Centrala: Oddalione - USA Kim jesteśmy w Justworks, będziesz cieszyć się przywitaniem i nieformalnym środowiskiem, wielkimi korzyściami, ofertami wellness programu, odwrotami od firmy i zdolnośćą do interakcji i doświadczenia od przywódców w społeczności startup. Pracujemy ciężko i troszczymy się o nasze najbardziej cenione aktywa - nasi ludzie. Pomagamy firmom wydostać się z ziemi, pozwalając im skupić się na zarządzaniu ich biznesem. Rozwiązujemy problemy z HR. Jesteśmy napędzani na danych i nigdy nie zatrzymujemy iterujące. Jeśli chcesz pracować w wspierającym, przedsiębiorczym środowisku, interesujemy się budowaniem czegoś istotnego i zabawnym podczas robienia tego, jesteśmy zjednoczeni wspólnymi celami i motywacjami w Just works. Są one najlepsze podsumowane w naszych wartościach firmy, które są odzwierciedlene w naszym produkcie i w naszym zespie. Nasze wartości Jeśli taka brzmień jest jak ty, to dobrze się w tym uwiesz.

Leadership przychodzi naturalnie do Ciebie. Wystawiasz swoich ludzi przed wszystkim i zawsze myślisz o tym, jak rozwijać swoje umiejętności, dostarczasz im nowych doświadczeń i zwiększasz ich wiedzę sprzedaży. Jesteś pracujący, trwały i zaufający lider, który wie jak motywować i utrzymać wysoki zespół, jednocześnie by był pozytywny i entuzjastyczny. Jesteś analityczny i nie podejmujesz decyzji, chyba że masz liczbę, aby poprzeć te decyzje. Uwielbiasz budowanie, realizację i uderzanie planów sprzedaży, aby osiągnąć i przekroczyć oczekiwania. Masz silny rekord przewyższających wyników i iteracyjnych do poprawy procesów. To naprawdę pobudza cię do rozwoju nowej jednostki biznesowej i rozwiązywania prawdziwych problemów. Jako Manager rozwoju rachunku będzie odpowiadał za prowadzenie znaczącej części dochodów firmy z istniejącej bazy klienta, pomagasz w budowaniu i motywowaniu wielkich zespołów, a także rozwijanie innych. Będziesz zdolność do pytania o skuteczność obecnych procesach i procedury, aby zwiększyć wydaj efekt

• Upewnić się w kulturze firmy i utrzymać wysokie zaangażowanie pracowników w sprzedaży • Pracować wzajemnie z Lifecycle Marketing, Efficiency, CSO i innymi departamentami w celu kształtowania strategii informacyjnych klientów • Metory śledzenia i raportowania danych i prognoz dla kierownictwa na regularnej podstawie • Zapewnić prawidłowe wykorzystanie CRM i innych aplikacji sprzedaży • Zachować i rozwijać standard doskonałości • Pracować z zespołami wewnętrznymi w celu poprawy procesów, pozycjonowania i strategii z myślą o poprawie zdolności do rozwoju rachunku, • Wyniki z tygodniowych spotkań z zespołem sprzedającymi i kierownictwem • Spotykać się z uprzednio określonymi celami zespołu poprzez działania raportów bezpośrednich • Współpracuj wśród zespołów wspierających sprzedaż i sprzedawców klientów, • Dobre wyczucie pracy jako menedżer rozwoju rachunku, jak osiągnięte są wyniki najważniejsze dla Twojego sukcesu i ostatecznie skutki naszego sukcesu, w tej roli, wiedzy, umiejętności, umiejętności i

• Znajomość oparta na znajomości sprzedaży – szczególny zestaw umiejętności sprzedaży (prospektowanie, chłodny powołanie, pielęgnianie, zaangażowanie, prezentowanie, negocjowanie, zamknięcie itp.) i wiedza (produkt, rynki, trendy, biznes itp.) osoba posiada możliwość wprowadzenia wymiany wartości między kupca i sprzedawcą. • Wyniki - konsekwentnie osiąga wyniki, nawet w trudnych okolicznościach. • Jasna komunikacja - zdolność do wyrażania myśli i wyrażania idei skutecznie przy użyciu umiejętności komunikacji ustnej, pisemnej, wizualnej i niebieskiego, a także umiejętności słuchania, aby osiągnąć zrozumienie. Ponadto wszyscy pracownicy prawdziwi skupiają się na dostosowaniu swoich zachowań do naszych podstawowych wartości znanych jako COGIS. • Odwaga – Twoja wolność jest otwarta. Ty możesz brać udział w pracy w kierunku wyższego celu. Lubisz mieć radość, słuchając, uprzej uprzej, zadajesz się ludzi, uczności i ma silne

• Prostość - Bądź jak Einstein: „Wszystko powinno być jak najprostsze, ale nie uproszczone” Kwalifikacje • Minimalne 3 lata sprzedaży i/lub doświadczenia w zakresie sprzedaży w roli zamkniętej • Minimalne 2 lata doświadczenia w zarządzaniu preferowane • Wielojęzyczne umiejętności są plus • Kochasz dane - podejmujesz decyzje, które są podparte przez liczby • Masz silne umiejętności międzyosobowe • Wyjątkowe umiejętności pisemne i ustne komunikacji • Spoznawanie z prognozowaniem • wzrost-mi