Во Коинбас, ние сме некомпромислени на нашата мисија за зголемување на економската слобода. Барот е висок, околината е интензивна и ни се допаѓа. Ова не е место за најутешна работа во вашата кариера, туку место за да се преминат вашите претпоставени граници. Ако сте подготвени да ја изградите иднината на финансиите заедно со луѓето кои одбиваат да се задоволуваат со „доволно добро“, припаѓате тука. Коинбаса е оддалечена првата, но не само оддалечена компанија. Очекувајте да се соберете тримесечно за интензивните во личното време работни сесии наречени „интензитетно“, вклучително „работење“ на шефот на ЦДИ, вие сте подготвени да ја изградите иднината на финансии заедно со луѓето кои одбивате да се задоволувате „доволна“, односно на конститутивната политика на ЦДИГ, а на сопствените власти, наменете и на сопствените активното место, на сопствените активното владеење

• Води го управувањето со внатрешните и надворешните испити и ревизии, координирање на одговорите и обезбедување навремено решавање на заклучоците • партнер со персоналот за надзор на трговијата со ЦДЕ за да ги прегледа ескалира случаите, да ги процени потенцијалните прекршувања на правилата и да одреди соодветни мерки за спроведување • зајакнување на меѓуфункционалното ускладување на персоналот и партнерските тимови на ДЦД за основните принципи, ЦФТЦ регулативи и правилата на ЦДЦ и правилата на ЦДЦЦ, потребни вештинискуство: • 7+ години искуство со обезбедување на почитување и регулаторна поддршка за ЦФТЦ регистрираните договорни пазарни пазари (ДЦМ) или нивните практични примени за размена на операции, управување со правилата и програмите за ускладување • демонстрирано искуство директно со стареши CFTC персонал, вклучувајќи го одделот на пазарот, Одделот на Клиривер и/Ри на ДКО, со

• Вообичаено е да се управува со повеќекратните истовремени регулаторни работни тела низ меѓу функционалните акционери, истовремено одржувајќи ги роковите за квалитет и исполнување на роковите за исполнување на исполнувањето на функцијата • Искористува регулаторна алатка за човеков надзор за да се донесат делотворни резултати и да се измеруваат подобрувања на работната сила, трошоците и квалитетот. P76977 #LI-Remote Pay Transparency Notification: Базата на платите може да се разликува по локација (види подолу). Вкупната компетенција може да вклучува и сопственост и бонус и пол (медицински, ментални, визија, 401(k)). Годишниот опсег на базите заплати (без акциите и бонус): 179,520—211,200 USD • Ограничување на апликациите: Кандидати за најмалатна плата за по локација (видност) може да се поднесат 3 апликации во период од 6 месеци.

• Приватност и Арбитраж: Со поднесување на вашата апликација, се согласувате со нашата објава за приватност на кандидатите. Американски кандидати: Со поднесување на вашата апликација, се согласувате со Арбитражот на споровите.