Siège: Remote - U.S.A. Qui Nous sommes à Justworks, vous apprécierez un environnement accueillant et décontracté, de grands avantages, des offres de programmes de bien-être, des retraites d'entreprise, et la capacité d'interagir avec et d'apprendre de dirigeants de la communauté de startup. Nous travaillons dur et nous nous soucions de notre atout le plus précieux - notre personnel. Nous aidons les entreprises à sortir du terrain en leur permettant de se concentrer sur la gestion de leur entreprise. Nous résolvons les problèmes de RH. Nous sommes d'accord avec les données et ne arrêtons jamais l' itération. Si vous aimez travailler dans un environnement de soutien, entrepreneurial, êtes intéressés à construire quelque chose de significatif et d'avoir du plaisir tout en le faisant, nous aimerions entendre de vous.

Vous êtes un chef de file fiable, qui sait motiver et maintenir une équipe de haut niveau tout en étant positif et enthousiaste. Vous êtes analytique et ne prendrez pas de décisions à moins que vous ayez les chiffres pour soutenir ces décisions. Vous aimez construire, exécuter et frapper les plans de vente pour atteindre et dépasser les attentes. Vous avez une solide expérience de dépassement de résultats et d'amélioration des processus. Il vous excite vraiment à développer une nouvelle unité d'affaires et résoudre de vrais problèmes. En tant que gestionnaire de Développement de comptes, vous serez responsable de conduire une part importante des revenus de l'entreprise de notre clientèle existante, aider à construire et motiver une grande équipe, et développer d'autres de manière significative. Vous aurez la capacité de questionner l'efficacité des processus et des procédures actuels afin de conduire le changement pour augmenter l'efficacité de notre force de vente. Vous travaillerez étroitement avec le marketing de cycle de vie, l'efficacité des revenus et de développer d'autres de manière significative.

• La culture de l'entreprise et la participation des employés aux ventes sont élevées • Le travail est interfonctionnel avec le marketing du cycle de vie, l'efficacité des revenus, les OSC et d'autres ministères pour façonner les stratégies de sensibilisation des clients • Les mesures de l'équipe et les données et les prévisions sont régulièrement transmises au leadership • Assurer une utilisation correcte du CRM et d'autres applications de vente • Maintenir et développer un niveau d'excellence • Travailler avec les équipes internes pour améliorer les processus, le positionnement et les stratégies en vue d'améliorer la capacité de vente/vente croisée • Diriger et planifier des réunions hebdomadaires d'équipe avec l'équipe de vente et le leadership • Respecter des objectifs d'équipe prédéterminés grâce aux activités de rapports directs • Collaborer entre les équipes pour soutenir les clients à la vente et à la vente croisée Comment vous ferez votre travail En tant que gestionnaire du développement des comptes, la façon dont les résultats sont obtenus est primordiale pour votre succès et, en bout de ligne, pour notre réussite en tant qu'organisation.

• Connaissances de base en matière de vente (prospection, appel à froid, éducation, engagement, présentation, négociation, clôture, etc.) et de savoir (produit, marchés, tendances, affaires, etc.) une personne possède pour édicter l'échange de valeur entre un acheteur et le vendeur. • Des résultats axés sur les résultats - obtient des résultats constants, même dans des circonstances difficiles. • Communication claire - la capacité d'articuler des pensées et d'exprimer des idées efficacement en utilisant des compétences de communication orale, écrite, visuelle et non verbale, ainsi que des compétences d'écoute pour acquérir la compréhension. En outre, tous les Justworkers se concentrent sur l'alignement de leurs comportements sur nos valeurs fondamentales connues sous le nom de COGIS.

• Simplicité - Être comme Einstein: -Tout doit être rendu aussi simple que possible, mais pas plus simple. - Qualifications • Minimum de 3 ans d'expérience de vente et/ou de vente dans un rôle de fermeture • Minimum de 2 ans d'expérience de gestion préférée • Compétences multilingues sont un plus • Vous aimez les données - vous prenez des décisions qui sont soutenues par les chiffres • Vous avez de fortes compétences interpersonnelles • Compétences exceptionnelles en communication écrite et orale • Familiarité avec la prévision • Croissance-mi