Il quartier generale: Remote - U.S.A. Who We Are Justworks, you 'll godere di un ambiente accogliente e casual, grandi benefici, offerte programma di benessere, ritiri aziendali, e la capacità di interagire e imparare dai leader della comunità startup. Lavoriamo duro e ci preoccupiamo per il nostro bene più apprezzato - la nostra gente. Siamo aiutare le imprese a scendere dal campo, consentendo loro di concentrarsi sulla gestione della loro attività. Siamo uniti da obiettivi condivisi e motivazioni condivise a Justworks. Se si vuole lavorare in un ambiente imprenditoriale, che si riflette in qualcosa di significativo e divertente mentre lo fa, abbiamo l'amore di sentire da voi. Siamo uniti da obiettivi condivisi e motivazioni condivise. Questi sono meglio riassunti nei valori della nostra azienda, che si riflettono nel nostro prodotto e nel nostro team. I nostri valori Se questo suona come voi, si adattano bene.

La leadership viene naturalmente a voi. Si mette la vostra gente prima di tutto, e sono sempre pensando a come sviluppare le loro competenze, fornire loro nuove esperienze, e di aumentare le loro conoscenze di vendita. Siete duro lavoro, persistente, e un leader naturale affidabile che sa come motivare e mantenere un team di alte prestazioni, pur essendo positivo e entusiasta. Si sono analitici e non prendere decisioni a meno di avere i numeri di backup di tali decisioni. Ami costruire, eseguire, e colpire piani di vendita per raggiungere e superare le aspettative. Hai un forte record di risultati superiori e iterating per migliorare i processi. E'veramente entusiasmante per crescere una nuova unità di business e risolvere problemi reali. Come il direttore di sviluppo account, sarete responsabili di guidare una parte significativa delle entrate della nostra base clienti esistenti, aiutare a costruire e motivare un grande team, e sviluppare altri in modo significativo.

• Lavorare in modo interfunzionale con Lifecycle Marketing, Revenue Effectiveness, CSO e altri dipartimenti per definire strategie di sensibilizzazione dei clienti • Tracciare metriche e segnalare dati e previsioni alla leadership su base regolare • Garantire un corretto utilizzo del CRM e di altre applicazioni di vendita • Mantenere e sviluppare uno standard di eccellenza • Lavorare con team interni per migliorare processi, posizionamento e strategie con l'occhio verso il miglioramento della capacità di upsell/cross sell • Lead and schedule incontri settimanali con team di vendita e leadership • Incontra obiettivi predeterminati attraverso le attività di report diretti • Collaborare tra team per supportare clienti di upselling e cross-seller Come farete il vostro lavoro Come Responsabile dello Sviluppo Acco, come i risultati sono fondamentali per il vostro successo e infine risultato nella nostra organizzazione. In questo ruolo, le vostre conoscenze fondamentali, le competenze e gli attributi personali sono ancorati nelle seguenti competenze: • Buono giudizio - l'esercizio di pensiero critico, un'analisi e la determinazione dei problemi, l'analisi e la comprensione dei risultati e delle implicazioni, l'approfondi

• Conoscenze di vendita fondamentali - l'insieme specifico di competenze di vendita (prospezione, chiamata fredda, accattivante, presentazione, negoziazione, chiusura ecc.) e conoscenze (prodotto, mercati, tendenze, business ecc.) una persona possiede per attuare lo scambio di valore tra un acquirente e il venditore. • Risultati-driven - ottiene costantemente risultati, anche in circostanze difficili. • Comunicazione chiara - la capacità di articolare pensieri ed esprimere idee in modo efficace utilizzando le capacità di comunicazione orale, scritta, visiva e non verbale, così come le capacità di ascolto per acquisire comprensione. Inoltre, tutti i giusti lavoratori si concentrano sull'allineamento dei loro comportamenti ai nostri valori fondamentali noti come COGIS. Sta per: • Camaraderie - giorno per giorno si può essere visto lavorare insieme verso uno scopo più alto. Ti piace avere divertimento.

• Semplicità - Essere come Einstein: • Tutto dovrebbe essere reso il più semplice possibile, ma non più semplice. • Qualificazioni • Minimo di 3 anni di vendite e/o upsell esperienza in un ruolo di chiusura • Minimo di 2 anni di esperienza di gestione preferito • Competenze multi-lingua sono un plus • Ami i dati - prendi decisioni che sono supportate dai numeri • Hai forti abilità interpersonali • Eccezionale abilità di comunicazione scritta e orale • Familiarità con la previsione • Crescita-mi