Onze klant - een toonaangevende voedselfabrikant gevestigd in Bendigo, is op zoek naar 2 ervaren onderhoudsfitters om hun team te vergezellen. 2 verschillende diensten als volgt: • Zondag tot vrijdag vanaf 23.00 uur op zondag en eindigend om 19.30 uur op vrijdag. • Een maand van 7 op 7 uur starttijd 6.00 tot 18.00 uur, dan draait naar nachtdiensten voor een maand, 18.00 uur tot 6.00 uur. Salaris - Gejaard $50-51 per uur betaald twee weken, inclusief boetes en laden - Verdienen tot $150k met overuren - Meal breaks betaald - Tools betaald - 5 weken jaarlijks verlof Primaire verantwoordelijkheden: De primaire verantwoordelijkheden van de onderhoudsfitters zijn het ontmantelen en samenvoegen van pompen, diagnosticeren en oplossen van problemen met pneu en hydraulische systemen, en onderhoud en het repareren van versnellingsbakken.

Belangrijke kwalificaties en vaardigheden: Kandidaten moeten beschikken over sterke mechanische vaardigheden en idealiter hebben een achtergrond in voedselproductie, FMCG. De mogelijkheid om vooruit en buiten de doos te denken is cruciaal vanwege de hoge druk omgeving van voedselverwerking. Machinaal bewerken vaardigheden zou voordelig zijn. Terwijl lassen vaardigheden zijn een plus, ze zijn niet essentieel. Het is belangrijk voor kandidaten om ervaring met de demontage, reassembleren en onderhoud van versnellingsbakken, evenals diagnosticeren pneumatische en hydraulische systemen hebben. We staan open voor het overwegen van zware voertuig of HD-fitters, mits ze de belangrijkste mechanische vaardigheden hebben vereist. Topprioriteiten in de eerste zes maanden: In de eerste zes maanden, de prioriteiten voor de installateurs zullen de beheersing van demontage en assemblage van pompen, diagnosticeren en oplossen van problemen met pneu en hydraulische systemen, en effectief onderhoud en het verbeteren van versnellingsbakken. Succes in deze gebieden zal cruciaal zijn om de downtime te minimaliseren en handhaven van productie-efficiëntie. Dit is een beta-functie om spam aanvragers te voorkomen. Bedrijven kunnen zoeken naar deze woorden om aanvragers die deze te lezen en te vinden en zien ze're menselijke problemen te hebben.