Headquarters: Remote - U.S.A. Wer wir sind bei Justworks, Sie werden eine einladende und lässige Umgebung, große Vorteile, Wellness-Programm-Angebote, Unternehmen Rückzug genießen und die Fähigkeit, mit zu interagieren und von Führungskräften in der Startup-Community zu lernen. Wir arbeiten hart und kümmern uns um unsere wertvollsten Vermögenswerte - unsere Leute. Wir helfen Unternehmen, von der Basis kommen, indem sie ihnen zu ermöglichen, auf die Führung ihres Geschäfts konzentrieren. Wir lösen HR-Probleme. Wir sind datengesteuert und nie aufhören Iterating. Wenn Sie möchten, in einem unterstützenden, unternehmerischen Umfeld arbeiten, sind daran interessiert, etwas Sinnvolles und Spaß haben, während es, wir würden lieben, von Ihnen zu hören. Wir sind durch gemeinsame Ziele und gemeinsame Motivationen bei Justworks vereint. Diese sind am besten zusammengefasst in unseren Unternehmenswerten, die sich in unserem Produkt und in unserem Team widerspiegeln. Unsere Werte Wenn das klingt wie Sie, werden Sie genau in. Wer Sie sind

Sie sind hart arbeitend, hartnäckig und ein zuverlässiger natürlicher Führer, der weiß, wie man ein leistungsfähiges Team zu motivieren und zu halten, während positiv und enthusiastisch. Sie sind analytische und werden keine Entscheidungen treffen, es sei denn, Sie haben die Zahlen, um diese Entscheidungen zu unterstützen. Sie lieben Aufbau, Ausführung und schlagen Umsatzpläne zu erreichen und übertreffen Erwartungen. Sie haben eine starke Erfolgsbilanz der übertreffenden Ergebnisse und iterating Prozesse zu verbessern. Es ist wirklich begeistern Sie zu wachsen eine neue Business Unit und lösen echte Probleme. Als Manager der Account Development, werden Sie verantwortlich für die treibende einen wesentlichen Teil der Einnahmen des Unternehmens aus unserer bestehenden Kundenbasis, helfen Sie bauen und motivieren ein großes Team, und entwickeln andere in einer sinnvollen Weise. Sie haben die Fähigkeit, die Wirksamkeit der aktuellen Prozesse und Verfahren zu hinterfragen, um die Effizienz unserer Vertriebskraft zu erhöhen. Sie werden eng mit Lifecycle-Marketing arbeiten, und CSO zu gestalten, um alle Strategien zu erreichen, um unsere Kunden zu erreichen, um mehr Leistung zu erreichen und zu entwickeln.

• Embody Unternehmenskultur und Pflege hohe Umsatz Mitarbeiter Engagement • Arbeiten funktionsübergreifend mit Lifecycle Marketing, Revenue Effectiveness, CSO, und andere Abteilungen, um Kunden Outreach Strategien zu gestalten • Verfolgen Sie Team Metriken und berichten Sie Daten und Prognosen zu führen auf einer regelmäßigen Basis • Sicherstellen Sie eine korrekte Nutzung von CRM und anderen Vertriebsanwendungen • Erhalten und wachsen Sie einen Standard von Exzellenz • Arbeiten Sie mit internen Teams, um Prozesse zu verbessern, Positionierung und Strategien mit dem Auge auf die Verbesserung der Fähigkeit, zu verkaufen / Cross-Sell • Führen und planen wöchentliche Teamtreffen mit Vertriebsteam und Führung • Treffen vorbestimmte Teamziele durch die Aktivitäten von direkten Berichten • Zusammenarbeit über Teams, um Upselling und Cross-Selling Kunden zu unterstützen Wie Sie Ihre Arbeit als Manager der Account Development tun, wie Ergebnisse für Ihren Erfolg erreicht werden, und letztlich zu unserem Erfolg als Organisation führen. In dieser Rolle, Ihre grundlegenden Kenntnisse, Fähigkeiten, Fähigkeiten und persönliche Attribute sind in den folgenden Kompetenzen verankert: • Gute Urteile - die Ausübung von kritischen Denken, Analyse und Auswirkungen, Identifizierung von Mustern, die Herstellung von Verbindungen von grundlegenden Fragen, Verständnis und Minderungsstrategien, und Besitz von der extremen, und ist

• Grundlegende Verkaufskenntnisse - die spezifischen Verkaufskompetenzen (Prospekt, kaltes Rufen, Pflegen, Eingreifen, Präsentieren, Verhandeln, Schließen usw.) und Wissen (Produkt, Märkte, Trends, Geschäft usw.) eine Person besitzt, um den Austausch von Wert zwischen einem Käufer und dem Verkäufer zu bewirken. • Ergebnisse-getrieben - erzielt konsequent Ergebnisse, auch unter schwierigen Umständen. • Klare Kommunikation - die Fähigkeit, Gedanken zu artikulieren und Ideen effektiv mit oralen, schriftlichen, visuellen und nicht-verbalen Kommunikationsfähigkeiten sowie Hörfähigkeiten zu gewinnen Verständnis. Darüber hinaus konzentrieren sich alle Justworkers auf die Ausrichtung ihrer Verhaltensweisen auf unsere Kernwerte bekannt als COGIS. Es steht für: • Camaradery - Tag für Tag können Sie gemeinsam zu einem höheren Zweck zu sehen. Sie mögen Spaß haben. Sie sind ein aktiver Zuhörer, Menschen respektvoll behandeln, und haben einen starken Wunsch zu wissen und anderen helfen. • Offenheit - Ihr Standard ist offen zu sein. Sie sind bereit, Informationen zu teilen, verstehen andere Perspektiven, und betrachten Sie neugierig, fragen Sie offene Fragen und stellen Sie mit Respekt und ehrlichen Kommentaren zu zeigen.

• Einfachheit - Sei wie Einstein: .Alles sollte so einfach wie möglich gemacht werden, aber nicht einfacher. Qualifikationen • Mindestens 3 Jahre Verkaufs- und/oder Verkaufserfahrung in einer Schlussrolle • Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung bevorzugt • Mehrsprachige Fähigkeiten sind ein Plus • Sie lieben Daten - Sie treffen Entscheidungen, die durch die Zahlen gestützt werden • Sie haben starke zwischenmenschliche Fähigkeiten • Außergewöhnliche schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit • Vertrautheit mit Prognose • Wachstum-mi