეტს პრობლემებს, რომლებიც დაკავშირებულია პოლისებთან და ასკალაციას ახდენს სხვა საჭიროებებზე. იდენტიფიცირებს, ანალიზებს და ფლობს კლიენტების პოლიტიკის საჭიროებებს, რათა უზრუნველყოს კლიენტების მაღალი კმაყოფილება, ბიზნესის ზრდისა და შენარჩუნების უზრუნველყოფა. ტრენინგი: გადახდილი ტრენინგი არის ორშაბათი - პარასკევი, 9: 00 - 5: 30 EST (მთლიანად). ტრენინგი არის თქვენი წარმატების კრიტიკული კომპონენტი, და წარმატება იწყება დადასტურებული მონაწილეობით. მონაწილეობა და აქტიური ჩართულობა ტრენინგის დროს ამ როლის წარმატებისთვის აუცილებელია. ცვლები: ცვლების დაწყების შემდეგ, ცვლების დაწყების დრო იქნება 8: 30 - 10: 30 EST- ში, კვირის ბოლოს ცვლით. ერთ- ერთი კვირის ბოლო დღე (შაბათი ან კვირა) საჭირო იქნება, კვირის ბოლოს მუშაობის შემთხვევაში, კვირის ცენტრში შვებულების დღის გარდა. სამუშაო ადგილი: ყველა მოწყობილობა მოცემულია. თუმცა, სახლიდან მუშაობისთვის თქვენ უნდა გქონდეთ დამოუკიდებელი, ქსელური ინტერნეტის კავშირი, ატვირთვის სიჩქარით მინიმუმ 5Mbps და ჩამოტვირთვის სიჩქარით მინიმუმ 25Mbps, წყნარი, უსაფრთხო, დისტანციური სამუშაო ადგილის გარეშე. ლიცენზია: აქტიური P&C პროდიუს

2 წლის ან მეტი გამოცდილება კლიენტთა მომსახურების სფეროში. შესაძლებლობა წერილობითი მონაცემების გადახედვის, ჩაწერისა და ორგანიზების შესაძლებლობა მრავალი წყაროსგან, არანაირი დადგენილი ფორმატით. საჭიროა უმაღლესი კომუნიკაცია და პიროვნული უნარები. საჭიროა P&C Producers- ის დაზღვევის ლიცენზია. ჩვენზე გადახდის ფილოსოფია: ამ როლისთვის ტიპიური დასაწყისური ხელფასის სპექტრი განსაზღვრულია მრავალი ფაქტორით, მათ შორის უნარები, გამოცდილება, განათლება, სერტიფიკატები და ადგილმდებარეობა. ამ როლისთვის სრული ხელფასის სპექტრი ასახავს ყველა თანამშრომლის კონკურენტულ სამუშაო ბაზარზე ღირებულებას ეროვნულ ბაზარზე და უზრუნველყოფს შესაძლებლობას, რომ თანამშრომლები გაიზარდონ და განვითარდნენ ამ როლის ფარგლებში. ზოგიერთ როლს Liberty Mutual- ში აქვს შესაბამისი კომპენსაციის გეგმა, რომელიც შეიძლება მოიცავდეს კომისიას და/ ან ბონუს შემოსავალს, ფასების ცვლილებას, რომელიც დამოკიდებულია მრავალ ფაქტორზე, რომელიც დადგენილია როლის კომპენსაციის გეგმაში. Liberty Mutual- ში ჩვენი მიზანია ისეთი სამუშაო გარემოს შექმნა, სადაც ყველა გრძნობს თავს დაფასებულად, მხარდაჭერილ და შეუძლია განვითარება. ჩვენ ვქმნით გარემოს, რომელიც ხვდება მრავალფეროვან პერსპექტივებს და გამოცდილებას, ჩვენი კულტურის ყველა ასპექტში ჩართულობას და ყოველდღიურ ურთიერთქმედებაში. ეს ცხოვრობს სრულყოფილი სარგებელი, სამუშაო ადგილის მოქნილობა, პროფესიული განვითარების შესაძლებლობები და შესაძლებლობების რიგი, რომელიც მოცემულია ჩვენი თანამშრომლების რესურსების ჯგუფების საშუალებით. ყველა თანამშრომელი თამაშობს როლს ჩვენი ინკლუზიური კულტურის შექმნაში, რომელიც ყველას ეხმარება საუკეთესო სამუშაოს შესრულებაში.

ჟყბვპვნთ, ჲჟყჱნაგამვ ჲბღვჟრგჲ, გ კჲვრჲ გჟთფკთ მჲდარ ეა ოპვგყჱჳჲეთრ ჟმვჟრვნ ჲრ ჱაეყპზანთვ ნა ნაქთწ ბთჱნვჟ, ნაქთრვ კლთვნრთ თ ჲბღვჟრგარა, კჲთრჲ ჟლსზთმ. ჲბჱნაგამვ რგჲწრა ჟთლნა პაბჲრა, თჱგყპქვნთვ ნა პაბჲრარა თ ჲბვჱკჲპთჟრგანვ ნა ჟთლთრვ ჱა ოპჲმვნწნვ ნა ნვღარა. ჲრ ოპჲმვნწნვ ნა ჟთლთრვ ჟვ ჱაოჲჱნაგამვ ოჲ-ეჲბპვ. ჱა ეა ჱნავქ ოჲგვფვ ჱა ოპჲმვნთრვ, ჲრთეთ ნა: https://www.libertymutualgroup.com/about-lm/careers/benefits Liberty Mutual-ი ვ პაბჲრჲეაგაღ ჟ ოპაგთლნჲ ოჲლჲზვნთვ. ნვ ჟმვ ჟთლნთ ოჲ ჟრპანა ნა პაზარა, ჟყრპვმვნთვრჲ, ნჲმვპა, ჟვკჟსალნარა ჲპთვნრაუთწ, ჟვკჟსალნარა თჱგყპქვნჲჟრ, ჟვკჟსალნარა თჱგყპქვნჲჟრ, ჟვკჟსალნარა ჲპთვნრაუთწ, ჟვკჟსალნარა თჱგყპქვნჲჟრ, ჟვკჟსალნარა თჱგყპქვნჲჟრ, ჟვკჟსალნარა თჱგყ

ჲგა ვ ბვრა ოპჲბლვმ ჱა ეა ჟვ თჱბვდნარ ჟოამ ოპჲჟრჲრანთუთრვ. ტთპმთრვ მჲდარ ეა დთ ოჲრპვბაარ ჲგთვ ჟლჲგთ ჱა ეა დთ ოჲრპვბაარ ოპჲჟრანთუთრვ კჲთ დჲ ფვრარ ჲგა თ ეა დთ გთეარ კაკჲ ფჲგვკთ.