Camunda är företagsplattformen för agentisk orkestrering, vilket gör det möjligt för organisationer att samordna AI-agenter, människor och system över komplexa, end-to-end affärsprocesser. Med inbyggd styrning, revisionsförmåga och mänsklig tillsyn, Camunda ger företag den kontroll de behöver för att flytta AI från piloter till produktion - säkert och i skala. Tillit av över 700 organisationer över hela världen, inklusive 9 av de 10 bästa amerikanska banker, Camunda hjälper företag att öka operativ effektivitet, påskynda tid till värde, och leverera bättre kundupplevelser. Helt fjärr-och global, vi är mitt i något större: omvandla till en AI-första organisation, byggd på vår egen plattform. Vi använder Agentic AI för att automatisera, orkestrera intelligenta processer, och höja mänskliga bidrag över varje team. Namngivna GP Bullhound. Topp 100 Nästa Unicorn lista, 2025 Great Place to Work certifierade. Visionär 2025 Gartner® Magic QuadrantTM för Business Orkesterion och Automation Technologies. rankad 3:a i Flexas 2026 mest flexibla företag, We på jakt efter topptalanger för att få vara med i vårt team. Om du vill ha meningsfullt arbete, synlig påverkan och sätta något verkligt sällsynt på ditt CV, fortsätt läsa.

Om rollen: Gå med i Camunda som chef för kontoutveckling och stå i förgrunden för vår hypertillväxtresa in på nya marknader. I denna dynamiska roll kommer du att ta ansvar för pipelinegenerering för ett av våra EMEA ADR-team, nära samarbete med tvärfunktionella team över försäljning, marknadsföring, partner Management och kundsuccess. Du kommer att använda din supermakt för att coacha för att bygga och stärka ett högpresterande team, främja en kultur av ansvarsskyldighet och kontinuerlig utveckling. Denna roll kräver inte bara stark ledarskap och ledningsförmåga utan också en passion för att inspirera och lyfta upp ditt team för att uppnå sin fulla potential. Vad du kommer att göra: • Led och utveckla ett högpresterande kontoutvecklingsteam, med fokus på att locka, ombord och coacha teammedlemmar att utmärkt i sina roller och så småningom främja framtida GTM-roller. Servera som en pålitlig partner till säljledarledarskap på alla försäljningsåtgärder, strategier, och prognoser, utnyttja datastyrda insikter för att driva resultat.
Analysera ledningsledning och team produktivitetsmått för att identifiera områden för förbättring och genomföra åtgärder rekommendationer som leder till pipeline tillväxt Champion en kultur av kontinuerlig feedback och tillväxt, bygga en team miljö som uppmuntrar innovation och firar prestationer. Vad du ger: • Förmåga och / eller villighet att använda vår produkt. • Bevisade erfarenhet av att leda högpresterande globala kontoutveckling team i en SaaS-miljö.

• Starka analytiska färdigheter med erfarenhet av att utnyttja CRM för rörledningshantering och dataanalys. • Exceptionella personer ledningskompetens och ett påvisat engagemang för anställdas utveckling och karriärtillväxt. • En resultatorienterad inställning, med en meritlista över överskridande team pipeline generation och försäljningsmål. Nice-to-haes: • Förtrogenhet med avlägsna arbetsprinciper och erfarenhet av att driva framgång i mycket transparenta miljöer. • Erfarenhet och framgång i ledande team genom förändring • Kunskap om moderna försäljningsstrategier och metoder för att förbättra lagets effektivitet. • Ett engagemang för mångfald, rättvisa, och integrationsinitiativ på arbetsplatsen. Denna roll är en befintlig ledig plats #LI-JS1 #LI-Remote #C1 Vad vi har att erbjuda: Kompensation Vi erbjuder konkurrenskraftig, rättvis och transparent ersättning. Löner intervall är platsbaserade, med Standard och stora marknader (global tech nav) återspeglar lokal konkurrens.
Den årliga totala Target Cash (grundlön + 100% variabelt mål, i tillämpliga fall) visas nedan spänner från minimum i en standardmarknad till max på en större marknad. Final erbjuder beror på kompetens, erfarenhet och plats, och vi normalt hyra i den första halvan av intervallet för att tillåta utrymme för tillväxt: • USA: $ 135,200.00 till $ 218,100.00 • Storbritannien: £ 84,900.00 till £139,700.00 • Singapore: S$ 168,000,00 till S$251,900.00

Om du är baserad någon annanstans, kommer du att anställas via Remote.com (vår globala arbetsgivare partner), och din Talang Förvärv Partner kommer att ge en personlig Total Rewards Calculator efter din första intervju. Equity: Vi erbjuder också eget kapital (i tillämpliga fall) genom vår Virtual Stock Option Plan (VSOP). Fördelar & Perks Vi investerar i ditt välbefinnande, tillväxt och förmåga att ansluta, tillsammans med förmåner som stöder dig oavsett var du är baserad. Våra fördelar är globalt utformade och lokalt levereras där det är tillämpligt. • Fjärr & Flexibel: Arbeta var som helst med den inställning som passar dig, hemkontor budget, co-working utrymme stöd, och flexibel tid att ladda när du behöver det.

• I personuppkoppling: Vi investerar i meningsfulla facetime genom vår årliga kickoff (Vienna 2025, Madrid 2026!), team offsites, och Camundi Connection Budgetar, inklusive att bidra till möten under resor, och lokala möten med andra Camundi. • Hälsa & välbefinnande: Tillgång lokalt skräddarsydd sjukvård, Modern Hälsa för global psykisk välfärd, och vår Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), en flexibel, global fördel som sätter dig i kontroll över hela ditt liv, inte bara arbete, från: att förbli aktiv, till att ta hand om familjen, utforska personliga passioner, meningsfulla erfarenheter, och investera i ditt ekonomiska välbefinnande. Live Well-programmet lanserar 2026 och skalar sig till € 1000 årligen från 2027. • Finansiell säkerhet: Pensionering och pensionsplaner (ofta med företags bidrag), plus liv och invaliditetsförsäkring där det är relevant.

• Professionell tillväxt: Upp till $ / € / £ 1000 per år för självstyrande lärande: kurser, certifieringar, böcker, du bestämmer! AI i vår rekryteringsprocess: Camunda kan använda AI verktyg för att hjälpa screening av ansökningar och under intervjun processen. Du kan lära dig mer här på alla är välkomna på Camunda, det är en hyllad komponent i vår odling